Draft proposal for revision of Basic Minimum Wage in the scheduled employments under the Central Sphere

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4248 GI/2016 (1) jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (ii) PART II—Section 3—Sub-section (ii) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 2143] ubZ fnYyh] c`gLifrokj] flrEcj 1] 2016@Hkkæ 10] 1938 No. 2143] NEW DELHI, THURSDAY, SEPTEMBER 1, 2016/BHADRA 10, 1938 ᮰म और रोजगार मंᮢालय अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसत᭥बर, 2016 का.आ. 2832(अ).— के᭠ᮤीय सरकार, ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 4 कᳱ उपधारा (1) के खंड (i) और धारा 5 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) के साथ पᳯठत धारा 3 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए सलाहकार बोडᭅ से परामशᭅ करने के प᳟ ात् भारत के राजपᮢ, असाधारण, भाग II, खंड 3, उप- खंड (ii) मᱶ ᮰म और रोजगार मंᮢालय कᳱ अिधसूचना सं᭎यांक का.आ.1520(अ), तारीख 20 अᲦूबर, 2005 कᳱ अिधसूचना को उन बातᲂ के िसवाय, िजसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, को अिधᮓांत करते ᱟए, ᮧ᭭तािवत ᮧ᭭ताव मᱶ अनुसूची मᱶ यथािविन᳸द᳥ कृिष ᭃेᮢ मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय मजदूरी कᳱ दरᲂ का ᮧाᱨप ᮧ᭭ताव उन सभी ᳞ िᲦयᲂ कᳱ जानकारी के िलए ᮧकािशत ᳰकया जाता है, िजनके उससे ᮧभािवत होने कᳱ संभावना है और यह सूचना दी जाती है ᳰक उᲦ ᮧाᱨप िविनयमᲂ पर उस तारीख से, िजसको उस राजपᮢ कᳱ ᮧितयां, िजसमᱶ यह अिधसूचना ᮧकािशत कᳱ जाती है, जनता को उपल᭣ध करा दी जाती हᱹ, दो मास कᳱ अविध कᳱ समाि᳙ के प᳟ ात् िवचार ᳰकया जाएगा ; आᭃेप और सुझाव, जो उᲦ ᮧाᱨप ᮧ᭭ताव के सबंध मᱶ इस ᮧकार उपयुᭅᲦ िविन᳸द᳥ अविध कᳱ समाि᳙ से पहले ᳰकसी ᳞ िᲦ या संगठन से ᮧा᳙ हᲂगे, के᭠ᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा ; आᭃेप और सुझाव, सिचव, ᮰म और िनयोजन मंᮢालय, ᮰म शिᲦ भवन, रफᳱ मागᭅ नई ᳰद᭨ली-110001 को भेजा जा सकेगा । ᮧाᱨप ᮧ᭭ताव मजदूरी कᳱ संशोिधत ᭠यूनतम दरᲂ मᱶ िन᳜िलिखत शािमल होगा – (क) इसके साथ उपाब᳍ अनुसची के भाग- 1 के ᭭तंभ (2), (3) और (4) मᱶ दी गई तथा उसी ᭭तंभ (1) मᱶ यथा िन᳸द᳥ कृिष मᱶ रोजगार मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ के ᮧवगᭅ को देय मजदूरी कᳱ मूल दरᱶ ; और 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (ख) कमᭅकारᲂ को अलग-अलग ᮧवगᲄ के िलए, उᲦ अनुसूची के भाग-2 मᱶ ᭭तंभ (2), (3) और (4) मᱶ दी गई दरᲂ पर एक िवशेष भᱫा (िजसे इसमᱶ इसके प᳟ ात् पᳯरवतᭅनीय महंगाई भᱫा कहा गया है) । पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भᱫे के ᮧ᭜येक वषᭅ ᮓमशः 30 जून और 31 ᳰदसंबर को समा᳙ होने वाली छमाही कᳱ पूवᭅवतᱮ अविध के िलए कृिष कमᭅकारᲂ के औसत उपभोᲦा मू᭨य सूचकांक (आधार 2001=100) के आधार पर 1 अᲦूबर और 1 अᮧैल को शुᱨ होने वाले ᮧ᭜येक छह माह के अंतराल मᱶ मु᭎य ᮰मायुᲦ (के᭠ᮤीय) ᳎वार समायोिजत ᳰकया जाएगा । अनुसूची भाग-1 कमᭅचाᳯरयᲂ के ᮧवगᭅ ᭠यूनतम मजदूरी कᳱ मूल दरᱶ ᭃेᮢ-क ᭃेᮢ-ख ᭃेᮢ-ग (1) (2) (3) (4) अकुशल ᱧपए ᱧपए ᱧपए बेलदार, काफ बाय, कैटल मैन, चौकᳱदार, ᭍लीनर (मोटर शेड, ᮝै᭍टर, कैटल याडᭅ, एम.टी.) खुले चारे को एकᮢ करना, डेरी कुली, डेरी मैन, िडसमᱶटᳲलग ᭭टाक, नाई, चालक (बैलगाड़ी, खᲬर) चरवाहा, हे᭨पर (भंडार-मजदूर), मजदूर (बायलर, कैटल याडᭅ, कृिष, साधारण माल उतारना तथा चढ़ाना, बंडल बनाना, उवᭅरक- ठेला गाड़ी चलाना, फसल कटाई, िविवध बीज डालना, बुआई करना, छ᭡ पर डालना, रोपण कायᭅ, िनराई करना, माली, मजदूर (आरपोटᭅक᭨चᳯर᭭ट), कंपो᭭ट, डेरी कᳱ सूखी घास उठाना, ᳲसचाई, गोबर, गᲸर बनाना, दूध वाला कमरा, राशन का कमरा, भंडार, मलेᳯरया उ᭠मूलन, एम.आर.), मᱹसᱶजर (कायाᭅलय), चपरासी, साईस, टाइंग तथा गांठᲂ को उठाना, सफाई कमᭅचारी, गांठे तोलना व ले जाना, वज़न तोलने वाला (गांठे, पा᭨ली), पानी वाला, गौशाला वाला, ᮝाली मैन, ᮝाली मैन अकुशल कायᭅ करने वाले कᳱ कोई भी अ᭠य ᮰ेणी चाहे वह ᳰकसी भी नाम से जानी जाती हो । 333.00 303.00 300.00 अधᭅ कुशल/अकुशल पयᭅवेᭃक सहायक (चौधरी), पᳯरचर, (बुल कालᳲवग लाइ᭠स, भूसी-चोकर काटने वाला, हो᭭टल ᮟाई ᭭टांक, अनाज ᮓशर, पंप, सड़क लाइन, गौशाला, याडᭅ ᭭टाक), सहायक- नलसाज, पᳯरचर, िभ᭫ती, ᮩांडर, बुलमैन, म᭍खन वाला, गाड़ीवान, मोची, हल चलाने वाला, द᭢तरी, हरकारा, धोबी, नाई, फायरमैन, ᭏वाला, हैमर मैन, है᭨पर (लुहार), है᭨पर, जमादार (᭭टᱹड), जमादार, खलासी, माली वᳯर᳧, मेट/िमᳫी, मजदूर (िशिᭃत), नालबंद, आयल मैन, हल वाहक, टाल बनाने वाला, पयᭅवेᭃक, छ᭡पर बनाने वाला, वा᭨वमैन, वा᭨व मैन (वᳯर᳧), ᳯटन केबल ᳰफट करने वाले कᳱ कोई भी अ᭠य ᮰ेणी चाहे वह ᳰकसी भी नाम से जानी जाती हो । 364.00 335.00 307.00 कुशल आᳯᮝᳰफिशयल (वगᭅ-2, 3, 4), लुहार, लुहार (वगᭅ-2), बायलर मैन, बढ़ई, बढ़ई (वगᭅ-2), बढ़ई-सह-लुहार, चौधरी, चालक, चालक (इंिजन ᮝै᭍टर, एम.टी.मोटर), इलै᭍ᮝीिशयन, ᳰफटर, मैसन, मैसन (वगᭅ-2), मशीन हैड (वगᭅ-2, 3, 4), मशीन मैन, मेट ᮕेड-1 (वᳯर᳧), मैकेिनक, िम᭨क राइटर, िमᳫी (ᮧमुख), मो᭨डर, म᭭टर राईटर, आपरेटर (टयूबवैल), पᱶटर, ᭡लंबर, वै᭨डर, अपहो᭨᭭टरर, वायरमैन, कुळ ᮧकृित कᳱ अ᭠य ᮰ेिणयां चाहे उनको ᳰकसी भी नाम से ᭍यᲂ न जाना जाता हो । 395.00 364.00 334.00 उᲬ कुशल आ᳷टᳰफिशयर वगᭅ 1, लुहार वगᭅ 1, बढ़ई वगᭅ 1,मशीन हᱹड वगᭅ 1, मैसन वगᭅ 1, मैकेिनक (वᳯर᳧), उᲬ कुशल ᮧकृित कᳱ अ᭠य ᮰ेिणयां चाहे उनको ᳰकसी भी नाम से ᭍यᲂ न जाना जाता हो । 438.00 407.00 364.00 ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 िलिपकᳱय सहायक (फामᭅ), सहायक (कैिशयर), िलिपक, मुंशी, रिज᭭टर कᳱपर, ᭭ टोर कᳱपर, टाइप-कᳱपर, टंकक, िलिपकᳱय ᮧकृित कᳱ अ᭠य ᮰ेिणयां चाहे उनको ᳰकसी भी नाम से ᭍यᲂ न जाना जाता हो । 395.00 364.00 334.00 भाग 2 कमᭅचाᳯरयᲂ के ᮧवगᭅ जनवरी-जून, 2016 के िलए, ᮧ᭜येक अंक कᳱ वृि᳍ के िलए या 271 से आगे पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भᱫे कᳱ दर िजसे औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत मािसक उपभोᲦा मू᭨य सूचकांक (मूल वषᭅ 2001=100) है । ᭃेᮢ ‘क’ ᭃेᮢ ‘ख’ ᭃेᮢ ‘ग’ 1. अकुशल 1.22 1.11 1.10 2. अधᭅ-कुशल/अकुशल- पयᭅवेᭃकᳱय 1.34 1.23 1.13 3. कुशल और िलिपकᳱय 1.45 1.34 1.23 4. अ᭜यिधक कुशल 1.61 1.50 1.34 भाग 3 ᭭ प᳥ीकरण – इस अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए,- (क) इस अिधसूचना कᳱ अनुसूची मᱶ यथािविन᳸द᳥ सभी ᭭थान ᮓमशः ᭃेᮢ “क”, और ᭃेᮢ “ख” मᱶ सि᭥मिलत हᲂगे और िजसके अंतगᭅत कोई नगर िनगम या नगरपािलका या छावनी बोडᭅ या ᳰकसी िविश᳥ ᭭थान कᳱ अिधसूिचत ᭃेᮢ सिमित कᳱ सीमा से 15 ᳰकलोमीटर कᳱ दूरी के भीतर आने वाले ᭭थान भी है और ᭃेᮢ “ग” मᱶ वे अ᭠य सभी ᭭थान सि᭥मिलत हᲂगे िजनका अनुसूची मᱶ उ᭨लेख नहᱭ ᳰकया गया है और िजन पर ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) का िव᭭तार है । िवᱫ मंᮢालय के᭠ᮤीय सरकार के कमᭅचाᳯरयᲂ को मकान ᳰकराया भᱫा के भुगतान के ᮧयोजन के िलए समय-समय पर जोड़े गए ᭭थानᲂ को इस ᮧाᱨप ᮧ᭭ताव कᳱ अनुसूची मᱶ िविन᳸द᳥ वगᱮकरण के ᮧयोजन के िलए ऐसी तारीख से जोड़ा गया माना जाएगा । (ख) जहां ᳰकसी ᭃेᮢ मᱶ इस अिधसूचना ᳇ारा िनयत मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दर उपयुᭅᲦ िनयोजन मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ के िलए रा᭔य सरकार ᳇ारा िनयत मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᲂ से कम है िजसके संबंध मᱶ रा᭔य सरकार समुिचत सरकार है, उन ᭃेᮢᲂ के संबंध मᱶ रा᭔य सरकार ᳇ारा िनयत मजदूरी कᳱ दर इस अिधसूचना के अधीन संदेय मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दर मानी जाएगी । (ग) (क) “अकुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजस कायᭅ के साधारण ᮧचालन मᱶ कम या कौशल या अनुभव कᳱ अपेᭃा अंतवᭅिलत नहᱭ है । (ख) “अधᭅकुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ कुछ सीमा तक अनुभव के मा᭟यम से अᳶजत कौशल या सᭃमता अंतवᭅिलत है तथा ᳰकसी कुशल कमᭅचारी कᳱ पयᭅवेᭃकᳱय या मागᭅिनदᱷशन के अधीन कायᭅ पालन करने मᱶ सᭃम है और िजसके अंतगᭅत अकुशल पयᱷवेᭃकᳱय कायᭅ भी है । (ग) “कुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ कायᭅ पर अनुभव के मा᭟यम से या ᳰकसी तकनीकᳱ या ᳞ वसाियक सं᭭थान मᱶ ᮧिशᭃु के ᱨप मᱶ ᮧिशᭃण के मा᭟यम से अᳶजत कौशल या सᭃमता अंतवᭅिलत है और ऐसा कायᭅपालन िजसमᱶ पहल और िनणᭅय के िलए आव᭫यकता होती है । (घ) “अ᭜यिधक कुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ पूणᭅता कᳱ कोई िडᮕी और कितपय कायᲄ के कायᭅ िन᭬पादन पूणᭅ सᭃमता कᳱ आव᭫यकता होती है िजसके अंतगᭅत गहन तकनीकᳱ या ᳞ वसाियक ᮧिशᭃण या कितपय युिᲦयुᲦ अविध के िलए ᳞ वहाᳯरक कायᭅ अनुभव के मा᭟यम से अᳶजत िलिपकᳱय कायᭅ है और ᳰकसी कमᭅकार से इन कायᲄ के िन᭬पादन मᱶ अंतवᭅिलत कोई िनणᭅय या िविन᳟ य के िलए पूणᭅ उᱫरदािय᭜व को संभालने कᳱ भी अपेᭃा है । (घ) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ मᱶ िव᮰ाम के सा᭡ तािहक ᳰदन कᳱ मजदूरी शािमल है । (ड़़) इस अिधसूचना ᳇ारा िनयत मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ ठेकेदारᲂ ᳇ारा िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को भी लागू हᱹ । 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (च) िन:श᭍ त ᭪ यि᭍ तयᲂ को संदेय मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ वहᱭ हᲂगी, िजनका संदाय समुिचत ᮧवगᭅ के कमᭅकारᲂ को ᳰकया जाता है । (छ) ᳫी, पुᱨष और उभयᳲलगी कमᭅचारी समान कायᭅ या समान ᮧकृित के कायᭅ के िलए, मजदूरी कᳱ समान दरᲂ के िलए हकदार हᲂगे । (ज) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दर और पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ता दोनᲂ से िमलकर ᭠ यूनतम मजदूरी कᳱ दर बनेगी िजसे ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) के अधीन लागू ᳰकया जाएगा । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣᭨यूसी (एमड᭣᭨यू)] पी.पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और िनयोजन सलाहकार उपाबंध ᭃेᮢᲂ का वगᱮकरण ᭃेᮢ - "अ" अहमदाबाद (यूए) हैदराबाद (यूए) फरीदाबाद का᭥ पले᭍ स (नगर िनगम) बंगलुᱨ (यूए) कानपुर (यूए) गािज़याबाद (यूए) ᳰद᭨ली (यूए) चे᳖ई (यूए) नोएडा बृह᭜ तमुंबई (यूए) नागपुर (यूए) िसकंदराबाद कोलकाता (यूए) लखनऊ (यूए) गुडगाँव (नगर िनगम) नवी मुंबई (यूए) पुणे (यूए) ᭃेᮢ - "आ" आगरा (यूए) ᭏वािलयर 1 (यूए) पोटᭅ ᭣लेयर (यूए) अजमेर (यूए) ᱟबली-धारवाड़ (नगर िनगम) पुडुचेरी (यूए) अलीगढ़ (यूए) इंदौर (यूए) रायपुर (यूए) इलाहाबाद (यूए) जबलपुर (यूए) राउरकेला (यूए) अमरावती (नगर िनगम) जयपुर (नगर िनगम) राजकोट (यूए) अमृतसर (यूए) जालंधर (यूए) रांची (यूए) आसनसोल (यूए) जालंधर-छावनी (यूए) सहारनपुर (नगर िनगम) औरंगाबाद (यूए) ज᭥मू (यूए) सेलम (यूए) बरेली (यूए) जामनगर (यूए) सांगली (यूए) बेलगांव (यूए) जमशेदपुर (यूए) िशलांग भावनगर (यूए) झांसी (यूए) िसलीगुड़ी (यूए) िभवंडी (यूए) जोधपुर (यूए) सोलापुर (नगर िनगम) भोपाल (यूए) क᳖ूर (यूए) ᮰ीनगर (यूए) भुवने᳡र (यूए) कोिᲬ (यूए) सूरत (यूए) बीकानेर (नगर िनगम) को᭨हापुर (यूए) ितᱧवंतपुरम् (यूए) बोकारो ᭭टील िसटी (यूए) को᭨लम (यूए) िᮢशूर (यूए) चंडीगढ़ (यूए) कोटा (नगर िनगम) ितᱧिचराप᭨ ली (यूए) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 कोय᭥बटूर (यूए) कोिझकोड (यूए) ितᱧपुर (यूए) कटक (यूए) लुिधयाना (नगर िनगम) उᲯैन (नगर िनगम) देहरादून (यूए) मदुरै (यूए) वडोदरा (यूए) धनबाद (यूए) मल᭡पुरम (यूए) वाराणसी (यूए) दुगाᭅपुर (यूए) मालेगांव (यूए) वसई- िवरार शहर (नगर िनगम) दुगᭅ-िभलाई नगर (यूए) मंगलौर (यूए) िवजयवाड़ा (यूए) इरोड (यूए) मेरठ (यूए) िवशाखापᱫनम (नगर िनगम) ᳰफरोजाबाद मुरादाबाद (नगर िनगम) वारंगल (यूए) गोवा मैसूर (यूए) गोरखपुर (यूए) नांदेड़ वाघाला (नगर िनगम) बृह᭜ त िवशाखापᱫनम (नगर िनगम) नािसक (यूए) गुलबगाᭅ (यूए) ने᭨लोर (यूए) गुंटूर (यूए) पंचकुला (यूए) गुवाहाटी (यूए) पटना (यूए) ᳯट᭡ पण 1 : ᭃेᮢ “इ” ऐसे सभी ᭃेᮢᲂ से िमलकर बनेगा, जो इस सूची मᱶ वᳶणत नहᱭ है ᳴कतु िज᭠ हᱶ ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) लागू होता है । ᳯट᭡ पण 2 : यूए से शहरी समूह अिभᮧेत है । MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2832(E).— In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (i) of sub-section (1) of section 4 and clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), the Central Government after consulting the Advisory Board hereby makes a draft proposal to revise the rates of wages payable to the employees engaged in the employment of Agriculture as specified in the Schedule as mentioned hereinafter in the draft proposal in supersession of the notification of the Government of India in the Ministry of Labour and Employment, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (ii), vide number S.O.1520(E), dated the 20th October, 2005, except as respects things done or omitted to be done, before such supersession, for the information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft proposal shall be taken into consideration after expiry of two months from the date on which copies of this notification, as published in the Official Gazette, are made available to the public. Any objections or suggestions, which may be received from any person or organisation with respect to the said draft proposal within the time frame stipulated above, shall be considered by the Central Government. The objections and suggestions shall be addressed to the Secretary, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. Draft Proposal The revised minimum rates of wages shall consist of.- (a) basic rates of wages as set out in columns (2), (3) and (4) of Part I of the Schedule mentioned hereunder and payable to the categories of employees employed in the employment in Agriculture as specified in column (1) thereof; and (b) a special allowance (hereinafter referred to as Variable Dearness Allowance) in columns (2), (3) and (4) of Part II of the Schedule for the respective categories of workers. The Variable Dearness Allowance shall be adjusted by the Chief Labour Commissioner (Central) at an interval of every six months commencing on the 1st October and 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 1st April of every year on the basis of the average Consumer Price Index Number for Industrial Workers (Base 2001=100) for the preceding period of six months ending on the 30th June and the 31st December every year respectively, at the rate of and in the manner specified in the columns (2), (3) and (4) of Part II of the said Schedule. SCHEDULE Part-I Categories of employees Basic Rates of Minimum Wages Area-A Area-B Area-C (1) (2) (3) (4) Unskilled Rs. Rs. Rs. Beldar, Calf boy, Cattleman, Chowkidar, Cleaner (Motor shed, Tractor, Cattle Yard, M.T), Collecting loose fodder, Dairy coolie, Dairyman, Dismantling stocks, Dresser, Driver (Bullocks Mule), Grazler, Helper, (Store-Mazdoor), Labourer (Boiler, Cattle Yard, Cultivation, General Loading and Unloading, Bunding, Carting-Fertilizers, Harvesting, Miscellaneous Seeding, Sowing, Thatching, Transplanting, Weeding) Mali, Mazdoor (Arportculturist Compost, Dairy’s Haystaking, Irrigation, Manure, Stacking, Milk-room, Ration room Store, Anti-Malaria, M.R.), Messenger (Office), Peon, Syce, Tying and Carrying loose hay, Sweeper, Weighing and Carrying bales, Weighman (Bales, pally), Waterman, Stable man, Trolly man, Trolly man, and any other categories by whatever name called which are of unskilled nature. 333.00 303.00 300.00 Semi-skilled/Unskilled Supervisory Assistant (Chowdhary), Attendant (Bull-calving lines, Chaff cutter, Hostel, Dry Stock, Grain crusher, Pump, Siekline, Stable, Yard Stock), Assistant-Plumber, Attendant, Bhisti, Brander, Bullman, Butterman, Coachman, Cobbler, Cultivator, Daftry, Deliveryman, Dhobi, Dresser, Fireman, Gowala, Hammerman, Helper (Blacksmith), Helper, Jamadar (stand), Jamadar, Khalasi, Mali Senior, Mate/Mistry, Mazdoor (literate), Nalband, Oilman, Ploughman, Vtackers, Supervisor, Thatcher, Valveman, Valveman (Senior), Wireman fixing tin cables, and any other categories by whatever name called which are of a semi-skilled nature. 364.00 335.00 307.00 Skilled Artificer (Class-II, III, IV), Blacksmith, Blacksmith (Class II), Boilerman, Carpenter, Carpenter (Class II) Carpenter- cum-Blacksmith, Chowdhary, Driver, Driver (Engine Tractor, M.T. Motor), Electrician, Fitter, Mason, Mason Class II, Machine hand (Class II, III, IV), Machineman, Mate Gr. I (Senior), Mechanic, Milk Writer, Mistry (Head), Moulder, Muster Writer, Operator (Tube-well), Painter, Plumber, Welder, Upholsterer, Wireman, and any other categories by whatever name called which are of a skilled nature. 395.00 364.00 334.00 Highly Skilled Artificier Class I, Blacksmith Class I Carpenter Class I, Machine Hand Class I, Mason Class I, Mechanic (Senior), and any other categories by whatever name called which are of highly skilled nature. 438.00 407.00 364.00 Clerical Assistant (Farm). Assistant (Cashier), Clerk, Munshi, Register Keeper, Storekeeper, Time Keeper, Typist, and ny other categories by whatever name called which are of clerical nature. 395.00 364.00 334.00 ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 Part-II Categories of Workers Rate of Variable Dearness Allowance for every point rise or fall beyond 271, which is the average monthly Consumer Price Index Number for industrial workers (Base year 2001=100), for the period January-June, 2016. Area ‘A’ Area ‘B’ Area ‘C’ (1) (2) (3) (4) 1. Unskilled 1.22 1.11 1.10 2. Semi-skilled/ Unskilled-Supervisory 1.34 1.23 1.13 3. Skilled and Clerical 1.45 1.34 1.23 4. Highly Skilled 1.61 1.50 1.34 Part-III Explanation.- For the purposes of this notification, - (a) Area “A” and Area “B” shall respectively comprise of all the places as specified in the Annexure to this notification and include all places within a distance of fifteen kilometers from the periphery of Municipal Corporation or Municipality or Cantonment Board or Notified Area Committee of a particular place, and Area “C” shall comprise of all the other places not mentioned in the Annexure to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. The places added or upgraded from time to time by the Ministry of Finance for the purpose of payment of House Rent Allowance to Central Government employees shall be taken to be added from such dates for the purpose of classification specified in the Annexure to this draft proposal. (b) Where in any area the minimum rates of wages fixed by this notification are lower than the minimum rates of wages fixed by the State Government for employees in employment in aforesaid Employments in relation to which the State Government is the appropriate Government, the rates of wages fixed by the State Government shall in respect of these areas, be deemed to be the minimum rates of wages payable under this notification. (c) (a) “Unskilled Work” means work which involves simple operations requiring little or no skill or experience on the job. (b) “Semi-skilled Work” means work which involves some degree of skill or competence acquired through experience on the job and which is capable of being performed under the supervision or guidance of a skilled employee and include unskilled supervisory work. (c) “Skilled Work” means work which involves skill or competence acquired through experience on the job or through training as an apprentice in a technical or vocational institute and the performance of which calls for initiative and judgement. (d) “Highly Skilled Work” means work which calls for a degree of perfection and full competence in the performance of certain tasks including clerical work acquired through intensive technical or professional training or practical work experience for certain reasonable period and also requires of an worker to assume full responsibility for the judgement or decision involved in the execution of these tasks. (d) The minimum rates of wages include also the Wages for weekly day of rest. (e) The minimum rates of wages fixed by this notification are applicable to employees engaged by contractors also. (f) The minimum rates of wages payable to disabled employees shall be the same as payable to workers of the appropriate category. (g) The men, women and transgender employees shall get the same rates of wages for the same work or work of similar nature. (h) Minimum rates of wages and special allowance both constitute the minimum rates of wages to be enforceable under the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948). [F. No. S-32017/1/2016-WC (MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] ANNEXURE CLASSIFICATION OF AREA AREA – “A” Ahmedabad (UA) Hyderabad (UA) Faridabad Complex (M.Corpn) Bangaluru (UA) Kanpur (UA) Ghaziabad (UA) Delhi (UA) Chennai (UA) Noida Greater Mumbai (UA) Nagpur (UA) Secunderabad Kolkata (UA) Lucknow (UA) Gurgaon (M. Corpn) Navi Mumbai (UA) Pune (UA) AREA – “B” Agra (UA) Gwalior (UA) Port Blair (UA) Ajmer (UA) Hubli-Dharwad (M. Corpn) Puducherry (UA) Aligarh (UA) Indore (UA) Raipur (UA) Allahabad (UA) Jabalpur (UA) Raurkela (UA) Amravati (M.Corpn) Jaipur (M.Corpn) Rajkot (UA) Amritsar (UA) Jalandhar (UA) Ranchi (UA) Asansol (UA) Jalandhar-Cantt. (UA) Saharanpur (M.Corpn) Aurangabad (UA) Jammu (UA) Salem (UA) Bareilly (UA) Jamnagar (UA) Sangli (UA) Belgaum (UA) Jamshedpur (UA) Shillong Bhavnagar (UA) Jhansi (UA) Siliguri (UA) Bhiwandi (UA) Jodhpur (UA) Solapur (M.Corpn) Bhopal (UA) Kannur (UA) Srinagar (UA) Bhubaneshwar (UA) Kochi (UA) Surat (UA) Bikaner (M.Corpn) Kolhapur (UA) Thiruvanantapuram (UA) Bokaro Steel City (UA) Kollam (UA) Thrissur (UA) Chandigarh (UA) Kota (M.Corpn) Tiruchirappalli (UA) Coimbatore (UA) Kozhikode (UA) Tiruppur (UA) Cuttack (UA) Ludhiana (M.Corpn) Ujjain (M.Corpn) Dehradun (UA) Madurai (UA) Vadodara (UA) Dhanbad (UA) Malappuram (UA) Varanasi (UA) Durgapur (UA) Malegaon (UA) Vasai- Virar City (M.Corpn) Durg-Bhilai Nagar (UA) Mangalore (UA) Vijayawada (UA) Erode (UA) Meerut (UA) Vishakhapatnam (M.Corpn) Firozabad Moradabad (M. Corpn) Warangal (UA) Goa Mysore (UA) Gorakhpur (UA) Nanded Waghala (M. Corpn) Greater Visakhapatnam (M.Corpn) Nasik (UA) Gulbarga (UA) Nellore (UA) Guntur (UA) Panchkula (UA) Guwahati (UA) Patna (UA) Note 1.- Area ‘C’ shall comprise all areas not mentioned in this list but to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. Note 2.- U.A. means Urban Agglomeration. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसत᭥बर, 2016 का.आ. 2833(अ).— कᱶᮤीय सरकार, ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 4 कᳱ उपधारा (1) के खंड (i) और धारा 5 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) के साथ पᳯठत धारा 3 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) ᳇ारा ᮧद᭜ त शि᭍ तयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, सलाहकार बोडᭅ से परामशᭅ करने के प᭫ चात् ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव मᱶ और भारत के राजपᮢ, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (ii) मᱶ ᮧकािशत भारत सरकार के ᮰म और रोजगार मंᮢालय कᳱ अिधसूचना सं. का.आ. 1286(अ), तारीख 20 मई, 2009 को उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या ᳰकए जाने का लोप ᳰकया गया है, िज᭡ सम खानᲂ, बैराइट खानᲂ, बा᭍ साइट खानᲂ, मै᭏ नीज खानᲂ, चीनी िमᲵी कᳱ खानᲂ, कैनाइट खानᲂ, तांबा खानᲂ, मृि᭜ तका खानᲂ, मैगनेसाईट खानᲂ, ᭫ वेत िमᲵी खानᲂ, प᭜ थर खानᲂ, ि᭭ टएटाइट खानᲂ (िजनके अंतगᭅत सेलखड़ी और टे᭨ क का उ᭜ पादन करने वाली खानᱶ भी हᱹ), आकरेव खानᲂ, ए᭭ बे᭭ टास खानᲂ, अि᭏ न सह िमᲵी खानᲂ, ᮓोमाइट कᳱ खानᲂ, काटᱮजाइट खानᲂ, ᭍ वा᭗जᭅ खानᲂ, िसिलका खानᲂ, ᮕेफाइट खानᲂ, फे᭨ सपर खानᲂ, लैटेराइट खानᲂ, डोलोमाइट खानᲂ, रेडो᭍ साइड खानᲂ, वोलᮨाम खानᲂ, लोह अय᭭ क खानᲂ, ᮕेनाइट खानᲂ, राक फा᭭ फेट खानᲂ, हेमेटाइट खानᲂ, संगमरमर और कैलसाइट खानᲂ, यूरेिनयम खानᲂ, अ᮪क खानᲂ, िल᭏ नाइट खानᲂ, बजरी खानᲂ, ᭭ लेट खानᲂ और मैगनेटाइट खानᲂ मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को इसमᱶ इसके प᭫ चात् यथा उि᭨ लिखत अनुसूची मᱶ यथा िविन᳸द᭬ ट मजदूरी कᳱ दरᲂ को पुनरीिᭃत करने और उनका संदाय करने का ᮧ᭭ ताव करती है और उन सभी ᭪ यि᭍ तयᲂ को, िजनको उसके ᮧभािवत होने कᳱ संभावना है, सूचना दी जाती है ᳰक उ᭍ त ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव पर, उस तारीख से, िजसको राजपᮢ मᱶ यथा ᮧकािशत इस अिधसूचना कᳱ ᮧितयां जनता को उपल᭣ ध करा दी जाती हᱹ, दो मास के अवसान के प᭫ चात् िवचार ᳰकया जाएगा ; ऐसे ᳰक᭠ हᱭ आᭃेपᲂ या सुझावᲂ पर, जो उᲦ ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के संबंध मᱶ ᳰकसी ᳞ िᲦ या संगठन से ऊपर िनयत समय- सीमा के भीतर ᮧा᳙ हᲂ, कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा ; आᭃेप और सुझाव, सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, ᮰म शिᲦ भवन, रफᳱ मागᭅ नई ᳰद᭨ली -110001 को भेजे जाएंगे । ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव ᮧ᭭ तािवत ᭠ यूनतम मजदूरी दरᱶ— (क) इसमᱶ नीचे उि᭨ लिखत अनुसूची के भाग 1 के ᭭ तंभ (3) और ᭭ तंभ (4) मᱶ यथा उपवᳶणत मजदूरी कᳱ मूल दरᲂ; और (ख) अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (3) और ᭭ तंभ (4) और उसके भाग 1 और भाग 2 के ᭭ तंभ (2) मᱶ उि᭨ लिखत खानᲂ मᱶ कायᭅरत कमᭅचाᳯरयᲂ के ᮧवगᲄ को संदेय िवशेष भ᭜ ता (िजसे इसमᱶ इसके प᭫ चात् पᳯरवतᭅनशील मंहगाई भ᭜ ता कहा गया है) से िमलकर बनᱶगी । पᳯरवतᭅनशील मंहगाई भ᭜ ता ᮓमश: ᮧ᭜ येक वषᭅ 30 जून और 31 ᳰदसंबर को समा᭡ त होने वाली छह मास कᳱ पूवᭅवतᱮ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकार (आधार 2001=100) के िलए औसत उपभो᭍ ता कᳱमत सूचकांक सं᭎ यांक के आधार पर ᮧ᭜ येक वषᭅ के 1 अ᭍ तूबर और 1 अᮧैल को ᮧारंभ होने वाले ᮧ᭜ येक छह मास के अंतराल पर मु᭎ य ᮰म आयु᭍ त (कᱶᮤीय) ᳇ारा अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (3) और ᭭ तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट दर पर और रीित मᱶ समायोिजत ᳰकया जाएगा । कमᭅकारᲂ का वगᱮकरण वह होगा, िजसका िन᭥ नानुसार सूची के भाग 3 मᱶ उ᭨ लेख ᳰकया गया है : अनुसूची भाग 1 ᮓ.सं. कमᭅचाᳯरयᲂ का ᮧवगᭅ ᮧितᳰदन मूल मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दर (ᱧपए मᱶ) भूिम के ऊपर भूिम के नीचे (1) (2) (3) (4) 1. अकुशल 350.00 437.00 2. अ᳍ᭅकुशल/अकुशलपयᭅवेᭃण 437.00 523.00 3. कुशल/िलिपकᳱय 523.00 610.00 4. अित कुशल 610.00 683.00 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] भाग 2 ᮓ.सं. कमᭅचाᳯरयᲂ का ᮧवगᭅ 271 से परे बढ़ो᭜ तरी या िगरावट के ᮧ᭜ येक ᳲबदु के िलए ऐसी पᳯरवतᭅनशील मंहगाई भ᭜ ता कᳱ दर, जो जनवरी- जून, 2016 कᳱ अविध के िलए, औ᳒ोिगक कमᭅकार (आधार वषᭅ 2001=100) के िलए औसत मािसक उपभो᭍ ता कᳱमत सूचकांक सं᭎ या है । भूिम के ऊपर भूिम के नीचे (1) (2) (3) (4) 1. अकुशल 1.29 1.13 2. अ᳍ᭅकुशल/अकुशलपयᭅवेᭃण 1.61 1.36 3. कुशल/िलिपकᳱय 1.93 1.58 4. अित कुशल 2.25 1.80 भाग 3 कमᭅकारᲂ का वगᱮकरण अकुशल कमᭅकार 1. चौकᳱदार 2. ᭍ लीनर 3. ᮟेसर/ᮟेᳲसग मजदूर 4. ᮰िमक 5. लोडर 6. मजदूर (मिहला/पुᱧष) 7. संदेश वाहक(मिहला/पुᱧष) 8. ᮝेमर 9. केयर टेकर (तांबा, ᮓोमाइट और ᮕेफाइट खानᲂ को छोड़कर, जहां यह अ᳍ᭅकुशल है) 10. कायाᭅलय चपरासी/चपरासी (बा᭍ साइट खानᲂ को छोड़कर) 11. सफाईवाला (मिहला/पुᱧष) 12. वाहक 13. नंबर टेकर 14. ᮝाली ᳯᮝपर 15. जल वाहक 16. होल कटर 17. अथᭅ कटर 18. सवᱷᭃण खलासी 19. मशीनᲂ पर कायᭅ न करने वाला खलासी 20. वाहक (प᭜ थर) 21. गाड़ीवान 22. कंᮓᳱट (हाथ से िमलाने वाला) 23. ᮟाइवर (ख᭒ चर, बैल, ऊंट, गधा) 24. मशालची 25. पैᮝोल मैन 26. वाटर मैन 27. बेलदार/बेलदार(कᱹटीन) 28. कुली 29.ᮩे कर (द᭭ तीऔजार इ᭭ तेमाल करने वाला) 30. खानसामा सहायक 31. आᳰफस ᭣ वाय 32. वाचमैन/चौकᳱदार 33. खदान मजदूर 34. जैलीमेकर 35. अितभार हटाने वाला 36. र᳎ी हटाने वाला मजदूर 37. अनलोडर 38. उ᭜ खनन ᮰िमक 39. बेलदार 40. कसाई 41. अटᱶडर 42. कंᮧेसर अटᱶडᱶट 43. लारी हे᭨ फर 44. भूतल लोडर 45. वुडकटर 46. भूतल मुकर 47. भूिमगत मुकर 48. सहायक और कमᭅकारᲂ का कोई अ᭠ य ᮧवगᭅ, चाहे वह ᳰकसी भी नाम से ᭄ात हो, जो अकुशल है अ᳍ᭅकुशल कमᭅकार (अकुशल पयᭅवेᭃण) 1. िभ᭭ ती 2. सहायक िᮟलर 3. खिनज 4. बटलर/खानसामा 5.ᮩे कर (यांिᮢकᳱ सािधᮢᲂ का उपयोग करने वाला) 6. ᮓेच आया/आया/अᮧिशिᭃत ᮓेच पᳯरचारक ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 7. अᮧिशिᭃत मेट/खनन मेट/धातुमय खान िविनयम, 1961 के अधीन सᭃमता ᮧमाणपᮢ रिहत मेट 8. आयलमैन/आयलर 9. मु᭎ यचौकᳱदार 10. सहायक (राजिम᭭ ᮢी, बढ़ई, लोहार) 11. ᳯट᭠ ड᭨स 12. मु᭍ कदम (धातुमय बुलडोजर चालक खान िविनयम, 1961 के अधीन सᭃमता ᮧमाणपᮢ रिहत) 13. पंप अटᱶडᱶट (िज᭡ सम, बेराइ᭗स और रॉक फा᭭ फेट को छोड़कर) 14. खलासी (बुलडोजर)/प᭥ प खलासी/ड᭥ पर खलासी/कंᮧेसर खलासी 15. मशीनᱶ देखभाल करने वाला खलासी 16. ᭍ वैरीमैन 17. ᭍ वैरी आपरेटर 18.᭭ टाकर 19.᭭ टोर मैन 20. थैचर 21. थु᭥ बामैन 22. ᮝाली मैन 23. जमादार 24. बैरा (बीयरर) 25. सफेदी करने वाला 26. ᮩेक मैन 27. टोपाज 28. टोपकार 29. है᭨ पर (लोको, ᮓेन, ᮝक) 30. ऐज रनर 31. पैक वालसᭅ 32. राक वालसᭅ 33. जैकहैमर 34. िपलर मैन 35. बᱹ᭍ समैन 36. कैश गाडᭅ 37. चैकर 38. धोबी (पुᱧष/मिहला) 39. फायर मैन (माइका खानᲂ को छोड़कर, जहां यह कुशल हᱹ) 40. हैमर मैन 41. ᮕाइंडर 42. ᮕीसर 43. माली/बागवान 44. ᭡ वांइ᭗स मैन 45. अटᱶडᱶट 46. टेलीफोन अटᱶडᱶट 47. बॉयलर मैन (िबना ᮧमाणपᮢ वाला) 48. सहायक ᭣ ला᭭ टर 49. ᮓशर आपरेटर 50. लᱹप कᭃ इचाजᭅ/अटᱶडᱶट 51. सᱹपलर/सᱹपलर बॉय 52.᭭ टोन कटर और ᮟेसर 53. ᮟेसर ᮕेड-II 54. सुरᭃा गाडᭅ (िनश᭭ ᮢ/मु᭎ य चौकᳱदार) 55. िसपाही 56. मीटर रीडर 57. तांबा, ᮓोमाइट तथा ᮕेफाइट खानᲂ के केयर टेकर 58. सहायक िᮟल ᮧचालक 59. कᱹटीन बॉय 60. बटलर-सह-रसोइया 61. वᱶटीलेशन फैन पᳯरचर 62. औजार तेज करने वाला 63. िपकर (पुᱧष/मिहला) 64. चाजᭅ ᱨम पᳯरचर 65. सहायक िम᭭ ᮢी 66. सहायक ᳰफटर 67. यांिᮢक सहायक 68. मेल डाक रनर 69. पᳯरचर ᮰ेणी ‘ग’ 70. ᮧयोगशाला पᳯरचर 71. ᮰िमक िसरधार 72. हलवाई 73. कᱹटीन पᳯरचर 74. िस᭏ नल मैन 75. डाक बॉय 76. वाडᭅ बॉय 77. ᮧयोगशाला बॉय 78. चपरासी, केवल बा᭍ साइट खानᲂ मᱶ 79. वᳯर᭬ ठसफाईवाला 80. सुरᭃा गाडᭅ 81. कतरन उठाने वाला (शीयरर) 82. वा᭭ टकटर 83. गन-मैन 84. िव᭭ फोटक वाहक 85. गेज कमᭅकार 86. िड᭭ ककमᭅकार 87. छंटाईकताᭅ 88. माइका कटर ᮕेड- II 89. चीजलमैन 90. फॉयर ᭍ लेᮧेस अथवा शोषक एंव पᳯरशोधन भूिम काटनेके िलए अपेिᭃत अिधभार के अलावा 91. ᮰िमक दफादार 92. खान दफादार 93. मैनुअल िच᭨ लीᮩे कर 94. मैनुअल ᭣ ला᭭ ट/मैटल ᮩेकर और कमᭅकारᲂ का कोई अ᭠ य ᮧवगᭅ, चाहे वह ᳰकसी भी नाम से ᭄ात हो, जो अ᳍ᭅकुशल है । 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] कुशल कमᭅकार 1. ऐअरिव᭠ हहॉलेज ᮧचालक 2. ऑटो इले᭍ ᮝीिशयन 3. पᱶटर 4. लोहार 5. दजᱮ 6. कंᮧेसर आपरेटर 7. ᭣ ला᭭ टर/शॉट फायरर 8. ᮟाइवर 9. ᮧधान रसोइया 10. चाजᭅमैन 11. बढ़ई 12. कंकरीट िम᭍ सर ᮧचालक 13. कंᮧेसर पᳯरचर 14. एयर कंᮧेसर पᳯरचर 15. ᮝे᭍ टर चालक 16. वाहन चालक 17. कैिम᭭ टऔर सहायक कैिम᭭ ट 18. उप-ओवरिसयर (गैर-यो᭏ ताᮧा᭡ त) 19. िᮟलर 20. हᱹडहोल िᮟलर 21. िᮟल िम᭭ ᮢी 22. ᮟाइवर ऑटो 23. इलेि᭍ ᮝिशयन 24. बेतार ᮧचालक सहायक फोरमैन 25. फोरमैन 26. ᳰफटर 27. मांझी 28. इ᭭ यूअर लोको 29. सुपर फोरमैन 30. उ᭜ तोलक ᮧचालक 31. आईएमसीई चालक 32. चालक (ᮟाइवर) 33. लोको ᮟाइवर 34. लोडर ᮧचालक 35. लाइनमैन 36. मैकेिनक/मशीिन᭭ ट 37. राज 38. दाई 39. ᳯटनकार 40. पयᭅवेᭃण िम᭭ ᮢी 41. पंप पᳯरचर केववल िज᭡ सम, बैराइ᭗स एवं रॉक फॉ᭭ फेट मᱶ 42. पंप ᮧचालक/चालक 43. खनन मेट धातुमय खान िविनयमन, 1961 के अंतगᭅत सᭃमता ᮧमाणपᮢ सिहत 44. िम᭭ ᮢी 45. कुशल मजदूर 46. टनᭅर 47. वᳯर᭬ ठमैकेिनक 48. पाइप ᳰफअर 49. पयᭅवेᭃक 50. ᮟा᭢᭗स मैन 51. वायर मैन 52. ᳯटम्बर मैन/ᳯट᭥ बर िम᭭ ᮢी इले᭍ ᮝीिशयन 53. प᭜ थर पीसने वाला ᮧचालक 54. पेराई चालक 55. मो᭨ डर 56. वे᭨ डर 57. ᮧचालक 58. वकᭅ िम᭭ ᮢी 59. इंजन चालक 60. खनन इंजन चालक ᮕेड- II 61. इंजन वाला 62. वा᭨ वमैन 63. कटर 64. वाइंᳲडग इंजन चालक ᮕेड-II 65. वाच एंड वाडᭅ ᮧभारी 66. शोवल ᮧचालक 67. िल᭥ कोलोडर ᮧचालक 68. सफᱷस पयᭅवेᭃक 69. डोजर ᮧचालक 70. कंᮧेसर िᮟलर 71. ड᭥ पर ᮝै᭍ टर ᮧचालक 72. बायलर मैन (ᮧमाणपᮢ सिहत) 73. मशीनरी पᳯरचर 74. वातानुकूलन िम᭭ ᮢी 75. िशशुसदन (ᮓेच) पᳯरचर, केवल मैगिनसाइट, मैगनीज तथा अ᮪क खानᲂ मᱶ 76. पावर शोवल ᮧचालक 77. पावर तथा पंप हाउस ᮧचालक 78. खिनक ᮕेड- I 79. ᮝे᭍ टर ᮧचालक 80. टब कᳱ मर᭥ मत वाला 81. लेथ िम᭭ ᮢी 82. ि᭭ थर इंजन पᳯरचर 83. जेनरेटर ᮧचालक 84. लोᳲडग फोरमैन 85. डीजल िम᭭ ᮢी 86. फैरो-ᳲᮧटर एवं चेयरमैन 87. कषᭅण ᮧचालक 88. औषधालय पᳯरचर 89. वकᭅ सकार 90. अ᮪क काटने वाला ᮕेड- I 91. ᮟेसर ᮕेड-1 अ᮪क 92. पयᭅवेᭃी फायरमैन 93. फायरमैन केवल अ᮪क खानᲂ मᱶ 94. कंᮧेसर चालक 95. पंप मैन चालक 96. पीसनहारा अ᮪क खानᲂ मᱶ 97. िसरधार लेथमैन 98. मु᭍ कदम (धातुमय खान िविनयमन, 1961 के अंतगᭅत सᭃमता ᮧमाणपᮢ सिहत) 99. भूिव᭄ानी 100. सुरᭃा गाडᭅ (सश᭭ ᮢ) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 और कमᭅकारᲂ का कोई अ᭠ य ᮧवगᭅ, चाहे वह ᳰकसी भी नाम से ᭄ात हो, जो कुशल है । िलिपकᳱय कमᭅकार 1. भंडार िलिपक 2. िमलान िलिपक 3. सामान जारी करने वाला 4. औजार रखने वाला 5. संगणक 6. अिभलेखपाल 7. ᮝेसर 8. फाइल िलिपक 9. पंिजका-पाल (रिज᭭ टर कᳱपर) 10. समय-पाल (टाइम-कᳱपर) 11. िलिपक 12. मुंशी 13. भंडार पᳯरचर 14. टेलर िलिपक 15. टंकक 16. श᭭ ᮢागार िलिपक 17. टेले᭍ सया टेलीफोन ᮧचालक 18. िह᭠ दीअनुवादक 19. सहायक 20. पु᭭ तकालया᭟ यᭃ 21. सहायक श᭭ ᮢागार िलिपक 22. ᭭ टोर-कᳱपर और कमᭅकारᲂ का कोई अ᭠ य ᮧवगᭅ, चाहे वह ᳰकसी भी नाम से ᭄ात हो, जो िलिपक है । अितकुशल कमᭅकार 1. कंपाउ᭠ डर 2. ओवरसीयर 3. सवᱷᭃक 4. वाइंᳲडग इंजन चालक 5. ᮧचालक (भारी अथᭅ मूᳲवग) शोवल तथा बुल-डोजर 6. ᮧधान िम᭭ ᮢी 7.᭭ टाफ नसᭅ िड᭡ लोमा सिहत 8. िᮟल आपरेटरजैक हैमर के अलावा 9. िबजली पयᭅवेᭃक सᭃमता ᮧमाणपᮢ सिहत 10. भूिमगत पाली ᮧभारी 11. ᮧधान मैकेिनक 12. यो᭏ यता ᮧा᭡ तऔर अनुभवी वे᭨ डर 13. मशीनी औजार मैकेिनक 14. यांिᮢकᳱ/संयंᮢ फोरमैन 15. खनन पयᭅवेᭃक 16. ᭪ यवसाियक ᮧिशᭃण अनुदेशक/अ᭟ यापक 17. ᮧधान िबजली िम᭭ ᮢी 18. लेखाकार 19. आशुिलिपक 7 वषᭅ कᳱ सेवा सिहत 20. भंडार ᮧभारी 21. पाली ᮧभारी 22. पयᭅवेᭃक और कमᭅकारᲂ का कोई अ᭠ य ᮧवगᭅ, चाहे वह ᳰकसी भी नाम से ᭄ात हो, जो अितकुशल है । ᭭ प᭬ टीकरण—इस अिधसूचना के ᮧयोजनᲂ के िलए,— (क) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ मᱶ मूल दरᱶ, िनवाᭅह भ᭜ ते अथाᭅत् िवशेष भ᭜ ते का ᭪ यय तथा आव᭫ यक व᭭ तुᲐ कᳱ ᳯरयायती आपूᳶत का नकद मू᭨ य, यᳰद कोई हो, सिहत सभी समावेशी दरᲂ से िमलकर बनᱶगी ; (ख) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ मᱶ सा᭡ तािहक िव᮰ाम-ᳰदन के िलए मजदूरी सि᭥ मिलत है ; (ग) ᭠ यूनतम मजदूरी दरᱶ, ठेकेदारᲂ ᳇ारा लगाए गए कमᭅचाᳯरयᲂ को भी लागू हᲂगी ; (घ) ᭠ यूनतम मजदूरी दरᱶ िन:श᭍ त ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए वही हᲂगी, जो समुिचत ᮧवगᭅ के कमᭅकारᲂ को संदेय हᱹ ; (ङ) (क) ‘‘अकुशल कायᭅ’’ से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ कायᭅ के संबंध मᱶ ऐसी साधारण संᳰᮓयाएं अंतवᭅिलत हᱹ, िजनमᱶ अ᭨ प या कोई कौशल या अनुभव कᳱ अपेᭃा नहᱭ कᳱ जाती है ; (ख) ‘‘अ᳍ᭅ कुशल कायᭅ’’ से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ कायᭅ के संबंध मᱶ अनुभव के मा᭟ यम से अᳶजत कौशल या सᭃमता कᳱ कोई ऐसी िडᮕी अंतवᭅिलत है जो कुशल कमᭅचारी के पयᭅवेᭃण या मागᭅदशᭅन के अधीन िन᭬ पादन ᳰकए जाने यो᭏ य है और इसके अंतगᭅत पयᭅवेᭃण कायᭅ भी है ; (ग) ‘‘कुशल कायᭅ’’ से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ कायᭅ के संबंध मᱶ अनुभव के मा᭟ यम से या ᳰकसी तकनीकᳱ या ᭪ यवसाियक सं᭭ थान मᱶ ᮧिशᭃु के ᱨप मᱶ ᮧिशᭃण के मा᭟ यम से अᳶजत कौशल या सᭃमता अंतवᭅिलत है और िजसके िन᭬ पादन मᱶ पहल और िनणᭅय कᳱ अपेᭃा कᳱ जाती है ; 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (घ) ‘‘खिनक’’ से ऐसा कोई कमᭅकार अिभᮧेत है जो ᳰकसी खान मᱶ खुदाई, िबनाई, छंटाई, ᮓᳱᳲजग, ᮧसं᭭ करण के मा᭟ यम से उ᭜ खनन/िन᭬ कषᭅण और ᳰकसी खान मᱶ सीधे ही लदाई और उसके अ᭠ य आनुषंिगक संकमᲄ मᱶ अंतवᭅिलत है/लगा ᱟआ है ; और (ङ) ‘‘अित कुशल कायᭅ’’ से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ लंबे वषᲄ तक गहन तकनीकᳱ या वृि᭜ तक ᮧिशᭃण या ᭪ यवहाᳯरक कायᭅ अनुभव के मा᭟ यम से अᳶजत कितपय कायᭅ के िन᭬ पादन मᱶ िनपुणता और पूणᭅ सᭃमता कᳱ उ᭒ च िडᮕी अपेिᭃत है और ᳰकसी कमᭅकार से यह भी अपेᭃा कᳱ जाती है ᳰक वह इन कायᲄ के िन᭬ पादन मᱶ अंतवᭅिलत अपने िववेक या िविन᭫ चय कᳱ पूणᭅ िज᭥ मेदारी ले ; (च) ᳰकसी खान मᱶ या उसके संबंध मᱶ कायᭅरत या िनयोिजत कोई ᭪ यि᭍ त ‘‘भूिम के नीचे’’ कायᭅरत या िनयोिजत कहा जाता है, यᳰद वह,— (i) ऐसी कूपकᳱ, जो डूब गई है या डूबने के अनुᮓम मᱶ रही है ; या (ii) ᳰकसी ऐसे उ᭜ खनन मᱶ, िजसका भूिम के ऊ᭟ वᭅवतᱮ भूिम के नीचे िव᭭ तार है ; या (iii) ᳰकसी खुले ढलाई कायᭅ मᱶ, िजसमᱶ उसके उ᭒ चतम ᳲबदु से उसके िन᭥ नतम ᳲबदु तक मापी गई उ᭜ खनन कᳱ गहराई छह मीटर से अिधक है, मᱶ कायᭅरत है या िनयोिजत है ; (छ) जहां संिवदा या करार या अ᭠ यथा के आधार पर ᳰकसी कमᭅकारी कᳱ मजदूरी कᳱ िव᳒मान दरᱶ, अिधसूिचत दरᲂ से उ᭒ चतर हᱹ, वहां उ᭒ चतर दरᲂ का संरᭃण ᳰकया जाएगा और इस अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ के ᱨप मᱶ माना जाएगा ; (ज) जहां ᳰकसी ᭃेᮢ मᱶ प᭜ थर खानᲂ के संबंध मᱶ इस अिधसूचना के अनुसार िनयत ᭠ यूनतम मजदूरी दरᱶ, ᳰकसी खान या खदान मᱶ या ᳰकसी अ᭠ य ठहराव के अधीन ᳰकए गए प᭜ थर तुड़ाई या प᭜ थर पीसने के िनयोजन मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ के िलए रा᭔ य सरकार ᳇ारा िनयत ᭠ यूनतम मजदूरी से कम है, वहां मजदूरी कᳱ उ᭒ चतर दर, प᭜ थर खानᲂ के िनयोजन मᱶ िनयोिजत कमᭅकारᲂ को संदेय होगी और वह मजदूरी इस अिधसूचना के अधीन िनयत मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दर के ᱨप मᱶ समझी जाएगी ; (झ) पुᱧष, ᭭ ᮢी और उभयᳲलगी कमᭅचारी वैसे ही कायᭅ या वैसी ही ᮧकृित के संकमᲄ के िलए मजदूरी कᳱ वैसी ही दरᲂ के हकदार हᲂगे ; (ञ) ᭠ यूनतम मजदूरी दरᱶ और पᳯरवतᭅनशील मंहगाई भ᭜ ता, दोनᲂ ही ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) के अधीन ᮧवतᭅनीय होने वाली मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ का गठन करते हᱹ । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣᭨यूसी (एमड᭣᭨यू)] पी.पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और िनयोजन सलाहकार NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2833(E).— In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (i) of sub-section (1) of section 4 and clause (b) of sub- section (1) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), the Central Government after consulting the Advisory Board hereby proposes to revise the rate of wages as specified in the Schedule as mentioned hereinafter in the draft proposal and payable to the employees engaged in Gypsum Mines, Barytes Mines, Bauxite Mines, Manganese Mines, China Clay Mines, Kyanite Mines, Copper Mines, Clay Mines, Magnesite Mines, White Clay Mines, Stone Mines, Steatite Mines (including the mines producing Soap Stones and Talc), Ochre Mines, Asbestos Mines, Fire Clay Mines, Chromite Mines, Quartzite Mines, Quartz Mines, Silica Mines, Graphite Mines, Felspar Mines, Laterite Mines, Dolomite Mines, Red Oxide Mines, Wolfram Mines, Iron Ore Mines, Granite Mines, Rock Phosphate Mines, Hematite Mines, Marble and Calcite Mines, Uranium Mines, Mica Mines, Lignite Mines, Gravel Mines, Slate Mines and Magnetite Mines in supersession of the notification of the Government of India, in the Ministry of Labour and Employment, published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (ii), vide number S.O. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 1286 (E), dated the 20th May, 2009, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, notice is hereby given to all persons likely to be affected thereby that the said draft proposal shall be taken into consideration after expiry of two months from the date on which copies of this notification, as published in the Official Gazette, are made available to the public; Any objection or suggestion, which may be received from any person or organisation with respect to the said draft proposal within the time frame stipulated above, shall be considered by the Central Government; The objections and suggestions shall be addressed to the Secretary, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. Draft proposal The proposed minimum rates of wages shall consist of - (a) basic rates of wages as set out in columns (3) and (4) of Part – I of the schedule mentioned hereunder; and (b) a special allowance (hereinafter referred to as Variable Dearness Allowance) in columns (3) and (4) of Part–II of the Schedule and payable to the categories of employees working in mines mentioned in column (2) of Parts–I and II thereof. The Variable Dearness Allowance shall be adjusted by the Chief Labour Commissioner (Central) at an interval of every six months commencing on the 1st October and 1st April of every year on the basis of the average Consumer Price Index Number for Industrial Workers (Base 2001=100) for the preceding period of six months ending on the 30th June and the 31st December every year respectively, at the rate of and in the manner specified in the columns (3) and (4) of Part II of the Schedule. The classification of workers shall be as mentioned in Part–III of the Schedule as below: SCHEDULE PART–I Serial Number Categories of employees Minimum Rates of Basic Wages per Day (In Rupees) Above Ground Below Ground (1) (2) (3) (4) 1. Unskilled 350.00 437.00 2. Semi-Skilled /Unskilled Supervisory 437.00 523.00 3. Skilled/Clerical 523.00 610.00 4. Highly Skilled 610.00 683.00 PART–II Serial Number Categories of employees Rate of Variable Dearness Allowance for every point rise or fall beyond 271, which is the average monthly Consumer Price Index Number for industrial workers (Base year 2001=100), for the period January-June, 2016. Above Ground Below Ground (1) (2) (3) (4) 1 Unskilled 1.29 1.13 2. Semi-skilled/Unskilled- Supervisory 1.61 1.36 3. Skilled and Clerical 1.93 1.58 4. Highly Skilled 2.25 1.80 PART–III CLASSIFICATION OF WORKERS UNSKILLED WORKERS 1. Chowkidar 2. Cleaner 3. Dresser / Dressing Mazdoor 4. Labourer 5. Loader 6. Mazdoor (Male/Female) 7. Messanger (Male / Female) 8. Trammer 9. Caretaker (except in Copper, Chromite and Graphite mines where it is semi-skilled) 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 10. Office Peon/Peon (except in Bauxite Mines) 11. Sweeper (Male / Female) 12. Carrier 13. Number Taker 14. Trolly Triper 15. Water Carrier 16. Hole cutter 17. Earth Cutter 18. Survey Khalasi 19. Khalasi not Attending to machines 20. Carrier (Stone) 21. Cartman 22. Concrete (Hand Mixer) 23. Driver (Mule, Bullock, Camel, Donkey) 24. Lampman 25. Petrol man 26. Waterman 27. Beldar/Beldar (Canteen) 28. Coolie 29. Breaker (using Manual appliances) 30. Cook-helper 31. Office Boy 32. Watchman/ Chowkidar 33. Quarry Worker 34. Jelly Maker 35. Over burden Remover 36. Waste removing mazdoor 37. Unloader 38. Excavating Labour 39. Digger 40. Butcher 41. Attender 42. Compressor Attendant 43. Lorry Helper 44. Surface loader 45. Wood Cutter` 46. Surface Mukar 47. Under Ground Mukar 48. Helper and any other categories of workers by whatever name called, which are unskilled. SEMI-SKILLED WORKERS / UNSKILLED SUPERVISORY 1. Bhisti 2. Assistant Driller 3. Miner 4. Butler/Cook 5. Breaker (using mechanical appliances) 6. Crech Ayah/Ayah/ Untrained Crech Attendant 7. Untrained Mate/ Mining Mate / Mate without Competency certificate Under Metalliferous Mines Regulations, 1961 8. Oilman/Oiler 9. Head Chowkidar 10. Helper (Mason, Carpenter, Blacksmith) 11. Tindals 12. Muccadam (without competency certificate under Metalliferous Bulldozer Driver Mines Regulations, 1961) 13. Pump Attendant (except in Gypsum, Barytes and Rock Phosphate) 14. Khalasi (bulldozer) Pump Khalasi / Dumper Khalasi Compressor Khalasi 15. Khalasi attending to Machines 16. Quarry Man 17. Quarry Operator 18. Stocker 19. Storeman 20. Thatcher 21. Thoomba Man 22. Trolley Man 23. Jamadar 24. Bearer 25. White Washer 26. Breaks Man 27. Topaz 28. Topker 29. Helper (Loco, Crane, Truck) 30. Edge Runner 31. Pack Wallers 32. Rock Wallers 33. Jack Hammer 34. Pillarman 35. Banks Man 36. Cash Guard 37. Checker 38. Dhobi (Male/Female) 39. Fireman (except in Mica Mines where it is skilled) 40. Hammer Man 41. Grinder 42. Greaser 43. Mali/Gardener 44. Points Man 45. Attendant 46. Telephone Attendant 47. Boiler Man/without certificate 48. Assistant Blaster 49. Crusher Operator 50. Lamp room Incharge / Attendant 51. Sampler/Sampler Boy 52. Stone Cutter and Dresser 53. Dresser Grade-II 54. Security Guard (Unarmed) / Head Chowkidar 55. Sepoy 56. Meter Reader 57. Caretaker in Copper, Chromite and Graphite Mines. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 58.Assistant Drill Operator 59. Canteen Boy 60. Butler-cum-Cook 61. Ventilation Fan Attendant 62. Tool Sharpner 63. Picker (Male/Female) 64. Charge-room Attendant 65. Assistant Mechanic 66. Assistant Fitter 67. Mechanical Helper 68. Mail Dak Runner 69. Attendant ‘C’ Category 70. Laboratory Attendant 71. Labour Sirdhar 72. Halwai 73. Canteen Attendant 74. Signal Man 75. Dak Boy 76. Ward Boy 77. Laboratory Boy 78. Peon, only in Bauxite Mines 79. Senior Sweeper 80. Security Guard 81. Shearer 82. Wast Cutter 83. Gun-Man 84. Explosive Carriers 85. Guage Workers 86. Disc Workers 87. Sorter 88. Mica Cutter Grade-II 89. Chisleman 90. Fire Clay Press or drying and refining except overburden requiring earth cutting 91. Labour Dafadar 92. Mines Dafadar 93. Manual Chelly Breaker 94. Manual Blast/ Metal Breaker. and any other categories of workers by whatever name called, which are Semi-skilled. SKILLED WORKERS 1. Airwineh Haulage Operator 2. Auto-electrician 3. Painter 4. Blacksmith 5. Tailor 6. Compressor Operator 7. Blaster/Shot-firer 8. Driver 9. Head cook 10.Chargeman 11. Carpenter 12. Concrete Mixer Operator 13. Compressor Attendant 14. Air Compressor Attendant 15. Tractor Driver 16. Vehicle Driver 17. Chemist and Assistant / Chemist 18. Sub- overseer (unqualified) 19. Driller 20. Handhole Driller 21. Drill Mechanic 22. Driver Auto 23. Electrician 24. Wirelesss Operator Asstt. Foreman 25. Foreman 26. Fitter 27. Ferry Driver 28. Issuer Loco 29. Super Foreman 30. Hoist Operator 31. IMCE Driver 32. Driver 33. Loco Driver 34. Loader Operator 35. Linesman 36.Mechanic / Machinist 37. Mason 38. Mid Wife 39. Tinsmith 40 Supervisory Mechanic 41. Pump Attendant only in Gypsum, Barytes and Rock Phosphates 42. Pump Operator/Driver 43. Mining Mate with competency certificate under Metalliferous Mines Regulations, 1961. 44. Mistry 45. Skilled Mazdoor 46. Turner 47. Senior Mechanic 48. Pipe Fitter 49. Supervisor 50. Drafts Man 51. Wireman 52. Timber Man / Timber Mistry Elect. 53. Stone Crusher Operator 54. Crusher Operator 55. Moulder 56. Welder 57. Operator 58. Work Mistry 59. Engine Driver 60. Mining Engine Driver Grade -II 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 61. Engineman 62. Valveman 63. Cutter 64. Winding Engine Driver Grade - II 65. Incharge of Watch and Ward 66. Shovel Operator 67. Limco Loader Operator 68. Surface Supervisor 69. Dozer Operator 70.Compressor Driller 71. Dumper Tractor Operator 72. Boiler Man (with Certificate) 73. Machinery Attendant 74. Air-conditions Mechanic 75. Crech Attendant only in Magnesite, Manganese and Mica Mines 76. Power Shovel Operator 77. Power and Pump House Operator 78. Miner Grade - I 79. Tractor Operator 80. Tub Repairer 81. Lathe Mistry 82. Stationery Engine Attendant 83. Generator Operator 84. Loading Foreman 85. Diesel Mechanic 86. Ferro Printer cum-chairman 87. Haulage Operator 88. Dispensary Attendant 89. Work Sakar 90. Mica Cutter Grade -I 91. Dresser Grade -I Mica 92. Supervisory Fireman 93. Fireman only in Mines 94.Compressor Driver 95. Pump Man Driver 96. Grinder in Mica Mines 97.Sirdhar Lathe Man 98. Muccatam (with Compentency Certificate under Metalliferous Mines Regulations, 1961). 99. Geologist 100.Security Guard (Armed) and any other categories of workers by whatever name they are called, which are Skilled. CLERICAL WORKERS 1. Store clerk 2. Tally Clerk 3. Store Issuer 4. Tool Keeper 5. Computer 6. Record Keeper 7. Tracer 8. File Clerk 9. Register Keeper 10. Time Keeper 11. Clerk 12. Munshi 13. Store Attendant 14. Teller Clerk 15. Typist 16. Magazine Clerk 17. Telex or Telephone Operator 18. Hindi Translator 19. Assistant 20. Librarian 21. Assistant Magazine Clerk 22. Store Keeper and any other categories of workers by whatever name they are called, which are Clerical. HIGHLY SKILLED WORKERS 1. Compounder 2. Overseer 3. Surveyor 4. Winding Engine Driver 5. Operator (Heavy Earth Moving Shovel and Bulldozer) 6. Head Mistry 7. Staff Nurse with Diploma 8. Drill Operator other than Jack Hammer 9. Electrical Supervisor with Competency Certificate 10. Underground Shift Boss 11. Head Mechanic 12. Qualified and Experienced Welder 13. Machine Tool Mechanic 14. Mechanical/Plant Foreman 15. Mining Supervisor 16. Vocational Training Instructor/Teacher 17. Head Electrician 18. Accountant 19. Steno with 7 years of service 20. Store Incharge 21. Shift Incharge 22. Supervisor and any other categories of workers by whatever name they are called, which are highly skilled. ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 Explanation.—For the purposes of this notification,— (a) the minimum rates of wages shall consist of all inclusive rates including the basic rates, the cost of living allowance, namely, special allowance and the cash value of the concessional supply, if any, of essential commodities; (b) the minimum rates of wages includes the wages for weekly day of rest; (c) the minimum rates of wages shall apply to employees engaged by contractors also; (d) the minimum rates of wages for disabled persons shall be the same as payable to the workers of the appropriate category; (e) (a) “unskilled work” means work which involves simple operations requiring little or no skill or experience on the job; (b) “semi-skilled work” means work which involves some degree of skill or competence acquired through experience on the job which is capable of being performed under the supervision or guidance of a skilled employee and includes supervisory work; (c) “skilled work” means work which involves skill or competence acquired through experience on the job or through training as an apprentice in a technical or vocational institute and the performance of which calls for initiative and judgment; (d) “miner” means a worker who is directly involved or engaged in excavation or extraction by way of digging, picking, sorting, creasing, processing and loading and other incidental works thereto in a mine; and (e) “highly skilled work” means work which calls for a high degree of perfection and full competence in the performance of certain task acquired through intensive technical or professional training or practical work experience for long years and also requires of a worker to assume full responsibility for his judgment or decision involves in the execution of these tasks; (f) a person working or employed in or in connection with a mine is said to be working or employed “below ground” if he is working or employed.- (i) in a shaft which has been or in the course of being sunk; or (ii) in any excavation which extends below superjacent ground; or (iii) in an open cast working in which the depth of the excavation measured from its highest to its lowest point exceeds six metres; (g) where the existing rates of wages of any employee, based on contract or agreement or otherwise are higher than the rates notified, the higher rates shall be protected and treated as the minimum rates of wages for purpose of this notification; (h) where in any area the minimum rates of wages fixed as per this notification in relation to stone mines are lower than the minimum rates of wages fixed by the State Government for the employees employed in the employment of stone-breaking or stone crushing operations carried on in any mine or quarry or under some other arrangement, the higher rate of wages shall be payable to the workers employed in the employment in the stone mines and that wage shall be considered to be the minimum rates of wages fixed under this notification; (i) men, women and transgender employees shall be entitled for the same rates of wages for the same work or works of a similar nature; (j). the minimum rates of wages and Variable Dearness Allowance both constitute the minimum rates of wages to be enforceable under the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948). [F. No. S-32017/1 /2016-WC (MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसत᭥बर, 2016 का.आ. 2834(अ).— के᭠ ᮤीय सरकार ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 4 कᳱ उपधारा (1) के खंड (i) और धारा 5 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) के साथ पᳯठत धारा 3 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) ᳇ारा ᮧद᭜ त शि᭍ तयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, सलाहकार बोडᭅ से परामशᭅ करने के प᭫ चात् सड़कᲂ या रनवेज़ या िनमाᭅण कायᲄ मᱶ िविनमाᭅण या रखरखाव िजनके अंतगᭅत िव᳒ुत, बेतार, रेिडयो, टेलीिवजन, टेिलफोन, टेिलᮕाफ और ओवरसीज़ संचार केबल और समान अ᭠ य भूिमगत केबल कायᭅ, िव᳒ुत लाइन, जल आपूᳶत लाइन और सीवेज़ पाइप लाइन हᱹ, के िनयोजन मᱶ लगे ᱟए कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय मजदूरी कᳱ दरᲂ को पुनरीिᭃत करने का ᮧाᱧप ᮧ᭭ ताव बनाती हᱹ, जैसा ᳰक इसमᱶ इसके प᭫ चात् ᮧाᱧप ᮧ᭭ ताव मᱶ यथावᳶणत अनुसूची मᱶ िविन᳸द᭬ ट है, के ᮰म और रोजगार मंᮢालय मᱶ भारत के राजपᮢ, भाग II, खंड 3, उपखंड (ii) मᱶ ᮧकािशत अिधसूचना सं. का.आ. 1285(अ) तारीख 20 मई, 2009 मᱶ, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, ऐसे सभी ᳞ िᲦयᲂ कᳱ जानकारी के िलए िजनके उससे ᮧभािवत होने कᳱ संभावना है, ᮧकािशत करती हᱹ और सूचना दी जाती है ᳰक उᲦ ᮧाᱨप िनयमᲂ पर उस तारीख से, िजसको उस राजपᮢ कᳱ, िजसमᱶ यह अिधसूचना ᮧकािशत कᳱ जाती है, ᮧितयां जनता को उपल᭣ध करा दी जाती है, दो मास कᳱ अविध के अवसान के प᳟ ात् िवचार ᳰकया जाएगा ; ऐसे आᭃेपᲂ और सुझावᲂ पर, जो उᲦ ᮧाᱨप िनयमᲂ के संबंध मᱶ ᳰकसी ᳞ िᲦ से या संगठन से ऊपर िनयत समय सीमा के भीतर होते हᱹ, पर कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा; आᭃेप या सुझाव, यᳰद कोई हᲂ, सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, ᮰म शिᲦ भवन, रफᳱ मागᭅ नई ᳰद᭨ली - 110001 को भेजे जा सकᱶगे ; ᮧाᱧप ᮧ᭭ ताव मज़दूरी कᳱ संशोिधत ᭠ यूनतम दरᱶ िन᭥ निलिखत से िमलकर बनेगी – (क) मजदूरी कᳱ आधारभूत दरᱶ जैसी इसमᱶ इसके नीचे वᳶणत अनुसूची के भाग 1 के ᭭ तंभ (2) (3) और (4) मᱶ दी गई हᱹ; और (ख) अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2), (3) और (4) मᱶ कोई िवशेष भ᭜ ता (िजसे इसे इसके प᭫ चात् पᳯरवतᭅनीय महंगाई भ᭜ ता कहा गया है) और उसके भाग 1 और 2 के ᭭ तंभ (2), (3) और (4) मᱶ वᳶणत ᭃेᮢᲂ मᱶ कायᭅरत कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय । पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ता मु᭎ य ᮰म आयु᭍ त (कᱶᮤीय) ᳇ारा ᮧितवषᭅ 1 अ᭍ तूबर और 1 अᮧैल को आरंभ होने वाले ᮧ᭜ येक छह मास के अंतराल तक ᮧितवषᭅ ᮓमश: 30 जून और 31 ᳰदसंबर को समा᭡ त होने वाले छह मास कᳱ पूवᭅवतᱮ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकार (आधार 2001-100) के िलए औसत उपभोगता मू᭨ य सूचकांक के आधार पर, उ᭍ त् अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2), (3) और (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट दर पर और रीित मᱶ समायोिजत ᳰकया जाएगा । अनुसूची भाग 1 : मजदूरी कᳱ आधारभूत ᭠ यूनतम दरᱶ कामगारᲂ कᳱ ᮰ेणी दै िनक ᭠यूनतम मजदूरी दरᱶ (ᱧपये मᱶ) (1) (2) (3) (4) ᭃेᮢ (क) ᭃेᮢ (ख) ᭃेᮢ (ग) अकुशल: बजरी फैलाने वाला, बेलदार, बीटर मिहला, बैलवुमन, चैनमैन, नािवक, बा᭨टी वाला, वाहक (प᭜थर), वाहक (पानी), गाड़ीवाहक, केयरटेकर (पुल), ᭍लीनर (ᮓेन, ᮝैक, राखगतᭅ के िलए ᳲसडर), चौकᳱदार, कंᮓᳱट (हाथ से िमलाने वाला), दफादार, 523 437 350 ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 ᮟाइवर (बैल, ऊंट, गधा, खᲬर), झंडीवाला, झंडीवाला (᭣ला᭭ट ᮝेन) गेट मैन, गᱹगमैन, गेᳳटगमैन (᭭थायी पथ) हᱹडलमेन, ज᭥पर मैन, कािमन (मिहला कायᭅ), खलास, पुल, िव᳒ुत, मैरीन, मोपलाह, भंडार, ᭭टीम रोड, शेयर, रोलर सवᱷ, ᮰िमक (गाडᭅन), मजदूर, होल कटर, लारी ᮧिशᭃु, पेᮝोलमैन, चपरासी, तलाशीकताᭅ, िसगनलमैन, ᭭ᮝाइकर, ᭭ᮝाइकर (मोपलाह गᱹग), ᭭वीपर, टाल बाय, टाइल टनᭅर, ᮝाली मैन, व᭍स क᭠ᮝोलर, वा᭨वमैन, वाचमैन, सफेदी वाला, वुडरमैन, वुडरओमैन, बोरीमैन, कोलमैन, कंडᱶसर, पᳯरचर, घास काटने वाला, मु᭒छर जमादार, क᭠डे᭠सर पᳯरचर, शंटर और अ᭠य कोई भी ᮧवगᭅ जो ᳰक अकुशल ᮧकृित के हᲂ चाहे वे ᳰकसी भी नाम से पुकारे जाएं । अ᳍ᭅकुशल/अकुशल पयᭅवेᭃीय: बेलचेवाला, िभ᭫ती, िभ᭫ती (मुशक सिहत), नाववाला (ᮧधान), भंजक, भंजक (प᭜थर, चᲵान, चᲵान प᭜थर, ᮧ᭭तर धातु, बᱶत बुनने वाला, चैनमैन (ᮧधान), चारपाई कसने वाला, जांच पड़ताल कताᭅ, चौकᳱदार (ᮧधान), सुरᭃा गाडᭅ (िबना हिथयार), ᮓेकर, द᭢तरी, डालीमैन, सहायक, िᮟलर, चालक (ि᭭कन), उ᭜खनक, फैरोमैन, फायरमैन, फायरमैन (ᲊटᲂ का भᲵा, ᭭टीम रोड रोलर) गेटकᳱपर, घरामी थेचर, शीशेवाला, ᮕेटर, ᮕीसर एवं फायरमैन, ᮕाइंडर, हथोड़े वाला, सहायक (कारीगर), सहायक (आराकश), जमादार, कᳱ मैन, खलासी (ᮧधान सवᱷᭃ क, ᳯरवटसᭅ मोपलाह गᱹग, पयᭅवेᭃी), ᮰िमक (चᲵानकतᭅन), ल᭫कर, माली, (ᮧधान), मैट, मैट (लोहार, सड़क, का᳧कार), इंिजन चालक और/या फᳱडर, ᳰफटर, गᱹग, खलासी, मजदूर राज, ᭭थायी पथ, प᭥प ᮟाइवर, टनᭅर), मजदूर (भारी वजन), चाजᭅमैन, िमᳫी (ᮧधान), मुकादम, रािᮢगाडᭅ, रनर (पो᭭ट डाक), तेलवाला, खदानकार, खदान ᮧचालक, ᭭टोन मैन, भंडार वाला, थेचर, भंडार वाले और बायलर मैन, थु᭥बामैन (᭭पेडकमᱮ), ᳳटडलस, ᮝालीमैन (ᮧधान, मोटर), ᳰफटर (सहायक, अ᳍ᭅ कुशल), जमादार (अ᳍ᭅकुशल) मेट (प᭜थर), प᭥प अटᱶडᱶट, वाहक, ᮩे कमैन, ᮓो᭨डरमैन, रसोइया, डांडी, फराश, है᭍सामैन, सहायक (लोको, ᮓेन/ᮝक) कसाब, खलासी (संरचना), ᮧयोगशाला पᳯरचर, मांझी (नाववाला), मसालची पी.एम.मे᭗स, ᭡वाइंटस मैन सेनक᭥मी, टोपाज, तोपकार (बड़े प᭜थर तोड़ने वाला), ᮝाली जमादार, ᳲवचमैन, हािजरी लगाने वाला, सहायक वायर मैन और अ᭠य कोई भी ᮧवगᭅ जो ᳰक अ᳍ᭅकुशल ᮧकृित के हᲂ चाहे वे ᳰकसी भी नाम से पुकारे जाएं । 579 494 410 कुशल सहायक िमᳫी, आमᱷचर वाइंडर ᮰ेणी II और III, भ᭛डारी, लोहार, लोहार (चयन ᮰ेणी, ᮕेड- II, III वगᭅ II और III) बायलरमैन, बायरलरमैन ᮰ेणी II, III, बायलर फोरमैन ᮰ेणी II, कायᭅ (सहायक), ᲊट िबछाने वाला, ᲊट िबछानेवाला (चयन ᮰ेणी II), ᭣ला᭭टर, बढ़ई, बढ़ई (चयन ᮕेड, ᮕेड II व III, वगᭅ I व III) सहायक बी.आई.एम.रोड), केिबनेट बनाने वाला,सुरᭃा गाडᭅ (शᳫ सिहत) केनमैन, ᭭ लोटै᭍स, कटर बनाने वाला चाजᭅमैन, ᮰ेणी II और III, का᳧कार (साधारण), जांच-पड़तालकताᭅ (किन᳧), िचक बनाने वाला, िचकवाला (किन᳧) कंᮓᳱट िम᮰ण 637 579 494 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] िम᮰क, कंᮓᳱट िम᮰क ᮧचालक, मोची, कोर मेकर, चालक, चालक मोटर वाहन, मोटर वाहन चयन ᮰ेणी, मोटर लारी, मोटर लारी ᮰ेणी II, लारी गेड II, डीजल इंिजन, डीजल इंजन ᮰ेणी II, यांिᮢक रोड रोलर, आई.सी और सीमे᭠ट िम᮰क आᳰद रोड़ रोलर, रोड रोलर चालक ᮰ेणी II चालक (इंजन ि᭭थर, ᭭टोन, ᮓशर, ᮝै᭍टर/बुलडोजर, ᭭टीम रोड रोलर, जल प᭥प, यांिᮢक सहायक, रोड रोलर, यांिᮢक ᭭ टीम और ᮓेन, बुल डोजर सिहत, ᮝै᭍टर यांिᮢक, पᳯरवहन, इंजन, ि᭭थर और रोड रोलर, बायलर पᳯरचर इंजन), ᮧचालक (᭭टोन ᮓेशर यांिᮢक), िड᭭टै᭥ᮧुरर, िबजली िमᳫी, िबजली िमᳫी (᮰ेणी II, वगᭅ II, और वगᭅ III), ᳰफटर, ᳰफटर (चयन ᮰ेणी, ᮰ेणी II, व III) (वगᭅ II व III, सहायक, पाइप, वगᭅ II, लाइन वगᭅ II, पाइपलाइन एंᳲडग बासᭅ फॉर री-इंफोसᭅमᱶट कम -मैकेिनक, यांिᮢक और-नलसाज), घरामी (ᮧधान), ᭏लेिजयर, िव᭭फोटन के िलए छᳰᮤ िᮟलर, जॉयनर, जॉयनर केबल, केबल ᮰ेणी, II) लाइनमैन (ᮕेड II, III, उᲬ दाब/कम दाब) राजिमᳫी, राज िमᳫी (चयन ᮰ेणी, ᮰ेणी II, III, और वगᭅ ख िमᳫी), ᭭टोन, (᭭टोन वगᭅ II, ᲊट का काम, प᭜थर का कायᭅ), ᲊट िबछाने वाला, टाइल ᭢लोᳳरग, बी.आई.एम., मुᲥदम (ᮧधान), प᭜थर कतᭅन, साधारण िमᳫी, मैकेिनक, यांिᮢक (वगᭅ II, वातानुकूलन, वातानुकूलन, ᮰ेणी II, डीजल ᮰ेणी II, रोड रोलर ᮰ेणी II, सहायक, रेिडयो) राजिमᳫी (घरमी), िमᳫी ᮰ेणी II, वातानुकूलन ᮰ेणी II, ᭭थायी पथ, सवᱷᭃण, संतराश कायᭅ) राजिमᳫी वगᭅ क, मो᭨डर, मो᭨डर (ᲊट, टाइल), रंगपे᭠टर, रंगपे᭠टर (चयन ᮰ेणी, ᮕेड II, और III, वगᭅ II, सहायक लाटर और पॉिलशर, पॉिलशर रफ (᭡ला᭭टरकᱫाᭅ) (राजिमᳫी ᮰ेणी II), नलसाज, नलसाज (चयन ᮰ेणी, वगᭅ II सहायक लॉटर और पॉिलशर पॉिलशर, रफ) ᭡ला᭭टरकताᭅ, ᭡ला᭭टरकताᭅ (राजिमᳫी ᮕेड II), नलसाज (चयन ᮕेड, वगᭅ- II) सहायक वᳯर᳧, किन᳧, िमᳫी, ᮰ेणी II) नलसाज िमᳫी, नलसाज-सह-ᳰफटर, पॉिलशगर पॉिलशगर(फशᭅ), प᭥प चालक, प᭥प चालक (चयन ᮰ेणी), ᮰ेणी II और III, वगᭅ, II), पंपचालक चयन ᮰ेणी, पी ई, चालक, पंपवाला, प᭥प वाला,(सहायक) नलसाज पॉिलशकर (᭭ᮧे सिहत) ᮰ेणी II, रतनमैन, ᳯरिवट कटर (सहायक) ᳯरिवटर, ᳯरिवटर (कटर), सड़क िनरीᭃक ᮰ेणी II, रेलवे ᭡लेट लैयर, रोड बे᭠डर, आराकश, आराकश (चयन ᮰ेणी वगᭅ II), सरंग, संरग पाइल ᮟाइᳲवग पै᭠टू᭥स बायलर सिहत, शेपमैन, पारी ᮧभारी, ᭭ᮧे मैन, ᭭ᮧे मैन (रोड), ᭭टोनकटर, ᭭टोनकटर (चयन ᮕेड, ᮕेड II, वगᭅ II) ᭭टोन िचसलर, ᭭टोन िचसलर (वगᭅ II), प᭜थर िव᭭फोटकताᭅ, उप- ओवरिसयर (अनहᭅक) सवᱷᭃक, सवᱷᭃक (सहायक), दजᱮ, दजᱮ (अपहोल᭭ᮝी)] ᮝां᭭ᮧेयर तारमैन, लाइनमैन, टाइलर वगᭅ II, दीवार (फशᭅ, छते), टाइलर (चयन ᮰ेणी), टीनकार, टीनकार (चयन ᮰ेणी, ᮰ेणी II और III, वगᭅ II) ठठेरा, ᮝेलसᭅ, टनᭅर, सोफासाज, सोफासाज(᮰ेणी II और III) रंगसाज ᭭ᮧे (वगᭅ II), लकड़ी काटने वाला, लकड़ी काटने वाला चयन ᮰ेणी, लकड़ी काटने वाला ᮰ेणी II, वकᭅ िसरकार, झलाईगर, गैस झलाईगर, झलाईगर, (वगᭅ II,) पुल कायᭅ) कूप िनमᲯक, सफेदी वाला, सफेदीवाला (चयन ᮰ेणी वगᭅ II), वायरमैन, वायरमैन (᮰ेणी, II और III, यांिᮢक, िव᳒ुत) वाइट वाᳲशग एंड कलर वाᳲशग मैन, ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 वाितक औजार ᮧचालक, ᮧचालक (ᳰफटर), बोरमैन,बेधक, छिलाईगार छिलाईगार एवं िपसाईगार, रसोइया (ᮧधान) िᮟलर, िᮟलर (कूप वेधन), चालक (लोको/ᮝक), िबजली िमᳫी (सहायक), यांिᮢक (नलकूप), िमᳫी (᭭टेल, Ჷूब-वेल, टेलीफोन), मीटर रीडर, मौसम ᮧेᭃक, नावधानी ᮧचालक (बैᳲचग संयंᮢ, िसनेमा पᳯरयोजना, ᭍लै᭥प, शे᭨प, संपवीिडक, ᮕेन, डौᳯरक, डीजल इंजन, डोजर, ᮟेगᳲलग, िᮟल ड᭥पर, उ᭜खनक, फोकᭅ, िल᭡ट जिनᮢ, ᮕेडर, जैक है᭥पर और पेमे᭠ट ᮩेकरा लोडर, प᭥प, पाईल चालन, ᭭ᮓेपर, ᭭ᮓᳱᳲनग संयंᮢ, शोवैल, ᮝै᭍टर, वाइᮩेटर, वेटबैचर, रेल गाडᭅ, ᳯरपेयरर (बैटरी), शापᭅर/᭭लॉरट, ᭭ᮧेयर (एशालट) ᭭टेशन मा᭭टर, सवᱷᭃक (िस᭨ट), ᮝे᭙समैन, ᮝेन परीᭃक, टनᭅर/िमलर, टायर ब᭨केनाइजर, कुशल ᮧकृित कᳱ कोई अ᭠य ᮰ेिणयां चाहे उनके नाम कुछ भी हᲂ । िलिपकᳱय एम.सी. िलिपक, मुंशी (मैᳯᮝकुलेट, नान मैᳯᮝकुलेट), भंडार िलिपक (मैᳯᮝकुलेट, नान मैᳯᮝकुलेट), भंडार जारीकताᭅ, भंडार रᭃक भंडार, रᭃक वगᭅ I और II (मैᳯᮝकुलेट), िमलान िलिपक, समय पाल, समयपाल, (मैᳯᮝकुलेट, नान मैᳯᮝकुलेट), बुक कᳱपर, कायᭅ मुंशी, कायᭅ मुंशी, (अधीन᭭थ) लेखािलिपक, िलिपक, संगणक, टेलीफोन ᮧचालक, टंकक, अ᭠य कोई ᮧवगᭅ चाहे िजस नाम से पुकारा जाए जो ᳰक िलिपकᳱय ᮧकृित के हᲂ। 637 579 494 अ᭜यिधक कुशल आमᱷचर वाᲊडर ᮰ेणी I, लौहकार ᮰ेणी I और वगᭅ I, बॉयलरमेन ᮰ेणी I, बॉयलरमैन फोरमेन ᮰ेणी I, ᲊट िबछाने वाला वगᭅ I, केबल संयोजक ᮰ेणी I, का᳧कार ᮰ेणीI, और वगᭅ I, सेलो कटर और सजावटकार, चाजᭅमैन वगᭅ I, जांच पड़तालकताᭅ (᭔ये᳧), चालक लारी ᮰ेणी ᮕेड- I, मोटर लारी ᮰ेणी I, मोटर वाहन वगᭅ I और डीजल इंिजन ᮰ेणी I, रोडरोलर ᮰ेणी I, प᭥प वगᭅ िव᳒ुतकमᱮ ᮰ेणी I और वगᭅ I /᮰ेणी I, ᳰफटर (᮰ेणीIऔर वगᭅ I), पाइप वगᭅ I (ᮧधान), फोरमैन, (सहायक) लाइनमैन ᮰ेणी I, राज (कुशल ᮰ेणीIवगᭅ I), मा᭭ट ᳳरग, मैकेिनक वगᭅIऔर वगᭅ II, मैकेिनक (डीजल) ᮰ेणी I और रोडरोलर ᮰ेणी I, वातानुकूलन ᮰ेणी I /वगᭅ I /िमᳫी ᮰ेणी I, िमᳫी (वातानुकूलन ᮰ेणी I), ओवरिसयर, ओवर िसयर (᭔ये᳧ और किन᳧) रंगसाज ᮰ेणी I, वगᭅ I, ᭭ᮧे), ᭡ला᭭टरकताᭅ (राज) वगᭅ I, नलसाज (ᮧधान वगᭅ I) िमᳫी ᮰ेणी I, पॉिलशकताᭅ (᭭ᮧे सिहत) वगᭅ I, सड़क िनरीᭃक वगᭅ I, आराकश ᮰ेणी I, ᭭टोन कटर वगᭅ I, ᭭टोन िचलनर ᮰ेणी I, ᭭टोन िमᳫी ᮰ेणी I, उप ओवरिसयर (यो᭏यता ᮧा᳙ ), टाइलर वगᭅ I, टीनकार ᮰ेणी I, वगᭅ I, सोफासाज ᮰ेणी I, वाᳶनशकार वगᭅ I, वे᭨डर एवं ᳰफटर और वातानुकूलन, मैकेिनक झलाईकार (गैस) वगᭅ I, सफेदी वाला वगᭅ I, वायरमैन ᮰ेणी I, वगᭅ I, का᳧ काटनेवाला वगᭅ I, िघसाईकार (औजार) ᮰ेणी I, ᮧचालक (बैᳲचग ᭡लांट) ᮰ेणी I, ᭍लै᭥प शैल ᮰ेणी I, का᭥ᮧैसर ᮰ेणी I, ᮓैन ᮰ेणी I, डीजल इंिजन ᮰ेणी I, डोजर ᮕेड I, ᮟेगलाइन वगᭅ I, िᮟल ᮰ेणी I, ड᭥पर ᮰ेणी I, उ᭜खनक ᮰ेणी I, फोकᭅ िल᭢ट ᮰ेणी I, जिनᮢ ᮰ेणी I, ᮕेडर ᮰ेणी I, लीडर ᮰ेणी I, पाइल ᮟाइᳲवग ᮰ेणी I, प᭥प 693 637 579 24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] ᮰ेणी, ᭭ᮓेपर ᮰ेणी I, ᭭ᮓᳱᳲनग संयंᮢ ᮰ेणी I, शॉवल ᮰ेणी I, शावल और ᮟेगलाइन, ᮝै᭍टर ᮰ेणी I, वाइᮩेटर ᮰ेणी I, ᳯरगर ᮰ेणी I, ᳯरगर ᮰ेणी II, चापᭅर/᭭लेटर ᮰ेणी I, शॅावल और ᮟेगलाइन, ᮝे᭍टर ᮰ेणी I, ᮝे᭙समैन वगᭅ I, टनᭅर/िमलर ᮰ेणी I, टायर वॉलकेनाइजर ᮰ेणी I, कायᭅ (सहायक) ᮰ेणी I, कोई अ᭠य ᮧवगᭅ जो अ᭜यिधक कुशल ᮧवृिᱫ के हᲂ, चाहे वे ᳰकसी भी नाम से पुकारे जायᱶ। भाग II कामगारᲂ कᳱ ᮰ेिणयाँ प ᳯरवतᱮ मंहगाई भᱫे कᳱ दर, जो 271 से अ िधक ᮧ᭜येक अंक के उछाल या िगरावट के िलए जनवरी-जून, 2016 कᳱ अव िध के औ᳒ो िगक कामगारᲂ के िलए मा िसक उपभोᲦा मू᭨य सूचकांक (आधार वषᭅ (2001=100) का औसत है। ᭃेᮢ ‘क’ ᭃेᮢ ‘ख’ ᭃेᮢ ‘ग’ (1) (2) (3) (4) 1. अकुशल 1.93 1.61 1.29 2. अधᭅ-कुशल/अकुशल पयᭅवेᭃी 2.14 1.82 1.51 3. कुशल व िलिपकᳱय 2.35 2.14 1.82 4. अ᭜यिधक कुशल 2.56 2.35 2.14 ᭭ प᳥ीकरण - अिधसूचना के ᮧयोजनाथᭅ, 1 (क) इस अिधसूचना के अनुबंध मᱶ उि᭨लिखत ᭃेᮢ "क" और ᭃेᮢ "ख" मᱶ ऐसे ᭃेᮢᲂ के ᱨप मᱶ उᲦ अनुबंध मᱶ िविन᳸द᳥ ᮓमश: सभी ᭭थान शािमल हᲂगे तथा नगर िनगम या नगरपािलका या छावनी बोडᭅ या ᭭थान िवशेष कᳱ अिधसूिचत ᭃेᮢ सिमित से पंᮤह ᳰकलोमीटर तक कᳱ पᳯरिध के सभी ᭭थान शािमल हᲂगे और ᭃेᮢ "ग" मᱶ अनुबंध के "क" और "ख" ᭃेᮢ मᱶ उ᭨लेख न ᳰकए गए ऐसे सभी ᭭थान शािमल हᲂगे िजन पर ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) लागू होता है । (ख) के᭠ᮤीय सरकार के कमᭅचाᳯरयᲂ को मकान ᳰकराया भᱫे कᳱ अदायगी के ᮧयोजन के िलए िवᱫ मंᮢालय ᳇ारा समय- समय पर जोड़े गए अथवा ᮰ेणी मᱶ उ᳖यन ᳰकए गए ᭭थानᲂ को भी इस मसौदा ᮧ᭭ताव के उपाबंध मᱶ िविन᳸द᳥ वगᱮकरण के ᮧयोजन के िलए ऐसे पᳯरवधᭅन एवं उ᳖यन कᳱ तारीखᲂ से जोड़ा गया समझा जाएगा ; (ग) "ग" वगᭅ ᮰े णी मᱶ जहां ᭠यूनतम मजदूरी ᭃेᮢवार आधार पर िनयत कᳱ गई है और जहां के᭠ᮤीय सरकार ने शीतकालीन भᱫा या पवᭅतीय भᱫा या ᳰकसी अ᭠य िवशेष भᱫे का संदाय मंजूर ᳰकया है, सड़कᲂ/रनवे के िनमाᭅण या अनुरᭃण या िनमाᭅण संᳰᮓयाᲐ िजसमᱶ भूिमगत, िव᳒ुत, वायरलैस, रेिडयो, टेलीिवजन, टेलीफोन, टेलीᮕाफ और ऊपरी संचार केबलᲂ को डालने या भूिमगत केबल डालने के कायᭅ, िव᳒ुत लाइनᱶ, जल आपूᳶत लाइनᱶ और सीवरेज लाइन शा िमल है, के अंतगᭅत ऐसे ही कायᭅ मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को, उ᭠हᱶ अिधसूचना ᳇ारा िनधाᭅᳯरत देय ᭠यूनतम मजदूरी के अितᳯरᲦ इस ᮧकार िनयत ᭠यूनतम मजदूरी के 10 ᮧितशत के बराबर रािश का भुगतान ᳰकया जाएगा : बशतᱷ ᳰक ऐसे ᭭थानᲂ मᱶ जो समुᮤ तल से 6000 फुट से अिधक ऊंचाई पर ि᭭थत हᱹ, वहां 10 ᮧितशत अितᳯरᲦ मजदूरी संद᭜ त कᳱ जाएगी। गगनचु᭥बी इमारतᲂ अथाᭅत् तीस फुट अथवा इससे अिधक ऊँची इमारतᲂ मᱶ, एक ᳰदन मᱶ एक घंटे के िलए भी िनयोिजत ᳰकये गये कमᭅकारᲂ को समुिचत ᮰ेणी हेतु ᭠यूनतम मजदूरी से बीस ᮧितशत अितᳯरᲦ मजदूरी का भुगतान ᳰकया जायेगा। ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 (घ) सुरंग मᱶ कायᭅ करने वाले कमᭅकारᲂ को इस अिधसूचना के अधीन समुिचत ᮰ेणी के िलए िनयत कᳱ गई ᭠यूनतम मजदूरी के अितᳯरᲦ 20 ᮧितशत और भुगतान ᳰकया जाएगा। (ड़़) (क) "अकुशल कायᭅ" से वह कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ ऐसी साधारण ᳰᮓयाएं शािमल हᱹ िजनके िलए कायᭅ के संबंध मᱶ मामूली अथवा कोई कौशल अथवा अनुभव अपेिᭃत न हो; (ख) "अ᳍ᭅ-कुशल कायᭅ" से वह कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ कायᭅ के अनुभव से अᳶजत कुछ माᮢा मᱶ कुशलता या दᭃता सि᭥मिलत है और जो कुशल कमᭅचारी के पयᭅवेᭃण या मागᭅदशᭅन के अधीन ᳰकए जाने यो᭏य है तथा इसके अंतगᭅत अकुशल पयᭅवेᭃी कायᭅ शािमल है; (ग) "कुशल कायᭅ" से वह कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ कायᭅ के अनुभव से या िशᭃु के ᱨप मᱶ ᳰकसी तकनीकᳱ या ᳞ ावसाियक सं᭭था मᱶ ᮧिशᭃण के मा᭟यम से अᳶजत कुशलता या दᭃता अपेिᭃत है; (घ) "अ᭜यिधक कुशल कायᭅ" से ऐसा कायᭅ िजनमᱶ िलिपकᳱय कायᭅ शा िमल है, अिभᮧेत है िजसे करने के िलए सघन तकनीकᳱ या ᳞ ावसाियक ᮧिशᭃण या कितपय उिचत अविध के ᳞ ावहाᳯरक कायᭅ अनुभव से अᳶजत संपूणᭅता और पूणᭅ सᭃमता कᳱ आव᭫यकता होती है और कमᭅकार से यह अपेᭃा कᳱ जाती है ᳰक वह इन कायᲄ के िन᭬पादन के बाबत ᳰकए जाने वाले िनणᭅयᲂ या िविन᳟ यᲂ के िलए पूरा िज᭥मेदार है; (च) जहां ᳰकसी ᭃेᮢ मᱶ इस अिधसूचना ᳇ारा िनयत कᳱ गई मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᱶ रा᭔य सरकार ᳇ारा उपयुᭅᲦ िनयोजनᲂ मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ, िजनके संबंध मᱶ रा᭔य सरकार समुिचत सरकार है, के िलए िनधाᭅᳯरत मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᲂ से कम हᱹ वहां रा᭔य सरकार ᳇ारा इन ᭃेᮢᲂ के संबंध मᱶ िनयत कᳱ गयी मजदूरी दरᱶ इस अिधसूचना के अंतगᭅत देय मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᱶ समझी जायᱶगी; (छ) मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᲂ मᱶ सा᳙ािहक िव᮰ाम ᳰदवस के िलए देय मजदूरी भी शािमल है। (ज) इस अिधसूचना के अंतगᭅत िनयत मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᱶ ठेकेदारᲂ ᳇ारा िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ पर भी लागू होती हᱹ; (झ) िवकलांग कमᭅचाᳯरयᲂ को देय मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᱶ समुिचत ᮰ेणी के कमᭅकारᲂ को देय दरᲂ के समान ही हᲂगी; (ञ) पुᱧष, मिहला और ᮝांसजᱶडर कमᭅचारी समान कायᭅ या समान ᮧकृित के कायᭅ के िलए समान दर पर मजदूरी ᮧा᳙ करने के हकदार हᲂगे; (ट) ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) के अंतगᭅत ᮧवतᭅनीय मजदूरी कᳱ ᭠यूनतम दरᲂ मᱶ ᭠यूनतम मजदूरी दरᱶ और पᳯरवतᱮ महंगाई भᱫा दोनᲂ शािमल हᱹ । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣᭨यू सी (एम. ड᭣᭨यू.)] पी.पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और रोजगार सलाहकार उपाबंध ᭃेᮢ का वगᱮकरण ᭃेᮢ – “क” अहमदाबाद (यूए) हैदराबाद (यूए) फरीदाबादका᭥पलै᭍स (एम.कोरपरेशन) बंगलुᱨ (यूए) कानपुर (यूए) गा िजयाबाद (यूए) ᳰद᭨ली (यूए) चै᳖ई (यूए) नोएडा बृ᭮त मु᭥बई (यूए) नागपुर (यूए) िसक᭠दराबाद कोलकाता (यूए) लखनऊ (यूए) गुड़गांव (एम.कोरपरेशन) नवीमु᭥बई पूणे (यूए) 26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] ᭃेᮢ –“ख” आगरा (यूए) ᭏वा िलयर (यूए) पोटᭅ ᭣लेयर (यूए) अजमेर (यूए) ᱟबली- धरवाड (एम.कोरपरेशन) पु᭞दुचेरी (यूए) अलीगढ़ (यूए) इंदौरा (यूए) रायपुर (यूए) इलाहाबाद (यूए) जबलपुर (यूए) राउरकेला (यूए) अमरावती (एम.कोरपरेशन) जयपुर (एम.कोरपरेशन) राजकोट (यूए) अमृतसर (यूए) जालंधर (यूए) रांची (यूए) आसनसोल (यूए) जालंधर- कᱹट (यूए) साहारणपुर (एम.कोरपरेशन) औरंगाबाद (यूए) ज᭥मू (यूए) सलेम (यूए) बरेली (यूए) जामनगर (यूए) संगली (यूए) बेलगाम (यूए) जमशेदपुर (यूए) िशलांग भावनगर (यूए) झांसी (यूए) िसि᭨लगुड़ी (यूए) िभवंडी (यूए) जोधपुर (यूए) शोलापुर (एम.कोरपरेशन) भोपाल (यूए) क᳖ूर (यूए) ᮰ीनगर (यूए) भुवने᳡र (एम.कोरपरेशन) कोिᲬ (यूए) सूरत (यूए) बीकानेर (यूए) को᭨हापुर (यूए) ितᱨवन᭠तपुरम (यूए) बोकारो ᭭टील िसटी (यूए) का᭨लम (यूए) ितᱨसूर (यूए) चंडीगढ़ (यूए) कोटा (एम.कोरपरेशन) ितᱧ िचराप᭨ली (यूए) कोय᭥बटूर (यूए) कोझीकोड (यूए) ितᱧपुर (यूए) कटक (यूए) लुिधयाना (एम.कोरपरेशन) उᲯैन (एम.कोरपरेशन) देहरादून (यूए) मदुरै (यूए) वडोदरा (यूए) धनबाद (यूए) माला᭡पुरम (यूए) वाराणसी (यूए) दुगाᭅपुर (यूए) मालेगांव (यूए) वासाई- िवरार िसटी (एम.कोरपरेशन) दुगᭅ- िभलाईनगर (यूए) मंगलौर (यूए) िवजयवाड़ा (यूए) ईरोड (यूए) मेरठ (यूए) िवशाखापᲵनम (एम.कोरपरेशन) ᳰफरोजाबाद मुरादाबाद (एम.कोरपरेशन) वारंगल (यूए) गोवा मेसूर (यूए) गोरखपुर (यूए) नानडेड वाघाला (एम.कोरपरेशन) बृ᭮तिवशाखापᱫनम (एम.कोरपरेशन) ना िसक (यूए) गुलवगाᭅ (यूए) ने᭨लोर (यूए) गु᭠टूर (यूए) पंचकूला (यूए) गुवाहाटी (यूए) पटना (यूए) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 ᳯट᭡ पण 1 -- ᭃेᮢ ‘ग’ मᱶ वे सभी ᭃेᮢ शािमल हᲂगे, िजनका इस सूची मᱶ उ᭨लेख नहᱭ है ᳰक᭠तु िजन पर ᭠यूनतम मजदूरी अ िधिनयम, 1948 (1948 का 11) लागू होता है। ᳯट᭡ पण 2 : यूए से शहरी जनसं᭎या वाले ᭃेᮢ अिभᮧेत है । NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2834(E).— In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (i) of sub-section (1) of section 4 and clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948(11 of 1948), the Central Government after consulting the Advisory Board hereby makes a draft proposal to revise the rates of wages payable to the employees engaged in the employment of Construction or Maintenance of Roads or Runways or in Building Operations including laying down Underground Electric, Wireless, Radio, Television, Telephone, Telegraph and Overseas Communication Cables and similar other Underground Cabling Work, Electric Lines, Water Supply Lines and Sewerage Pipe Linesas specified in the Schedule as mentioned hereinafter in the draft proposal in supersession of the notification of the Government of India, in the Ministry of Labour and Employment, published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (ii), videnumber S.O. 1285 (E), dated the 20th May, 2009, except as respects of things done or omitted to be done before such supersession, for the information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft proposal shall be taken into consideration after expiry of two months from the date on which copies of this notification, as published in the Official Gazette, are made available to the public; Any objections or suggestions, which may be received from any person or organisation with respect to the said draft proposal within the time frame stipulated above, will be considered by the Central Government; The objections and suggestions shall be addressed to the Secretary, Ministry of Labourand Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. Draft proposal The revised minimum rates of wages shall consist of – (a) basic rates of wages as set out in columns(2), (3) and (4) of Part I of the Schedulementioned hereunder; and (b) a special allowance (hereinafter referred to as Variable Dearness Allowance) in columns (2),(3) and (4) of Part II of the Schedule and payable to the employees working in areas mentioned in columns(2), (3) and (4) of Parts - I and II thereof. The Variable Dearness Allowance shall be adjusted by the Chief Labour Commissioner (Central) at an interval of every six months commencing on the 1st October and 1st April of every year on the basis of the average Consumer Price Index Number for Industrial Workers (Base 2001=100) for the preceding period of six months ending on the 30th June and the 31st December every year respectively, at the rate of and in the manner specified in the columns (2), (3) and (4) of Part II of the said Schedule. SCHEDULE Part –I: Basic Minimum Rates Wages Category of Worker Minimum Rates of Basic wages per day (in Rupees) (1) (2) (3) (4) Area (A) Area (B) Area (C) Unskilled Bajri Spreader, Beldar, Beater Women, Bell-Woman, Chain Man, Boat Man, Bucket Man, Carrier (Stone), Carrier (Water), Cartman, Caretaker (Bridge), Cleaner (Crane, Truck, Cinder for ash Pit), Chowkidar, Concrete (Hand Mixer), Daffadar, Driver (Bullock, Camel, Donkey, Mule), Flag Man, Flagman (Blast Train), Gate Man, Gangmen, Gatingman (Permanent Way), Handle Man, Jumper Man,Kamin (Female Work), Khalas, Bridge, Electrical, Marine, Moplah, Store, Steam Road, Share, Roller Survey, labourer (Garden), Mazdoor, Hole Cutter, Lorry Trainees, Petrolman, Peon, Searcher, Signal man, Strikers, Striker (Moplah gang), Sweeper, Tall Boy, Tile Turner, Trolly man, Vaks Controller, Valveman, Watchman, White Washer, Wooderman, Wooder Woman, Borryman, Coalman, Condenser, Attendant, Grass Cutter, Muchhers Jamadars, Condenser Attendant, 523 437 350 28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Shunters, and any other categories by whatever name called, which are of an unskilled nature. Semi-skilled / Unskilled Supervisory Belchawala, Bhisti, Bhisti (with Mushk), Boatman (head), Breaker, Breaker (Stone, Rock, Rock Stone, Stone Metal, Canweaver, Chain- man (Head), Charpoy-Stringer, Checker, Chowkidar (Head), Security Guard (without arms), Cracker, Daftri, Dollyman, Assistant, Driller, Driver (Skin), Excavator, Ferroman, Fireman, Fireman (Brick Kiln, Steam Road Roller), Gate Keeper, Gharami Thatcher, Classman, Grater, Greaser-cum-Fireman, Grinder Hammerman, Helper (Artisan), Helper (Sawyer), Jamadar, Keyman, Khalasi (Head Survey, Rivertters- Moplah Gang, Supervisory), Labourer (Rock-Cutting), Lascar, Mali (Head), Mate, Mate (Blacksmith, Road, Carpenter), Engine Driver and/or Feeder, Fitter, Gang, Khalasi, Mazdoor Mason, Permanent Way, Pump-Driver, Turner), Mazdoor (Heavy-weight), Charge-man, Mistri (Head, Muccadam, Night-guard, Runner (Post dak), Oilman, Quarry man, Quarry Operator, Stoneman, Stocker, Thatcher, Stockers and Boilerman, Thoombaman (Spade worker), Tindals, Trollyman (Head Motor), Fitter (Assistant Semi-Skilled), Jamadar, (Semi-skilled), Mate (Stone), Pump Attendant, Bearer, Breakman, Crowlder Man, Cook, Dandee, Frash, Hacksaw man, Helper (locco-Crane/Truck), Kasab, Khalasi (Structural), Laboratory Boy, Manjhee (Boatman), Masalchi P.M. Mates, Pointsman Sencummy, Topas, Topkar (Big Stone Breaker), Trolly Jamadar, Winchman, Attendance-keeper, Assistant Wireman and any other categories by whatever name called, which are of semi-skilled nature 579 494 410 Skilled Assistant Mistry, Armature Winder Grade-II and III, Bhandari, Blacksmith, Blacksmith (Selection Grade, Grade II, III, Class II and III) Boilerman, Boilerman Grade II and III, Boiler Foreman Grade II, Work (Assistant), Brick Layer, Bricklayer (Selection Grade, Class II), Blaster, Carpenter, Carpenter (Selection Grade, Grade II and III, Class I and III Assistant, B.I.M. Road, Cabinet Maker, Security Guards (with arms), Caneman, Celotex, Cutter Maker Chargeman, Class II and Class III, Carpenter Ordinary), Checkder (Junior), Chick Maker, Chickman (Junior) Concrete Mixure Mixer, Concrete Mixure Operator, Cobbler, Coremaker, Driver, Driver Motor Vehicle, Motor Vehicle Selection Grade, Motor Lorry, Motor-Lorry Grade II, Lorry Grade II, Diesel Engine, Diesel Engine Grade II, Mechanical Road Roller I.C. and Cement Mixer etc., Road Roller, Road Roller Driver Grade II, Driver (Engine Static, Stone Crusher, Tractor/Bull Dozer, Steam Road Roller, Water Pump, Mechanical Assistant, Road Roller, Mechanical, Steam Crane, Tractor with Bull Dozer Mechanical, Transport, Engine Static and Road Roller Boiler Attendant, Engine Operator (Stone Cursher Mechanical) Distemprer, Electrician, Electrician (Grade II, Class II and Class III), Fitter, Fitter (Selection Grade, Grade II and III) class II and III Assistant, Pipe class II, Pipe Line ending Bars for reinforcement Cum-mechanic, Mechanic and Plumber), Gharami (Head), Glazier, Hole Drillar for Blasting, Joiner, Joiner (Cable, Cable Grade II), Lineman (Grade II,III, High Tension/Low Tension), Mason, Mason (Selection Grade, Grade II, III and Class B Mistry), Stone (Stone Class II, Brick Work, Stone work), Brick-layer, Tile Flooring, B.I.M., Muccadam (Head), Stone cutting, Ordinary Machanis, Mechanic, Mechanic (Class II, Air conditioning, Air conditioning Grade II, Diesel Grade II, Road Roller Grade II, Assistant, Radio), Manson (Gharami), Mistry, Mistry Grade II, Air conditioning Grade II, P. Way, Survey, Santras Works), Mason Class A, Moulder, Moulder (Brick, Tile), Painter, Painter (Selection Grade, Grade II and III, Class II, Assistant Lotter and Polisher, Polisher, Rough), Plasterer, Plasterer (Mason Grade II), Plumber, Plumber (Selection Grade, Class II, Assistant Lotter and Polisher, Rough), Plasterer, Plasterer (Mason Grade II), Plumber (Selection Grade, Class-II, Assistant Senior, Junior, Mistry Grade II), 637 579 494 ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 Plumbing Mistry, Plumber-cum-Fitter, Polisher, Polisher (Floor), Pump Driver, Pump Driver (Selection Grade), Grade II and III, Class II), Pump Driver (Selection Grade, P.E., Driver, Pumpman, Pumpman (Assistant), Plumber, Polisher (with spray) Grade II, Ratan Man, Rivet Cutter (Assistant) Rivetter, Rivetter (Cutter), Road Inspector Grade II, Railway Plate Layer, Rod Bender, Sawyer, Sawyer (Selection Grade Class II) Serang, Serangpile Driving Pantooms with Boiler, Shapesman, Shift-incharge, Sprayman, Sprayman (Roads), Stone Cutter, Stone Cutter (Selection Grade, Grade II, Class II), Stone Chisler, Stone Chislar (Class II), Stone Blasterer, Sub-Overseer (Unqualified), Surveyors, Surveyors (Assistant), Tailor, Tailor (Upholstry), Transprayer, Tar man, Line Man, Tiler Class II, Wall (Floor, Roof), Tiler (Selection Grade), Tin-Smith, Tin Smith (Selection Grade, Grade II and III, Class II) Tinker, Trailors, Turner, Upholsterer, Urholsterer (Grade II and III), Painter Spray (Class II), Wood Cutter, Wood Cutter Section Grade, Wood Cutter Class II, Work Sircar, Welder, Welder gas, Welder (Class II, Bridge work), Well Sinker, White Washer, White Washer (Selection Grade, Class II), Wireman, Wireman (Grade II and III, Mechanic, Electrical), White Washing and Colour Washing Man, Operator Pneumatic Tools, Operator (Fitter), Boreman, Borer, Chipper, Chipper-Cum-Grinder, Cook (Head), Driller, Driller (Well Boring), Driver (Loco/Truck), Electrician (Assistant), Mechanic (Tube-Well), Mistry Stell, Tube-Well, Telephone), Meter Reader, Meterorogical Observer, Navghani, Operaor (Batching Plant, Cinema Project, Clamp Shelf, Compressor, Grane, Dorrick, Diesel Engine, Doser, Dragling Drill Dumber, Excavator, Fork Lift Generator, Grader, JackHammer and Payment breaker Loader, Pump, Pile Driving, Scrapper, Screening Plant, Shoval, Tractor, Vibrator, Weight Batcher, Railway Guards, Repairer (Battery), Sharper/Slotter, Sprayer (Ashalt) Station Master, Surveyor (Silt), Trades-Man, Train Examiner, Turner/Miller, Tyre Vulcaniser and any other categories by whatever name called, which are of a skilled nature. Clerical M. C. Clreck, Munshi (Matriculate, Non-matriculate), Store Clerk (Matriculate Non-matriculate), Store Issuer, Store Keeper, Store Keeper Grade I, Grade II, (Matriculate), Tally Clerk, Time Keeper, Time Keeper (Matriculate Non-Matriculate), Book Keeper, Work Munshi, Work Munshi (Subordinate), Accounts Clerk, Clerks, Computer, Telephone Operator, Typist, and any other categories by whatever name called which are of a clerical nature. 637 579 494 Highly Skilled Armature Winder Grade I, Blacksmith Grade I and Class I, Boilerman Grade I, Boilerman Foreman Grade I, Brick Layer class I, Cable Joiner Grade I, Carpenter grade I and Class I, Celo Cutter and Decorator, Chargeman Class I, Checker (Sr) Driver Lorry Grade I, Motor Lorry Grade I, Motor Vehicle Class I and Diesel Engine Grade I, Road Roller Grade I, Pump Class Electrician Grade I and Class I/ Grade I, Fitter (Grade I, Class I), Pipe Class I (Head), Foreman (Assistant) Line Man Grade I Mason (Skilled Grade I, Class I), Mast Rig, Mechanic Class I and Class II, Mechanic (Diesel Grade I and Road Roller Grade I, Airconditioning Grade I/Class I, Mistry Grade I, Mistry (Airconditioning Grade I), Overseer, Overseer (Senior and Junior), Painter (Grade I, Class I, Spray) Plasterer (Mason) Class I, Plumber (Head, class I), Mistry Grade I, Polisher (with spray Grade I, Road Inspector Grade I, Sawyer Class I, Stone Cutter Class I, Stone Cutter Grade I, Stone Chisler Class I, Stone Mason Class I, Sub-Oversear (Qualified), Tiler Class I, Tinsmith Grade I and Class I, Upholsterer Grade I, Varnisher Class I, Welder-Cum-Fitter and Air Conditioning Mechanic, Welder (Gas) Class I, White Washer Class I, Wireman Grade I, Class I, Wood Cutter Class I, Grinder (Tool) Grade I, Operator (Batching Plant Grade I), Clamp Shell Grade I, Compressor Grade I, Crane Grade I, Diesel Engine Grade I, Dozer Grade I, Dragline Grade I, 693 637 579 30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Drill Grade I, Dumper Grade I, Excavator Crade I, Fork Lift Grade I, Generator Grade I, Grader Grade I, Leader Grade I, Pile Driving Grade I, Pump Grade, Scrapper Grade I, Screening Plant Grade I, Pump Grade I, Scrapper Grade I, Screening Plant Grade I, Shovel Grade I, Shovel and Dragline, Tractor Grade I, Vibrator Grade I, Rigger Grade I Rigger Grade II, Charper/Sletter Grade I, Shovel and Dragline Tractor Grade I, Tradesman Class I, Turner/Miller Grade I, Tyre vulcanser Grade I, Work (Assistant) Grade I, and any other categories by whatever name called, which are of a highly skilled nature. PART-II Categories of Workers Rate of Variable Dearness Allowance for every point rise or fall beyond 271, which is the average monthly Consumer Price Index Number for industrial workers (Base year 2001=100), for the period January-June, 2016. Area ‘A’ Area ‘B’ Area ‘C’ (1) (2) (3) (4) 1. Unskilled 1.93 1.61 1.29 2. Semi-skilled/ Unskilled-Supervisory 2.14 1.82 1.51 3. Skilled and Clerical 2.35 2.14 1.82 4. Highly Skilled 2.56 2.35 2.14 Explanation,-For the purposes of this Notification,- (a) Area“A” and Area “B” shall respectively compriseofall the places as specified in the Annexuretothis notificationand include all places within a distance of fifteen kilometres from the periphery of Municipal Corporation or Municipality or Cantonment Board or Notified Area Committee of a particular place, and Area “C” shall comprise of all the other places not mentioned in the Annexure to which the Minimum Wages Act, 1948(11 of 1948) extends. (b) the places added or upgraded from time to time by the Ministry of Finance for the purposes of payment of House Rent Allowance to Central Government employees shall be taken to be added from such dates for the purposes of classification specified in the Annexure to this draft proposal; (c) employees employed in the employments in construction or maintenance of roads or runways or building operation including laying down underground Electric, Wireless, Radio, Television, Telephone, Telegraph and over communication Cables and similar other under Cabling work, Electric lines, Water supply lines and sewerage lines in ‘C’ class areas where the minimum rates of wages have been fixed on areawise basis and where the Central Government has sanctioned payment of winter allowance or hill allowance or any other special allowance shall be paid in addition to the minimum rates of wages fixed by the notification, an amount equal to 10 percent of the minimum rates of wages so fixed; Provided that ten per cent. extra wages shall be paid in places, which are at a height of over 6,000 feet, above sea level. workers employed on high rise structures, that is, on or above thirty feet height, even for one hour in a day shall be paid twenty percent. extra wages of the minimum wages for the appropriate category; (d) workers employed on tunnel working shall be paid twenty percent extra of the minimum wages fixed under this notification for the appropriate category; (e) (a) “unskilled work” means work which involves simple operations requiring little or no skill or experience on the job; (b) “semi-skilled work” means work which involves some degree of skill or competence acquired through experience on the job and which is capable of being performed under the supervision or guidance of a skilled employee and include unskilled supervisory work; (c) “skilled work” means work which involves skill or competence acquired through experience on the job or through training as an apprentice in a technical or vocational institute and the performance of which calls for initiative and judgement; (d) “highly skilled Work” means work which calls for a degree of perfection and full competence in the performance of certain tasks including clerical work acquired through intensive technical or professional training or practical work experience for certain reasonable period and also requires of an worker to assume full responsibility for the judgement or decision involved in the execution of these tasks; (f) where in any area the minimum rates of wages fixed by this notification are lower than the minimum rates of wages fixed by the State Government for employees in employment in aforesaid employments in relation to which ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 the State Government is the appropriate Government, the rates of wages fixed by the State Government shall in respect of these areas, be deemed to be the minimum rates of wages payable under this notification; (g) the minimum rates of wages include the Wages for weekly day of rest; (h) the minimum rates of wages fixed by this notification are applicable to employees engaged by contractors also; (i) the minimum rates of wages payable to disabled employees shall be the same as payable to workers of the appropriate category; (j)men, women and transgender employees shall be entitled for the same rates of wages for the same work or work of similar nature; (k) minimum rates of wages and special allowance both constitute the minimum rates of wages to be enforceable under the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948). [F. No. S-32017/1 /2016-WC (MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser ANNEXURE CLASSIFICATION OF AREA AREA – “A” Ahmedabad (UA) Hyderabad (UA) Faridabad complex (M.Corpn) Bangaluru (UA) Kanpur (UA) Ghaziabad (UA) Delhi (UA) Chennai (UA) Noida Greater Mumbai (UA) Nagpur (UA) Secunderabad Kolkata (UA) Lucknow (UA) Gurgaon (M. Corpn) Navi Mumbai (UA) Pune (UA) AREA – “B” Agra (UA) Gwalior (UA) Port Blair (UA) Ajmer (UA) Hubli-Dharwad (M. Corpn) Puducherry (UA) Aligarh (UA) Indore (UA) Raipur (UA) Allahabad (UA) Jabalpur (UA) Raurkela (UA) Amravati (M.Corpn) Jaipur (M.Corpn) Rajkot (UA) Amritsar (UA) Jalandhar (UA) Ranchi (UA) Asansol (UA) Jalandhar-Cantt. (UA) Saharanpur (M.Corpn) Aurangabad (UA) Jammu (UA) Salem (UA) Bareilly (UA) Jamnagar (UA) Sangli (UA) Belgaum (UA) Jamshedpur (UA) Shillong Bhavnagar (UA) Jhansi (UA) Siliguri (UA) Bhiwandi (UA) Jodhpur (UA) Solapur (M.Corpn) Bhopal (UA) Kannur (UA) Srinagar (UA) Bhubaneshwar (UA) Kochi (UA) Surat (UA) Bikaner (M.Corpn) Kolhapur (UA) Thiruvanantapuram (UA) Bokaro Steel City (UA) Kollam (UA) Thrissur (UA) Chandigarh (UA) Kota (M.Corpn) Tiruchirappalli (UA) Coimbatore (UA) Kozhikode (UA) Tiruppur (UA) Cuttack (UA) Ludhiana (M.Corpn) Ujjain (M.Corpn) Dehradun (UA) Madurai (UA) Vadodara (UA) Dhanbad (UA) Malappuram (UA) Varanasi (UA) Durgapur (UA) Malegaon (UA) Vasai- Virar City (M.Corpn) Durg-Bhilai Nagar (UA) Mangalore (UA) Vijayawada (UA) Erode (UA) Meerut (UA) Vishakhapatnam (M.Corpn) Firozabad Moradabad (M. Corpn) Warangal (UA) Goa Mysore (UA) Gorakhpur (UA) Nanded Waghala (M. Corpn) Greater Visakhapatnam (M.Corpn) Nasik (UA) Gulbarga (UA) Nellore (UA) Guntur (UA) Panchkula (UA) Guwahati (UA) Patna (UA) Ahmedabad (UA) Hyderabad (UA) Faridabad complex (M.Corpn) Bangaluru (UA) Kanpur (UA) Ghaziabad (UA) Delhi (UA) Chennai (UA) Noida 32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Greater Mumbai (UA) Nagpur (UA) Secunderabad Kolkata (UA) Lucknow (UA) Gurgaon (M. Corpn) Note 1.- Area ‘C’ shall comprise all areas not mentioned in this list but to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. Note 2.- U.A. means Urban Agglomeration. अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसत᭥बर, 2016 का.आ. 2835(अ).— कᱶᮤीय सरकार, ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 4 कᳱ उपधारा (1) के खंड (i) और धारा 5 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) के साथ पᳯठत धारा 3 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, सलाहकार बोडᭅ से परामशᭅ करने के प᭫ चात्, संपूणᭅ भारत मᱶ प᭜ थर कᳱ खानᲂ मᱶ लगे कमᭅचारी के िलए ᮧित ᳰदन मजदूरी कᳱ न् यूनतम माᮢानुपाती दर और ᭠ यूनतम ᮧ᭜ याभूत कालानुपाती दर िनि᭫ चत करने के िलए ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव मᱶ इसके प᭫ चात् यथावᳶणत सारणी मᱶ यथा िविन᳸द᭬ ट मजदूरी कᳱ दरᲂ को पुनरीिᭃत करने के िलए, भारत के राजपᮢ, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (ii) मᱶ, का. आ. सं᭎ यांक 278 (अ), तारीख 3 माचᭅ, 2006 ᳇ारा ᮧकािशत भारत सरकार के ᮰म और रोजगार मंᮢालय कᳱ अिधसूचना को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव बनाती है और उन सभी ᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ जानकारी के िलए, िजनके उससे ᮧभािवत होने कᳱ संभावना है, यह सूचना दी जाती है ᳰक उ᭍ त ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव पर, उस तारीख से, िजसको राजपᮢ मᱶ यथा ᮧकािशत इस अिधसूचना कᳱ ᮧितयां जनता को उपल᭣ ध करा दी जाती है, दो मास कᳱ समाि᭡ त के प᭫ चात् िवचार ᳰकया जाएगा । ऐसे ᳴कहᱭ आᭃेपᲂ और सुझावᲂ पर, जो उ᭍ त ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के संबंध मᱶ ᳰकसी ᭪ यि᭍ त या संगठन से ऊपर िनयत समय सीमा के भीतर ᮧा᭡ त होते हᱹ, कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा । आᭃेप और सुझाव, सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, ᮰म शि᭍ त भवन, रफᳱ मागᭅ, नई ᳰद᭨ ली - 110 001 को भेजे जा सकᱶगे । ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव पुनरᱮिᭃत ᭠ यूनतम कᳱमत दर मजदूरी और ᭠ यूनतम ᮧ᭜ याभूत कालानुपाती दर, इस ᮧाᱨप अिधसूचना से उपाबंध वᳶणत सारणी के ᭭ तंभ (2) मᱶ उसके सामने वᳶणत कायᭅ मᱶ लगे कमᭅचाᳯरयᲂ के वगᲃ को संदेय, उसके ᭭ तंभ (3) मᱶ यथा उपवᳶणत मजदूरी कᳱ आधारभूत दर और उ᭍ त सारणी के ᭭ तंभ (4) मᱶ उपवᳶणत दर पर िवशेष भ᭜ ते (िजसे इसमᱶ इसके प᭫ चात् पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ता कहा गया है) के ᱨप मᱶ हᲂगी । पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ता, मु᭎ य ᮰म आयु᭍ त (कᱶᮤीय) ᳇ारा ᮧित वषᭅ 1 अ᭍ तूबर और 1 अᮧैल को आरंभ होने वाले ᮧ᭜ येक छह मास के अंतराल पर, ᮧित वषᭅ ᮓमश: 30 जून और 31 ᳰदसंबर को समा᭡ त होने वाली छह मास कᳱ पूवᭅवतᱮ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत उपभोक् ता मू᭨ य सूचकांक (आधार 2001 = 100) के आधार पर, नीचे अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (4) मᱶ िविन᳸द᭬ ट दर पर और उसमᱶ िविन᳸द᭬ ट रीित मᱶ समायोिजत ᳰकया जाएगा । सारणी ᮓम सं᭎ यांक कमᭅचारी ᳇ारा ᳰकए गए माᮢानुपाती काम का ᭭ वᱨप ᮧ᭭ तािवत आधारभूत ᭠ यूनतम दर 271, जो जनवरी-जून, 2016 कᳱ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत उपभो᭍ ता मू᭨ य सूचकांक (आधार 2001 = 100) है, से अिधक या कम होने वाले ᮧ᭜ येक ᳲबदु (इकाई) के िलए पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ते कᳱ दर (1) (2) (3) (4) 1 50 मीटर लैड/1.5 मीटर िल᭢टवाले भारी बोझ का उ᭜ खनन और उसे हटाया जाना* ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 (क) नरम मृदा 351 1.30 (ख) चᲵान सिहत नरम मृदा 531 1.96 (ग) चᲵान 703 2.59 2 50 मीटर लैड/1.5 मीटर िल᭢ट वाले अगृहीत प᭜ थरᲂ का हटाया जाना और उनका ढेर लगाना * 283 1.04 3 ᮧवगᭅ आकार के प᭜ थर तोड़ना या प᭜ थर का संदलन** (क) 1.0 से 1.5 इंच 2171 8.02 (ख) 1.5 इंच से 3.0 इंच तक 1857 6.86 (ग) 3.0 इंच से 5.0 इंच तक 1088 4.01 (घ) 5.0 इंच से अिधक 893 3.30 *ᮧित 2.831 घन मीटर या 100 घन फुट **5.662 घन मीटर या 200 घन फुट का ᮧित ᮝक भार ᭭ पष् टीकरण – इस अिधसूचना के ᮧयोजनᲂ के िलए,-- 1. मजदूरी कᳱ आधारभूत ᭠ यूनतम दर मᱶ आराम के सा᭡ तािहक ᳰदन के िलए मजदूरी भी सि᭥ मिलत हᲂगी । 2. मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ ठेकेदारᲂ ᳇ारा िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को भी लागू हᲂगी । 3. जहां ᳰकसी संिवदा या करार पर या उससे अ᭠ यथा आधाᳯरत पर ᳰकसी कमᭅचारी कᳱ मजदूरी कᳱ िव᳒मान दरᱶ इसमᱶ अिधसूिचत दरᲂ से उ᭒ चतर है, वहां उ᭒ चतर दरᲂ को संरिᭃत ᳰकया जाएगा और उ᭠ हᱶ ऐसे कमᭅचाᳯरयᲂ को इस अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए लागू ᭠ यूनतम दरᲂ के ᱨप मᱶ माना जाएगा । 4. माᮢानुपाती दर से मजदूरी ᮧा᭡ त करने वाले सभी कमᭅचाᳯरयᲂ के िलए ᭠ यूनतम ᮧ᭜ याभूत मजदूरी, अथाᭅत् पुरानी मजदूरी दर वह होगी, जो कायᭅ के ᮧ᭜ येक ᮧवगᭅ के सामने सारणी के ᭭ तंभ (3) के नीचे िविन᳸द᭬ ट है । 5. िनयोजक, िव᭭ फोटको, डेटोनेटर, िमᲵी हटाने, जल रिहत करने संबंधी ᮧभारᲂ आᳰद के म᳎े मजदूरी कᳱ पूवᲃ᭍ त कᳱमत दर से ᳰकसी ᮧकार कᳱ कोई कटौती नहᱭ करेगा । 6. िन:श᭍ त ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए ᭠ यूनतम मजदूरी दरᱶ वहᱭ हᲂगी, जो समुिचत ᮧवगᭅ के कमᭅकारᲂ को संदेय हᱹ । 7. पुᱨष, ᭭ ᮢी और उभयᳲलगी कमᭅचारी समान कायᭅ या समान ᮧकृित के कायᭅ के िलए समान मजदूरी दरᱶ ᮧा᭡ त करᱶगे । 8. मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दर और पᳯरवतᭅनीय महंगाई भ᭜ ता दोनᲂ को िमलाकर ऐसे ᭠ यूनतम मजदूरी दर िनयत कᳱ जाएगी, जो ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) के अधीन ᮧवᭅतनीय हᲂ । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣᭨यूसी (एमड᭣᭨यू)] पी.पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और िनयोजन सलाहकार 34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2835(E).— In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (i) of sub- section (1) of section 4 and clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), the Central Government after consulting the Advisory Board hereby makes a draft proposal to revise the rates of wages as specified in the Table as mentioned hereinafter in the draft proposal for fixing the minimum piece-rate wages and minimum guaranteed time-rate wages per day for employee engaged in the stone mines in the whole of India and in supersession of the notification of the Government of India, in the Ministry of Labour and Employment, published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (ii), vide number S.O. 278 (E), dated the 3rd March, 2006, except as respects things done or omitted to be done before such supersession and notice is hereby given to all persons likely to be affected thereby that the said draft proposal shall be taken into consideration after expiry of two months from the date on which copies of this notification, as published in the Official Gazette, are made available to the public. Any objection or suggestion, which may be received from any person or organisation with respect to the said draft proposal within the time frame stipulated above, will be considered by the Central Government. The objections and suggestions shall be addressed to the Secretary, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. Draft Proposal The revised minimum piece-rate wages and minimum guaranteed time-rate wages shall consist of basic rage of wages as set out in column (3) of the Table annexed to this draft notification, payable to the classes of employees engaged in the work mentioned against them in column (2) thereof, and a special allowance [ hereinafter referred to as Variable Dearness Allowance (VDA)] at the rate set out in column (4) of the said Table for minimum piece rate of wages. The Variable Dearness Allowance shall be adjusted by the Chief Labour Commissioner (Central) at an interval of every six months commencing on the 1st October and 1st April of every year on the basis of the average Consumer Price Index Number for Industrial Workers (Base 2001=100) for the preceding period of six months ending on the 30th June and the 31st December every year respectively, at the rate of and in the manner specified in the column (4) of the Table. TABLE Serial Number Nature of Piece Work done by an employee Proposed Basic Minimum Wage Rate of Variable Dearness Allowance for every point rise or fall beyond 271, which is the average monthly Consumer Price Index Number for industrial workers (Base year 2001=100), for the period January-June, 2016 (1) (2) (3) (4) 1 Excavation and removal of over burden with 50 meters lead/1.5 meters lift* (a) Soft Soil 351 1.30 ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 (b) Soft Soil with Rock 531 1.96 (c) Rock 703 2.59 2 Removal and stacking of rejected stones with 50 meters lead/ 1.5 meters lift* 283 1.04 3 Stone breaking or Stone crushing size of category** (a) 1.0 to 1.5 inches 2171 8.02 (b) Above 1.5 to 3.0 Inches 1857 6.86 (c) Above 3.0 to 5.0 Inches 1088 4.01 (d) Above 5.0 Inches 893 3.30 * Per 2.831 cubic meters or 100 cubic feet. ** Per truck load of 5.662 cubic meters or 200 cubic feet. Explanation. - For the purposes of this notification,- 1. The basic minimum piece-rate of wages are inclusive of wages payable for the weekly day of rest. 2. The minimum rates of wages are applicable to employees engaged by contractors also. 3. Where the prevailing rates of wages of any employee, based on contract or agreement or otherwise are higher than the rates notified under the Act, the higher rates shall be protected and treated as the minimum rates of wages for purpose of this notification. 4. The minimum guaranteed wage, i.e. the fall-back wage for all piece rated employees shall be as specified under column (3) of the Table against each category of work. 5. The employer shall not make any deductions whatsoever from the aforesaid piece-rate of wages on account of the cost of explosives, detonator, removal of soil, dewatering charges etc. The employer will supply material for blasting, drilling of holes and dewatering facilities. 6. The minimum rates of wages for disabled persons shall be the same as payable to the workers of the appropriate category. 7. Men, Women and Transgender employees shall get the same rates of wages for the same work or works of a similar nature. 8. The minimum rates of wages and Variable Dearness Allowance both constitute the minimum rates of wages to be enforceable under the Minimum Wages Act, 1948. [F. No. S-32017/1 /2016-WC (MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 36 4248 GI/2016 (1) अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसत᭥बर, 2016 का.आ. 2836(अ).—कᱶᮤीय सरकार, ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 4 कᳱ उपधारा (1) के खंड (i) और धारा 5 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) के साथ पᳯठत धारा 3 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, सलाहकार बोडᭅ से परामशᭅ करने के प᭫ चात्, सफाई कमᭅचारी िनयोजन और शु᭬ क शौचालय सि᭠ नमाᭅण (ᮧितषेध) अिधिनयम, 1993 के अधीन ᮧितिष᳍ ᳰᮓयाकलापᲂ को छोड़कर, झाड़न-बुहारन और सफाई के िनयोजन मᱶ लगे कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय मजदूरी कᳱ दरᲂ को पुनरीिᭃत करने के िलए, भारत के राजपᮢ, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (ii) मᱶ का.आ. सं᭎ यांक 1994(अ), तारीख 7 अग᭭ त, 2008 ᳇ारा ᮧकािशत भारत सरकार के ᮰म और रोजगार मंᮢालय कᳱ अिधसूचना को, उन बातᲂ के िसवाय अिधᮓांत करते ᱟए, िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव बनाती है और उन सभी ᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ जानकारी के िलए, िजनके उससे ᮧभािवत होने कᳱ संभावना है, यह सूचना दी जाती है ᳰक उ᭍ त ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव पर, उस तारीख से, िजसको राजपᮢ मᱶ यथा ᮧकािशत इस अिधसूचना कᳱ ᮧितयां जनता को उपल᭣ ध करा दी जाती हᱹ, दो मास कᳱ समाि᭡ त के प᭫ चात् िवचार ᳰकया जाएगा । ऐसे ᳰक᭠ हᱭ आᭃेपᲂ और सुझावᲂ पर, जो उ᭍ त ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के संबंध मᱶ ᳰकसी ᭪ यि᭍ त या संगठन से ऊपर िनयत समय सीमा के भीतर ᮧा᭡ त होते हᱹ, कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा । आᭃेप और सुझाव, सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, ᮰म शि᭍ त भवन, रफᳱ मागᭅ, नई ᳰद᭨ ली - 110 001 को भेजे जा सकᱶगे । ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव मजदूरी कᳱ पुनरᱮिᭃत ᭠ यूनतम दरᱶ – (क) नीचे वᳶणत अनुसूची के भाग 1 के ᭭ तंभ (2) मᱶ यथा उपवᳶणत आधारभूत दरᲂ ; और (ख) अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2) मᱶ एक िवशेष भ᭜ ते (िजसे इसमᱶ इसके प᭫ चात् पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ता कहा गया है) के ᱨप मᱶ हᲂगी और उसके भाग 1 और भाग 2 के ᭭ तंभ (1) मᱶ वᳶणत ᭃेᮢᲂ मᱶ काम करने वाले कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय हᲂगी । पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ता, मु᭎ य ᮰म आयु᭍ त (कᱶᮤीय) ᳇ारा ᮧित वषᭅ 1 अ᭍ तूबर और 1 अᮧैल को आरंभ होने वाले ᮧ᭜ येक छह मास के अंतराल पर, ᮧित वषᭅ ᮓमश: 30 जून और 31 ᳰदसंबर को समा᭡ त होने वाली छह मास कᳱ पूवᭅवतᱮ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत उपभो᭍ ता मू᭨ य सूचकांक (आधार 2001 = 100) के आधार पर, नीचे अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2) मᱶ िविन᳸द᭬ ट दर पर और उसमᱶ िविन᳸द᭬ ट रीित मᱶ समायोिजत ᳰकया जाएगा । अनुसूची भाग -- 1 ᭠ यूनतम मजदूरी कᳱ आधारभूत दरᱶ ᭃेᮢ ᮧित ᳰदन ᭠ यूनतम दरᱶ (ᱧपए मᱶ) (1) (2) क 523 ख 437 ग 350 भाग -- 2 पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ते कᳱ दरᱶ ᭃेᮢ 271, जो जनवरी-जून, 2016 कᳱ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत उपभो᭍ ता मू᭨ य सूचकांक (आधार 2001 = 100) है, से अिधक या कम होने वाले ᮧ᭜ येक ᳲबदु (इकाई) के िलए पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ते कᳱ दर ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 ᭃेᮢ पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ता (ᱧपए मᱶ) (1) (2) क 1.93 ख 1.61 ग 1.29 ᭭ प᭬ टीकरण – इस अिधसूचना के ᮧयोजनᲂ के िलए,-- 1. इस अिधसूचना के उपाबंध मᱶ यथा उपदᳶशत ᭃेᮢ “क” और ᭃेᮢ “ख” मᱶ ᮓमश: उ᭍ त उपाबंध मᱶ यथािविन᳸द᭬ ट सभी ᭭ थान समािव᭬ ट हᲂगे और नगर िनगम या नगर पािलका या छावनी बोडᭅ या ᳰकसी िविश᭬ ट ᭭ थान कᳱ अिधसूिचत ᭃेᮢ सिमित कᳱ पᳯरिध से प᭠ ᮤह ᳰकलोमीटर कᳱ दूरी के भीतर के सभी ᭭ थान सि᭥ मिलत हᲂगे । ᭃेᮢ “ग” मᱶ ऐसे सभी अ᭠ य ᭭ थान समािव᭬ ट हᲂगे, जो उपाबंध के ᭃेᮢ “क” और ᭃेᮢ “ख” मᱶ वᳶणत नहᱭ है और िजन पर ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 लागू होता है । कᱶᮤीय सरकार के कमᭅचाᳯरयᲂ को गृह ᳰकराए भ᭜ ते के संदाय के ᮧयोजन के िलए िव᭜ त मंᮢालय ᳇ारा समय-समय पर जोड़े गए या उ᭠ नयन ᳰकए गए ᭭ थानᲂ को ऐसे जोड़े जाने या उ᭠ नयन कᳱ तारीख से इस ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के उपाबंध मᱶ िविन᳸द᭬ ट वगᱮकरण के ᮧयोजनᲂ के िलए जोड़ा जाएगा । 2. जहां ᳰकसी संिवदा या करार पर या उससे अ᭠ यथा आधाᳯरत ᳰकसी कमᭅचारी कᳱ मजदूरी कᳱ िव᳒मान दरᱶ इसमᱶ अिधसूिचत दरᲂ से उ᭒ चतर हᱹ, वहां उ᭒ चतर दरᲂ को संरिᭃत ᳰकया जाएगा और उ᭠ हᱶ ऐसे कमᭅचाᳯरयᲂ को इस अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए लागू ᭠ यूनतम दरᲂ के ᱨप मᱶ माना जाएगा । 3. मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ मᱶ आराम के सा᭡ तािहक ᳰदन कᳱ मजदूरी भी सि᭥ मिलत हᲂगी । 4. मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ ठेकेदारᲂ ᳇ारा िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को भी लागू हᲂगी । 5. िन:श᭍ त ᭪ यि᭍ तयᲂ के िलए ᭠ यूनतम मजदूरी दरᱶ वहᱭ हᲂगी, जो समुिचत ᮧवगᭅ के कमᭅकारᲂ को संदेय हᱹ । 6. पुᱨष, ᭭ ᮢी और उभयᳲलगी कमᭅचारी समान कायᭅ या समान ᮧकृित के कायᭅ के िलए समान मजदूरी दरᱶ ᮧा᭡ त करᱶगे । 7. मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दर और पᳯरवतᭅनीय महंगाई भ᭜ ता दोनᲂ को िमलाकर ऐसे ᭠ यूनतम मजदूरी दर िनयत कᳱ जाएगी, जो ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) के अधीन ᮧवᭅतनीय हᲂ । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣᭨यू.सी. (एम.ड᭣᭨यू.)] पी. पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और िनयोजन सलाहकार उपाबंध ᭃेᮢᲂ का वगᱮकरण ᭃेᮢ – "क" अहमदाबाद (न.ब.) हैदराबाद (न.ब.) फरीदाबाद पᳯरसर (न.िनगम) बᱹगलूᱨ (न.ब.) कानपुर (न.ब.) गािजयाबाद (न.ब.) ᳰद᭨ ली (न.ब.) चै᭠ नई (न.ब.) नोएडा बृह᭜ तर मुंबई (न.ब.) नागपुर (न.ब.) िसकंदराबाद कोलकाता (न.ब.) लखनऊ (न.ब.) गुड़गांव (न.िनगम) नवी मुंबई (न.ब.) पुणे (न.ब.) 38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] ᭃेᮢ – "ख" आगरा (न.ब.) ᭏ वािलयर (न.ब.) पोटᭅ ᭣ लेयर (न.ब.) अजमेर (न.ब.) ᱟबली-धारवाड़ (न.िनगम) पुडुचेरी (न.ब.) अलीगढ़ (न.ब.) इंदौर (न.ब.) रायपुर (न.ब.) इलाहाबाद (न.ब.) जबलपुर (न.ब.) राऊरकेला (न.ब.) अमरावती (न.िनगम) जयपुर (न.िनगम) राजकोट (न.ब.) अमृतसर (न.ब.) जालंधर (न.ब.) रांची (न.ब.) आसनसोल (न.ब.) जालंधर-कᱹट (न.ब.) सहारनपुर (न.िनगम) औरंगाबाद (न.ब.) ज᭥ मू (न.ब.) सलेम (न.ब.) बरेली (न.ब.) जामनगर (न.ब.) सांगली (न.ब.) बेलगाम (न.ब.) जमशेदपुर (न.ब.) िशलᱼग भावनगर (न.ब.) झांसी (न.ब.) िसलीगुड़ी (न.ब.) िभवंडी (न.ब.) जोधपुर (न.ब.) शोलापुर (न.िनगम) भोपाल (न.ब.) क᭠ नूर (न.ब.) ᮰ीनगर (न.ब.) भुवने᭫ वर (न.ब.) कोि᭒ च (न.ब.) सूरत (न.ब.) बीकानेर (न.िनगम) को᭨ हापुर (न.ब.) ितᱧवन᭠तपुरम (न.ब.) बोकारो ᭭ टील िसटी (न.ब.) को᭨ लम (न.ब.) िᮢशूर (न.ब.) चंडीगढ़ (न.ब.) कोटा (न.िनगम) ितᱧिचराप᭨ली (न.ब.) कोयंबटूर (न.ब.) कोझीकोड (न.ब.) ितᱨपुर (न.ब.) कटक (न.ब.) लुिधयाना (न.िनगम) उ᭔ जैन (न.िनगम) देहरादून (न.ब.) मदुरै (न.ब.) वडोदरा (न.ब.) धनबाद (न.ब.) मल᭡ पुरम (न.ब.) वाराणसी (न.ब.) दुगाᭅपुर (न.ब.) मालेगांव (न.ब.) वसई-िवरार शहर (न.िनगम) दुगᭅ-िभलाई नगर (न.ब.) मंगलौर (न.ब.) िवजयवाड़ा (न.ब.) इरोड़ (न.ब.) मेरठ (न.ब.) िवशाखापᲵनम (न.िनगम) ᳰफरोजाबाद मुरादाबाद (न.िनगम) वारंगल (न.ब.) गोवा मैसूर (न.ब.) गोरखपुर (न.ब.) नांदेड वाघाला (न.िनगम) बृह᭜ तर िवशाखापᲵनम (न.िनगम) नािसक (न.ब.) गुलबगाᭅ (न.ब.) न᭨ लौर (न.ब.) गंटूर (न.ब.) पंचकुला (न.ब.) गुवाहाटी (न.ब.) पटना (न.ब.) ᭃेᮢ – "ग" मᱶ वे सभी ᭃेᮢ अंतᳶव᭬ ट हᱹ, जो इस सूची मᱶ वᳶणत नहᱭ हᱹ, ᳴कतु िजन पर ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) लागू होता है । ᳯट᭡ पण : न.ब. का अथᭅ नगर बि᭭ तयां है । ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2836(E).—In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (i) of sub-section (1) of section 4 and clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), the Central Government after consulting the Advisory Board hereby makes a draft proposal to revise the rates of wages payable to the employees engaged in Employment of Sweeping and Cleaning excluding activities prohibited under the Employment of Manual Scavengers and Construction of Dry Latrines (Prohibition) Act, 1993 as specified in the Schedule as mentioned hereinafter in the draft proposal and in supersession of the notification of the Government of India, in the Ministry of Labour and Employment, published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (ii), vide number S.O. 1994(E), dated the 7th August, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, for the information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft proposal shall be taken into consideration after expiry of two months from the date on which copies of this notification, as published in the Official Gazette, are made available to the public. Any objections or suggestions, which may be received from any person or organisation with respect to the said draft proposal within the time frame stipulated above, shall be considered by the Central Government. The objections and suggestions shall be addressed to Secretary, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. Draft Proposal The revised minimum rates of wages shall consist of – (a) basic rates of wages as set out in column (2) of Part I of the Schedule mentioned hereunder; and (b) a special allowance (hereinafter referred to as Variable Dearness Allowance) in column (2) of Part II of the Schedule and payable to the employees working in areas mentioned in column (1) of Parts I and II thereof. The Variable Dearness Allowance shall be adjusted by the Chief Labour Commissioner (Central) at an interval of every six months commencing on the 1st October and 1st April of every year on the basis of the average Consumer Price Index Number for Industrial Workers (Base 2001=100) for the preceding period of six months ending on the 30th June and the 31st December every year respectively at the rate of and in the manner specified in the column (2) of Part II of the Schedule as below: SCHEDULE Part – I Basic rates of minimum wages Area Minimum Wages per day (In Rupees) (1) (2) A 523 B 437 C 350 Part – II Rate of Variable Dearness Allowance Area Rate of Variable Dearness Allowance for every point rise or fall beyond 271, which is the average monthly Consumer Price Index Number for Industrial Workers. (Base 2001=100) for the period January-June, 2016. Area Variable Dearness Allowance (In Rupees) (1) (2) A 1.93 B 1.61 C 1.29 Explanation.- For the purposes of the notification,- 40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 1. Area “A” and Area “B” as indicated in Annexure to this notification shall respectively comprise all the places as specified in the said Annexure as such areas, and include all places within a distance of fifteen kilometers from the periphery of a Municipal Corporation or Municipality or Cantonment Board or Notified Area Committee of a particular place. Area “C” shall comprise of all the other places not mentioned in Area “A” and “B” of the Annexure and to which the Minimum Wages Act, 1948 extends. The places added or upgraded from time to time by the Ministry of Finance for the purpose of payment of House Rent Allowance to Central Government employees shall be taken to be added from the date of such addition or up-gradation for the purposes of classification specified in Annexure to this draft proposal. 2. Where the existing rates of wages of any employee based on contract or agreement or otherwise are higher than the rates notified herein, the higher rates shall be protected and treated as minimum rates of wages, applicable for the purpose of this notification to such employees. 3. The minimum rates of wages include also the wages for weekly day of rest. 4. The minimum rates of wages are applicable to employees employed by contractors also. 5. The minimum rates of wages for disabled persons shall be same as payable to the workers of appropriate category. 6. The men, women and transgender employees shall get the same rates of wages for the same work or work of similar nature. 7. The minimum rates of wages and Variable Dearness Allowance both constitute the minimum rates of wages to be enforceable under the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948). [F. No. S-32017/1 /2016-WC (MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser ANNEXURE CLASSIFICATION OF AREAS AREA – “A” Ahmedabad (UA) Hyderabad (UA) Faridabad complex (M.Corpn) Bangaluru (UA) Kanpur (UA) Ghaziabad (UA) Delhi (UA) Chennai (UA) Noida Greater Mumbai (UA) Nagpur (UA) Secunderabad Kolkata (UA) Lucknow (UA) Gurgaon (M. Corpn) Navi Mumbai (UA) Pune (UA) AREA – “B” Agra (UA) Gwalior (UA) Port Blair (UA) Ajmer (UA) Hubli-Dharwad (M. Corpn) Puducherry (UA) Aligarh (UA) Indore (UA) Raipur (UA) Allahabad (UA) Jabalpur (UA) Raurkela (UA) Amravati (M.Corpn) Jaipur (M.Corpn) Rajkot (UA) Amritsar (UA) Jalandhar (UA) Ranchi (UA) Asansol (UA) Jalandhar-Cantt. (UA) Saharanpur (M.Corpn) Aurangabad (UA) Jammu (UA) Salem (UA) Bareilly (UA) Jamnagar (UA) Sangli (UA) Belgaum (UA) Jamshedpur (UA) Shillong Bhavnagar (UA) Jhansi (UA) Siliguri (UA) Bhiwandi (UA) Jodhpur (UA) Solapur (M.Corpn) Bhopal (UA) Kannur (UA) Srinagar (UA) Bhubaneshwar (UA) Kochi (UA) Surat (UA) Bikaner (M.Corpn) Kolhapur (UA) Thiruvanantapuram (UA) Bokaro Steel City (UA) Kollam (UA) Thrissur (UA) Chandigarh (UA) Kota (M.Corpn) Tiruchirappalli (UA) Coimbatore (UA) Kozhikode (UA) Tiruppur (UA) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 Cuttack (UA) Ludhiana (M.Corpn) Ujjain (M.Corpn) Dehradun (UA) Madurai (UA) Vadodara (UA) Dhanbad (UA) Malappuram (UA) Varanasi (UA) Durgapur (UA) Malegaon (UA) Vasai- Virar City (M.Corpn) Durg-Bhilai Nagar (UA) Mangalore (UA) Vijayawada (UA) Erode (UA) Meerut (UA) Vishakhapatnam (M.Corpn) Firozabad Moradabad (M. Corpn) Warangal (UA) Goa Mysore (UA) Gorakhpur (UA) Nanded Waghala (M. Corpn) Greater Visakhapatnam (M.Corpn) Nasik (UA) Gulbarga (UA) Nellore (UA) Guntur (UA) Panchkula (UA) Guwahati (UA) Patna (UA) Note 1.- Area ‘C’ shall comprise all areas not mentioned in this list but to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. Note 2.- U.A. means Urban Agglomeration. अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसत᭥बर, 2016 का.आ. 2837(अ).— कᱶᮤीय सरकार, ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 4 कᳱ उपधारा (1) के खंड (i) और धारा 5 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) के साथ पᳯठत धारा 3 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, सलाहकार बोडᭅ के परामशᭅ से इसमᱶ इसके प᭫ चात् उि᭨ लिखत ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव मᱶ वᳶणत अनुसूची मᱶ िविन᳸द᭬ ट और ‘वाच एंड वाडᭅ’ िनयोजन मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय मजदूᳯरयᲂ कᳱ दर को, भारत सरकार के ᮰म और रोजगार मंᮢालय कᳱ भारत के राजपᮢ, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (ii) मᱶ ᮧकािशत अिधसूचना सं. का.आ. 2233(अ), तारीख 18 िसतंबर, 2008 तथा अिधसूचना सं. का.आ. 2288(अ), तारीख 18 िसतंबर, 2012 को िसवाय उन बातᲂ के, िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, अिधᮓांत करते ᱟए, पुनरीिᭃत करने का ᮧ᭭ ताव करती है, उन सभी ᳞ िᲦयᲂ को, िजनके उससे ᮧभािवत होने कᳱ संभावना है, यह सूचना दी जाती है ᳰक उᲦ ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव पर उस तारीख से, िजसको उस राजपᮢ कᳱ ᮧितयां, िजसमᱶ यह अिधसूचना ᮧकािशत कᳱ जाती है, जनता को उपल᭣ध करा दी जाती है, दो मास कᳱ अविध कᳱ समाि᳙ के प᳟ ात् िवचार ᳰकया जाएगा ; ᳰकसी ᭪ यि᭍ त या संगठन से उ᭍ त ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के संबंध मᱶ पूवᲃ᭍ त अनुबंिधत समय-सीमा के भीतर ᮧा᭡ त ᳰक᭠ हᱭ आᭃेपᲂ या सुझावᲂ पर कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा । आᭃेपᲂ या सुझावᲂ को सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, भारत सरकार, ᮰म शिᲦ भवन, रफᳱ मागᭅ नई ᳰद᭨ली- 110001 को भेजा जा सकता है । ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव मजदूᳯरयᲂ कᳱ ᭠ यूनतम पुनरीिᭃत दर मᱶ— (क) इसमᱶ इसके प᭫ चात् वᳶणत अनुसूची के भाग 1 के ᭭ तंभ (2) मᱶ यथा अिधकिथत मजदूᳯरयᲂ कᳱ आधारी दरᱶ, और (ख) अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2) मᱶ एक िवशेष भ᭜ ता (िजसे इसमᱶ इसके प᭫ चात् पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ता कहा गया है), जो उसके भाग 1 और भाग 2 के ᭭ तंभ (1) मᱶ वᳶणत ᭃेᮢᲂ मᱶ कायᭅ कर रहे कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय है, सि᭥ मिलत हᲂगे । पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ते को मु᭎ य ᮰म आयु᭍ त (कᱶᮤीय) ᳇ारा ᮧ᭜ येक वषᭅ 1 अ᭍ तूबर और 1 अᮧैल को ᮧारंभ होने वाले ᮧ᭜ येक छह मास के अंतराल पर औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत उपभो᭍ ता मू᭨ य सूचकांक सं᭎ या के आधार पर (आधार 42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] 2001 = 100) ᮧ᭜ येक वषᭅ के 30 जून और 31 ᳰदसंबर को समा᭡ त होने वाली छह मास कᳱ पूवᭅवतᱮ अविध के िलए नीचे दी गई अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2) मᱶ ᮓमश: िविन᳸द᭬ ट रीित और दर पर समायोिजत ᳰकया जाएगा : अनुसूची भाग 1 मजदूᳯरयᲂ कᳱ आधारी दरᱶ ᭃेᮢ दैिनक मजदूरी (ᱧपए मᱶ) साधारण/अधᭅ-कुशल क 579 ख 494 ग 410 िन:श᭭ ᮢ(कुशल) क 637 ख 579 ग 494 सश᭭ ᮢ(अ᭜ यािधक कुशल) क 693 ख 637 ग 579 भाग 2 पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ते कᳱ दरᱶ ᭃेᮢ 271, जो जनवरी-जून, 2016 कᳱ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ (आधार 2001 = 100) के िलए मािसक उपभो᭍ ता मू᭨ य सूचकांक का औसत है, से परे बढने वाले या कम होने वाले ᮧ᭜येक िब᭠दु के िलए पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ते कᳱ दर ᭃेᮢ पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ता(ᱧपए मᱶ) साधारण/अधᭅ-कुशल क 2.14 ख 1.82 ग 1.51 िन:श᭭ ᮢ(कुशल) क 2.35 ख 2.14 ग 1.82 सश᭭ ᮢ(अ᭜ यािधक कुशल) क 2.56 ख 2.35 ग 2.14 ᭭ प᭬ टीकरण-- अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए,-- ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 (क) इस अिधसूचना के उपाबंध मᱶ ᮓमश: यथा उपदᳶशत ᭃेᮢ “अ” और ᭃेᮢ “आ” मᱶ उ᭍ त उपाबंध मᱶ यथािविन᳸द᭬ ट सभी ᭭ थान समािव᭬ ट हᲂगे और नगर िनगम या नगर पािलका या छावनी बोडᭅ या ᳰकसी िविश᭬ ट ᭭ थान कᳱ अिधसूिचत ᭃेᮢ सिमित कᳱ पᳯरिध से प᭠ ᮤह ᳰकलोमीटर कᳱ दूरी के भीतर सभी ᭭ थान सि᭥ मिलत हᲂगे । ᭃेᮢ “इ” मᱶ ऐसे सभी ᭭ थान सि᭥ मिलत हᲂगे, जो उपाबंध के ᭃेᮢ “अ” और ᭃेᮢ “आ” मᱶ वᳶणत नहᱭ है और िजन पर ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 का िव᭭ तार होता है । कᱶᮤीय सरकार के कमᭅचाᳯरयᲂ को गृह ᳰकराए भ᭜ ते के संदाय के ᮧयोजन के िलए िव᭜ त मंᮢालय ᳇ारा समय-समय पर जोड़े गए या उ᭠ नयन ᳰकए गए ᭭ थानᲂ को ऐसे वधᭅन या उ᭠ नयन कᳱ तारीख से इस ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के उपाबंध मᱶ िविन᳸द᭬ ट वगᱮकरण के ᮧयोजन के िलए जोड़ा जाएगा । (ख) जहां, ᳰकसी कमᭅचारी के िलए ᳰकसी संिवदा या करार या अ᭠ यथा के आधार मजदूᳯरयᲂ कᳱ िव᳒मान दर पर इसमᱶ अिधसूिचत दरᲂ से अिधक है तो वहां उ᭒ चतर दरᲂ को संरिᭃत ᳰकया जाएगा और उ᭠ हᱶ ऐसे कमᭅचाᳯरयᲂ को इस अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए लागू ᭠ यूनतम दर के ᱨप मᱶ माना जाएगा । (ग) (क) “अधᭅ-कुशल कायᭅ” से वह कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ कायᭅ पर अनुभव के मा᭟ यम से अᳶजत कुछ कौशल या सᭃमता अंतवᭅिलत है और जो ᳰकसी कुशल कमᭅचारी के पयᭅवेᭃण या मागᭅदशᭅन के अधीन िन᭬ पाᳰदत ᳰकए जाने के िलए सᭃम है और इसके अंतगᭅत अकुशल पयाᭅवेᭃणीय कायᭅ भी है । (ख) “कुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ कायᭅ पर अनुभव के मा᭟यम से या ᳰकसी तकनीकᳱ या ᳞ वसाियक सं᭭थान मᱶ ᮧिशᭃु के ᱨप मᱶ ᮧिशᭃण के मा᭟यम से अᳶजत कौशल या सᭃमता अंतवᭅिलत है और ऐसा कायᭅपालन िजसमᱶ पहल और िनणᭅय के िलए आव᭫यकता होती है । (ग) “अ᭜यिधक कुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ पूणᭅता कᳱ कोई िडᮕी और कितपय कायᲄ के कायᭅ िन᭬पादन पूणᭅ सᭃमता कᳱ आव᭫यकता होती है िजसके अंतगᭅत गहन तकनीकᳱ या ᳞ वसाियक ᮧिशᭃण या कितपय युिᲦयुᲦ अविध के िलए ᳞ वहाᳯरक कायᭅ अनुभव के मा᭟यम से अᳶजत िलिपकᳱय कायᭅ है और ᳰकसी कमᭅकार से इन कायᲄ के िन᭬पादन मᱶ अंतवᭅिलत कोई िनणᭅय या िविन᳟ य के िलए पूणᭅ उᱫरदािय᭜व को संभालने कᳱ भी अपेᭃा है । (घ) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ मᱶ सा᭡ तािहक आराम के ᳰदन कᳱ मजदूरी भी सि᭥ मिलत होगी । (ङ) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ ठेकेदारᲂ ᳇ारा िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को भी लागू होगी । (च) िन:श᭍ त ᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ वहᱭ हᲂगी, जो समुिचत ᮧवगᭅ के कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय है । (छ) ᭭ ᮢी, पुᱨष और उभयᳲलगी कमᭅचारी समान कायᭅ या समान ᮧकृित के कायᭅ के िलए, िजसके िलए उ᭠ हᱶ िनयोिजत ᳰकया जाता है, मजदूरी कᳱ समान दरᲂ के िलए हकदार हᲂगे । (ज) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दर और पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ता दोनᲂ से िमलकर ᭠ यूनतम मजदूरी कᳱ दर बनेगी िजसे ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) के अधीन लागू ᳰकया जाएगा । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣᭨यूसी (एमड᭣᭨यू)] पी. पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और िनयोजन सलाहकार उपाबंध ᭃेᮢᲂ का वगᱮकरण ᭃेᮢ - " अ" अहमदाबाद (यूए) हैदराबाद (यूए) फरीदाबाद का᭥ पले᭍ स (नगर िनगम) बंगलुᱨ (यूए) कानपुर (यूए) गािज़याबाद (यूए) ᳰद᭨ली (यूए) चे᳖ई (यूए) नोएडा बृह᭜ तमुंबई (यूए) नागपुर (यूए) िसकंदराबाद कोलकाता (यूए) लखनऊ (यूए) गुडगाँव (नगर िनगम) 44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] नवी मुंबई (यूए) पुणे (यूए) ᭃेᮢ - "आ" आगरा (यूए) ᭏वािलयर 1 (यूए) पोटᭅ ᭣लेयर (यूए) अजमेर (यूए) ᱟबली-धारवाड़ (नगर िनगम) पुडुचेरी (यूए) अलीगढ़ (यूए) इंदौर (यूए) रायपुर (यूए) इलाहाबाद (यूए) जबलपुर (यूए) राउरकेला (यूए) अमरावती (नगर िनगम) जयपुर (नगर िनगम) राजकोट (यूए) अमृतसर (यूए) जालंधर (यूए) रांची (यूए) आसनसोल (यूए) जालंधर-छावनी (यूए) सहारनपुर (नगर िनगम) औरंगाबाद (यूए) ज᭥मू (यूए) सेलम (यूए) बरेली (यूए) जामनगर (यूए) सांगली (यूए) बेलगांव (यूए) जमशेदपुर (यूए) िशलांग भावनगर (यूए) झांसी (यूए) िसलीगुड़ी (यूए) िभवंडी (यूए) जोधपुर (यूए) सोलापुर (नगर िनगम) भोपाल (यूए) क᳖ूर (यूए) ᮰ीनगर (यूए) भुवने᳡र (यूए) कोिᲬ (यूए) सूरत (यूए) बीकानेर (नगर िनगम) को᭨हापुर (यूए) ितᱧवंतपुरम् (यूए) बोकारो ᭭टील िसटी (यूए) को᭨लम (यूए) िᮢशूर (यूए) चंडीगढ़ (यूए) कोटा (नगर िनगम) ितᱧिचराप᭨ ली (यूए) कोय᭥बटूर (यूए) कोिझकोड (यूए) ितᱧपुर (यूए) कटक (यूए) लुिधयाना (नगर िनगम) उᲯैन (नगर िनगम) देहरादून (यूए) मदुरै (यूए) वडोदरा (यूए) धनबाद (यूए) मल᭡पुरम (यूए) वाराणसी (यूए) दुगाᭅपुर (यूए) मालेगांव (यूए) वसई- िवरार शहर (नगर िनगम) दुगᭅ-िभलाई नगर (यूए) मंगलौर (यूए) िवजयवाड़ा (यूए) इरोड (यूए) मेरठ (यूए) िवशाखापᱫनम (नगर िनगम) ᳰफरोजाबाद मुरादाबाद (नगर िनगम) वारंगल (यूए) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 गोवा मैसूर (यूए) गोरखपुर (यूए) नांदेड़ वाघाला (नगर िनगम) बृह᭜ त िवशाखापᱫनम (नगर िनगम) नािसक (यूए) गुलबगाᭅ (यूए) ने᭨लोर (यूए) गुंटूर (यूए) पंचकुला (यूए) गुवाहाटी (यूए) पटना (यूए) ᳯट᭡ पण 1 : ᭃेᮢ “इ” ऐसे सभी ᭃेᮢᲂ से िमलकर बनेगा, जो इस सूची मᱶ वᳶणत नहᱭ है ᳴कतु िज᭠ हᱶ ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) लागू होता है । ᳯट᭡ पण 2 : यूए से शहरी समूह अिभᮧेत है । NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2837(E).— In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (i) of sub-section (1) of section 4 and clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948), the Central Government after consulting the Advisory Board hereby proposes to revise the rate of wages as specified in the Schedule as mentioned hereinafter in the draft proposal and payable to the employees engaged in Employment of Watch and Ward in supersession of the notifications of the Government of India, in the Ministry of Labour and Employment, published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (ii), vide numbers S.O. 2233(E), dated the 18th September, 2008 and S.O. 2288(E), dated the 18th September, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession and notice is hereby given to all persons likely to be affected thereby that the said draft proposal shall be taken into consideration after expiry of two months from the date on which copies of this notification, as published in the Official Gazette, are made available to the public; Any objections or suggestions, which may be received from any person or organisation with respect to the said draft proposal within the time frame stipulated above, shall be considered by the Central Government; The objections and suggestions shall be addressed to Secretary, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. Draft proposal The revised minimum rates of wages shall consist of – (a) basic rates of wages as set out in column (2) of Part I of the Schedule mentioned hereunder; and (b) a special allowance (hereinafter referred to as Variable Dearness Allowance) in column (2) of Part II of the Schedule and payable to the employees working in areas mentioned in column (1) of Parts I and II thereof. The Variable Dearness Allowance shall be adjusted by the Chief Labour Commissioner (Central) at an interval of every six months commencing on the 1st October and 1st April of every year on the basis of the average Consumer Price Index Number for Industrial Workers (Base 2001=100) for the preceding period of six months ending on the 30th June and the 31st December every year respectively at the rate of and in the manner specified in the column (2) of Part II of the Schedule as below: 46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] SCHEDULE Part – I Baic rates of wages Area Daily wage (In Rupees) (1) (2) Ordinary/Semi-skilled A 579 B 494 C 410 Without arms(Skilled) A 637 B 579 C 494 With arms (Highly Skilled) A 693 B 637 C 579 Part – II Rate of Variable Dearness Allowance Area Rate of Variable Dearness Allowance for every point rise or fall beyond 271, which is the average monthly Consumer Price Index Number for Industrial Workers. (Base 2001=100) for the period January-June, 2016. Area Variable Dearness Allowance (In Rupees) (1) (2) Ordinary/Semi-skilled A 2.14 B 1.82 C 1.51 Without arms (Skilled) A 2.35 B 2.14 C 1.82 With arms (Highly Skilled) A 2.56 B 2.35 C 2.14 Explanation.- For the purposes of the notification,— ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 (a) Area “A” and Area “B” as indicated in Annexure to this notification shall respectively comprise all the places as specified in the said annexure as such areas, and include all places within a distance of fifteen kilometres from the periphery of a Municipal Corporation or Municipality or Cantonment Board or Notified Area Committee of a particular place. Area “C” shall comprise of all the other places not mentioned in Area “A” and “B” of the Annexure and to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. The places added or upgraded from time to time by the Ministry of Finance for the purposes of payment of House Rent Allowance to Central Government employees shall be taken to be added from the date of such addition or up- gradation for the purposes of classification specified in Annexure to this draft proposal; (b) where the existing rates of wages of any employee based on contract or agreement or otherwise are higher than the rates notified herein, the higher rates shall be protected and treated as minimum rates of wages, applicable for the purpose of this notification to such employees; (c) (a) “semi-skilled work” means work which involves some degree of skill or competence acquired through experience on the job and which is capable of being performed under the supervision or guidance of a skilled employee and include unskilled supervisory work; (b) “skilled work” means work which involves skill or competence acquired through experience on the job or through training as an apprentice in a technical or vocational institute and the performance of which calls for initiative and judgement; (c) “highly skilled work” means work which calls for a degree of perfection and full competence in the performance of certain tasks including clerical work acquired through intensive technical or professional training or practical work experience for certain reasonable period and also requires of an worker to assume full responsibility for the judgement or decision involved in the execution of these tasks; (d) the minimum rates of wages include the wages for weekly day of rest; (e) the minimum rates of wages are applicable to employees employed by contractors also; (f) the minimum rates of wages for disabled persons shall be the same as payable to the workers of appropriate category; (g) the men, women and transgender employees shall be entitled for the same rates of wages for the same work or work of similar nature; (h) the minimum rates of wages and Variable Dearness Allowance both constitute the minimum rates of wages to be enforceable under the Minimum Wages Act, 1948(11 of 1948). [F. No. S-32017/1 /2016-WC (MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser ANNEXURE CLASSIFICATION OF AREA AREA – “A” Ahmedabad (UA) Hyderabad (UA) Faridabad complex (M.Corpn) Bangaluru (UA) Kanpur (UA) Ghaziabad (UA) Delhi (UA) Chennai (UA) Noida Greater Mumbai (UA) Nagpur (UA) Secunderabad Kolkata (UA) Lucknow (UA) Gurgaon (M. Corpn) Navi Mumbai (UA) Pune (UA) AREA – “B” Agra (UA) Gwalior (UA) Port Blair (UA) Ajmer (UA) Hubli-Dharwad (M. Corpn) Puducherry (UA) 48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] Aligarh (UA) Indore (UA) Raipur (UA) Allahabad (UA) Jabalpur (UA) Raurkela (UA) Amravati (M.Corpn) Jaipur (M.Corpn) Rajkot (UA) Amritsar (UA) Jalandhar (UA) Ranchi (UA) Asansol (UA) Jalandhar-Cantt. (UA) Saharanpur (M.Corpn) Aurangabad (UA) Jammu (UA) Salem (UA) Bareilly (UA) Jamnagar (UA) Sangli (UA) Belgaum (UA) Jamshedpur (UA) Shillong Bhavnagar (UA) Jhansi (UA) Siliguri (UA) Bhiwandi (UA) Jodhpur (UA) Solapur (M.Corpn) Bhopal (UA) Kannur (UA) Srinagar (UA) Bhubaneshwar (UA) Kochi (UA) Surat (UA) Bikaner (M.Corpn) Kolhapur (UA) Thiruvanantapuram (UA) Bokaro Steel City (UA) Kollam (UA) Thrissur (UA) Chandigarh (UA) Kota (M.Corpn) Tiruchirappalli (UA) Coimbatore (UA) Kozhikode (UA) Tiruppur (UA) Cuttack (UA) Ludhiana (M.Corpn) Ujjain (M.Corpn) Dehradun (UA) Madurai (UA) Vadodara (UA) Dhanbad (UA) Malappuram (UA) Varanasi (UA) Durgapur (UA) Malegaon (UA) Vasai- Virar City (M.Corpn) Durg-Bhilai Nagar (UA) Mangalore (UA) Vijayawada (UA) Erode (UA) Meerut (UA) Vishakhapatnam (M.Corpn) Firozabad Moradabad (M. Corpn) Warangal (UA) Goa Mysore (UA) Gorakhpur (UA) Nanded Waghala (M. Corpn) Greater Visakhapatnam (M.Corpn) Nasik (UA) Gulbarga (UA) Nellore (UA) Guntur (UA) Panchkula (UA) Guwahati (UA) Patna (UA) Note 1.- Area ‘C’ shall comprise all areas not mentioned in this list but to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. Note 2.- U.A. means Urban Agglomeration. अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसत᭥बर, 2016 का.आ. 2838(अ).—कᱶᮤीय सरकार, ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 4 कᳱ उपधारा (1) के खंड (i) और धारा 5 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) के साथ पᳯठत धारा 3 कᳱ उपधारा (1) के खंड (ख) ᳇ारा ᮧदᱫ शिᲦयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, सलाहकार बोडᭅ के परामशᭅ से इसमᱶ इसके प᭫ चात् उि᭨ लिखत ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव मᱶ वᳶणत अनुसूची मᱶ िविन᳸द᭬ ट और ‘वाच एंड वाडᭅ’ िनयोजन मᱶ िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय मजदूᳯरयᲂ कᳱ दर को, भारत सरकार के ᮰म और रोजगार मंᮢालय कᳱ भारत के राजपᮢ, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (ii) मᱶ ᮧकािशत अिधसूचना सं. का.आ. 2233(अ), तारीख 18 िसतंबर, 2008 तथा अिधसूचना सं. का.आ. 2288(अ), तारीख 18 िसतंबर, 2012 को िसवाय उन बातᲂ के, िज᭠ हᱶ ऐसे अिधᮓमण से पूवᭅ ᳰकया गया है या करने का लोप ᳰकया गया है, अिधᮓांत करते ᱟए, पुनरीिᭃत करने का ᮧ᭭ ताव करती है, उन सभी ᳞ िᲦयᲂ को, िजनके उससे ᮧभािवत होने कᳱ संभावना है, यह सूचना दी जाती है ᳰक उᲦ ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव पर उस तारीख से, िजसको उस राजपᮢ कᳱ ᮧितयां, िजसमᱶ यह अिधसूचना ᮧकािशत कᳱ जाती है, जनता को उपल᭣ध करा दी जाती है, दो मास कᳱ अविध कᳱ समाि᳙ के प᳟ ात् िवचार ᳰकया जाएगा ; ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 ᳰकसी ᭪ यि᭍ त या संगठन से उ᭍ त ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के संबंध मᱶ पूवᲃ᭍ त अनुबंिधत समय-सीमा के भीतर ᮧा᭡ त ᳰक᭠ हᱭ आᭃेपᲂ या सुझावᲂ पर कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा । आᭃेपᲂ या सुझावᲂ को सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, भारत सरकार, ᮰म शिᲦ भवन, रफᳱ मागᭅ नई ᳰद᭨ली- 110001 को भेजा जा सकता है । ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव मजदूᳯरयᲂ कᳱ ᭠ यूनतम पुनरीिᭃत दर मᱶ— (क) इसमᱶ इसके प᭫ चात् वᳶणत अनुसूची के भाग 1 के ᭭ तंभ (2) मᱶ यथा अिधकिथत मजदूᳯरयᲂ कᳱ आधारी दरᱶ, और (ख) अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2) मᱶ एक िवशेष भ᭜ ता (िजसे इसमᱶ इसके प᭫ चात् पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ता कहा गया है), जो उसके भाग 1 और भाग 2 के ᭭ तंभ (1) मᱶ वᳶणत ᭃेᮢᲂ मᱶ कायᭅ कर रहे कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय है, सि᭥ मिलत हᲂगे । पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ते को मु᭎ य ᮰म आयु᭍ त (कᱶᮤीय) ᳇ारा ᮧ᭜ येक वषᭅ 1 अ᭍ तूबर और 1 अᮧैल को ᮧारंभ होने वाले ᮧ᭜ येक छह मास के अंतराल पर औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत उपभो᭍ ता मू᭨ य सूचकांक सं᭎ या के आधार पर (आधार 2001 = 100) ᮧ᭜ येक वषᭅ के 30 जून और 31 ᳰदसंबर को समा᭡ त होने वाली छह मास कᳱ पूवᭅवतᱮ अविध के िलए नीचे दी गई अनुसूची के भाग 2 के ᭭ तंभ (2) मᱶ ᮓमश: िविन᳸द᭬ ट रीित और दर पर समायोिजत ᳰकया जाएगा : अनुसूची भाग -- 1 ᭠ यूनतम मजदूरी कᳱ आधारभूत दरᱶ ᭃेᮢ ᮧित ᳰदन ᭠ यूनतम दरᱶ (ᱧपए मᱶ) (1) (2) क 523 ख 437 ग 350 भाग -- 2 पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ते कᳱ दरᱶ ᭃेᮢ 271, जो जनवरी-जून, 2016 कᳱ अविध के िलए औ᳒ोिगक कमᭅकारᲂ के िलए औसत उपभो᭍ ता मू᭨ य सूचकांक (आधार 2001 = 100) है, से अिधक या कम होने वाले ᮧ᭜ येक ᳲबदु (इकाई) के िलए पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ते कᳱ दर ᭃेᮢ पᳯरवतᭅनीय मंहगाई भ᭜ ता (ᱧपए मᱶ) (1) (2) क 1.93 ख 1.61 ग 1.29 50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] ᭭ प᭬ टीकरण-- अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए,-- (क) इस अिधसूचना के उपाबंध मᱶ ᮓमश: यथा उपदᳶशत ᭃेᮢ “अ” और ᭃेᮢ “आ” मᱶ उ᭍ त उपाबंध मᱶ यथािविन᳸द᭬ ट सभी ᭭ थान समािव᭬ ट हᲂगे और नगर िनगम या नगर पािलका या छावनी बोडᭅ या ᳰकसी िविश᭬ ट ᭭ थान कᳱ अिधसूिचत ᭃेᮢ सिमित कᳱ पᳯरिध से प᭠ ᮤह ᳰकलोमीटर कᳱ दूरी के भीतर सभी ᭭ थान सि᭥ मिलत हᲂगे । ᭃेᮢ “इ” मᱶ ऐसे सभी ᭭ थान सि᭥ मिलत हᲂगे, जो उपाबंध के ᭃेᮢ “अ” और ᭃेᮢ “आ” मᱶ वᳶणत नहᱭ है और िजन पर ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 का िव᭭ तार होता है । कᱶᮤीय सरकार के कमᭅचाᳯरयᲂ को गृह ᳰकराए भ᭜ ते के संदाय के ᮧयोजन के िलए िव᭜ त मंᮢालय ᳇ारा समय-समय पर जोड़े गए या उ᭠ नयन ᳰकए गए ᭭ थानᲂ को ऐसे वधᭅन या उ᭠ नयन कᳱ तारीख से इस ᮧाᱨप ᮧ᭭ ताव के उपाबंध मᱶ िविन᳸द᭬ ट वगᱮकरण के ᮧयोजन के िलए जोड़ा जाएगा । (ख) जहां, ᳰकसी कमᭅचारी के िलए ᳰकसी संिवदा या करार या अ᭠ यथा के आधार मजदूᳯरयᲂ कᳱ िव᳒मान दर पर इसमᱶ अिधसूिचत दरᲂ से अिधक है तो वहां उ᭒ चतर दरᲂ को संरिᭃत ᳰकया जाएगा और उ᭠ हᱶ ऐसे कमᭅचाᳯरयᲂ को इस अिधसूचना के ᮧयोजन के िलए लागू ᭠ यूनतम दर के ᱨप मᱶ माना जाएगा । (ग) (क) “अधᭅ-कुशल कायᭅ” से वह कायᭅ अिभᮧेत है, िजसमᱶ कायᭅ पर अनुभव के मा᭟ यम से अᳶजत कुछ कौशल या सᭃमता अंतवᭅिलत है और जो ᳰकसी कुशल कमᭅचारी के पयᭅवेᭃण या मागᭅदशᭅन के अधीन िन᭬ पाᳰदत ᳰकए जाने के िलए सᭃम है और इसके अंतगᭅत अकुशल पयाᭅवेᭃणीय कायᭅ भी है । (ख) “कुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ कायᭅ पर अनुभव के मा᭟यम से या ᳰकसी तकनीकᳱ या ᳞ वसाियक सं᭭थान मᱶ ᮧिशᭃु के ᱨप मᱶ ᮧिशᭃण के मा᭟यम से अᳶजत कौशल या सᭃमता अंतवᭅिलत है और ऐसा कायᭅपालन िजसमᱶ पहल और िनणᭅय के िलए आव᭫यकता होती है । (ग) “अ᭜यिधक कुशल कायᭅ” से ऐसा कायᭅ अिभᮧेत है िजसमᱶ पूणᭅता कᳱ कोई िडᮕी और कितपय कायᲄ के कायᭅ िन᭬पादन पूणᭅ सᭃमता कᳱ आव᭫यकता होती है िजसके अंतगᭅत गहन तकनीकᳱ या ᳞ वसाियक ᮧिशᭃण या कितपय युिᲦयुᲦ अविध के िलए ᳞ वहाᳯरक कायᭅ अनुभव के मा᭟यम से अᳶजत िलिपकᳱय कायᭅ है और ᳰकसी कमᭅकार से इन कायᲄ के िन᭬पादन मᱶ अंतवᭅिलत कोई िनणᭅय या िविन᳟ य के िलए पूणᭅ उᱫरदािय᭜व को संभालने कᳱ भी अपेᭃा है । (घ) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᲂ मᱶ सा᭡ तािहक आराम के ᳰदन कᳱ मजदूरी भी सि᭥ मिलत होगी । (ङ) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ ठेकेदारᲂ ᳇ारा िनयोिजत कमᭅचाᳯरयᲂ को भी लागू होगी । (च) िन:श᭍ त ᭪ यि᭍ तयᲂ कᳱ मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दरᱶ वहᱭ हᲂगी, जो समुिचत ᮧवगᭅ के कमᭅचाᳯरयᲂ को संदेय है । (छ) ᭭ ᮢी, पुᱨष और उभयᳲलगी कमᭅचारी समान कायᭅ या समान ᮧकृित के कायᭅ के िलए, िजसके िलए उ᭠ हᱶ िनयोिजत ᳰकया जाता है, मजदूरी कᳱ समान दरᲂ के िलए हकदार हᲂगे । (ज) मजदूरी कᳱ ᭠ यूनतम दर और पᳯरवतᭅनशील महंगाई भ᭜ ता दोनᲂ से िमलकर ᭠ यूनतम मजदूरी कᳱ दर बनेगी िजसे ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) के अधीन लागू ᳰकया जाएगा । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣᭨यूसी (एमड᭣᭨यू)] पी. पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और िनयोजन सलाहकार उपाबंध ᭃेᮢᲂ का वगᱮकरण ᭃेᮢ - " अ" अहमदाबाद (यूए) हैदराबाद (यूए) फरीदाबाद का᭥ पले᭍ स (नगर िनगम) बंगलुᱨ (यूए) कानपुर (यूए) गािज़याबाद (यूए) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 ᳰद᭨ली (यूए) चे᳖ई (यूए) नोएडा बृह᭜ त मुंबई (यूए) नागपुर (यूए) िसकंदराबाद कोलकाता (यूए) लखनऊ (यूए) गुडगाँव (नगर िनगम) नवी मुंबई (यूए) पुणे (यूए) ᭃेᮢ - "आ" आगरा (यूए) ᭏वािलयर 1 (यूए) पोटᭅ ᭣लेयर (यूए) अजमेर (यूए) ᱟबली-धारवाड़ (नगर िनगम) पुडुचेरी (यूए) अलीगढ़ (यूए) इंदौर (यूए) रायपुर (यूए) इलाहाबाद (यूए) जबलपुर (यूए) राउरकेला (यूए) अमरावती (नगर िनगम) जयपुर (नगर िनगम) राजकोट (यूए) अमृतसर (यूए) जालंधर (यूए) रांची (यूए) आसनसोल (यूए) जालंधर-छावनी (यूए) सहारनपुर (नगर िनगम) औरंगाबाद (यूए) ज᭥मू (यूए) सेलम (यूए) बरेली (यूए) जामनगर (यूए) सांगली (यूए) बेलगांव (यूए) जमशेदपुर (यूए) िशलांग भावनगर (यूए) झांसी (यूए) िसलीगुड़ी (यूए) िभवंडी (यूए) जोधपुर (यूए) सोलापुर (नगर िनगम) भोपाल (यूए) क᳖ूर (यूए) ᮰ीनगर (यूए) भुवने᳡र (यूए) कोिᲬ (यूए) सूरत (यूए) बीकानेर (नगर िनगम) को᭨हापुर (यूए) ितᱧवंतपुरम् (यूए) बोकारो ᭭टील िसटी (यूए) को᭨लम (यूए) िᮢशूर (यूए) चंडीगढ़ (यूए) कोटा (नगर िनगम) ितᱧिचराप᭨ ली (यूए) कोय᭥बटूर (यूए) कोिझकोड (यूए) ितᱧपुर (यूए) कटक (यूए) लुिधयाना (नगर िनगम) उᲯैन (नगर िनगम) देहरादून (यूए) मदुरै (यूए) वडोदरा (यूए) धनबाद (यूए) मल᭡पुरम (यूए) वाराणसी (यूए) दुगाᭅपुर (यूए) मालेगांव (यूए) वसई- िवरार शहर (नगर िनगम) 52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] दुगᭅ-िभलाई नगर (यूए) मंगलौर (यूए) िवजयवाड़ा (यूए) इरोड (यूए) मेरठ (यूए) िवशाखापᱫनम (नगर िनगम) ᳰफरोजाबाद मुरादाबाद (नगर िनगम) वारंगल (यूए) गोवा मैसूर (यूए) गोरखपुर (यूए) नांदेड़ वाघाला (नगर िनगम) बृह᭜ त िवशाखापᱫनम (नगर िनगम) नािसक (यूए) गुलबगाᭅ (यूए) ने᭨लोर (यूए) गुंटूर (यूए) पंचकुला (यूए) गुवाहाटी (यूए) पटना (यूए) ᳯट᭡ पण 1 : ᭃेᮢ “इ” ऐसे सभी ᭃेᮢᲂ से िमलकर बनेगा, जो इस सूची मᱶ वᳶणत नहᱭ है ᳴कतु िज᭠ हᱶ ᭠यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) लागू होता है । ᳯट᭡ पण 2 : यूए से शहरी समूह अिभᮧेत है । NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2838(E).— In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub-section (1) of section 3 read with clause (i) of sub-section (1) of section 4 and clause (b) of sub-section (1) of section 5 of the Minimum Wages Act, 1948(11 of 1948), the Central Government after consulting the Advisory Board hereby proposes to revise the rate of wages as specified in the Schedule as mentioned hereinafter in the draft proposal and payable to the employees engaged in the Scheduled employment of Loading and Unloading in (i) Goods- Sheds, Parcel Offices of Railways; (ii) Other Goods-sheds, Godowns, Warehouses and other employments; (iii) Docks and Ports; and (iv) Passenger Goods and Cargo carried out at Airports (Both International and Domestic) in supersession of the notification of the Government of India, in the Ministry of Labour and Employment, published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section 3, Sub-section (ii), vide number S.O.1284(E), dated the 20th May, 2009, except as respects things done or omitted to be done before such supersession and notice is hereby given to all persons likely to be affected thereby that the said draft proposal shall be taken into consideration after expiry of two months from the date on which copies of this notification, as published in the Official Gazette, are made available to the public; Any objections or suggestions, which may be received from any person or organisation with respect to the said draft proposal within the time frame stipulated above, will be considered by the Central Government; The objections and suggestions shall be addressed to Secretary, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. Draft proposal The revised minimum rates of wages shall consist of – (a) basic rates of wages as set out in column (2) of Part I of the Schedule mentioned hereunder; and ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 (b) a special allowance (hereinafter referred to as Variable Dearness Allowance) in column (2) of Part II of the Schedule and payable to the employees working in areas mentioned in column (1) of Parts I and II thereof. The Variable Dearness Allowance shall be adjusted by the Chief Labour Commissioner (Central) at an interval of every six months commencing on the 1st October and 1st April of every year on the basis of the average Consumer Price Index Number for Industrial Workers (Base 2001=100) for the preceding period of six months ending on the 30th June and the 31st December every year respectively at the rate of and in the manner specified in the column (2) of Part II of the Schedule as below: SCHEDULE Part – I Basic rates of minimum wages Area Minimum Wages per day (In Rupees) (1) (2) A 523 B 437 C 350 Part – II Rate of Variable Dearness Allowance Area Rate of Variable Dearness Allowance for every point rise or fall beyond 271, which is the average monthly Consumer Price Index Number for Industrial Workers. (Base 2001=100) for the period January-June, 2016. Area Variable Dearness Allowance (In Rupees) (1) (2) A 1.93 B 1.61 C 1.29 Explanation.- For the purposes of the notification,- (a) Area “A” and Area “B” as indicated in Annexure to this notification shall respectively comprise all the places as specified in the said annexure as such areas, and include all places within a distance of fifteen kilometers from the periphery of a Municipal Corporation or Municipality or Cantonment Board or Notified Area Committee of a particular place. Area “C” shall comprise of all the other places not mentioned in Area “A” and “B” of the Annexure and to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. The places added or upgraded from time to time by the Ministry of Finance for the purpose of payment of House Rent Allowance to Central Government employees shall be taken to be added from the date of such addition or up-gradation for the purposes of classification specified in Annexure to this draft proposal; 54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(ii)] (b) where the existing rates of wages of any employee based on contract or agreement or otherwise are higher than the rates notified herein, the higher rates shall be protected and treated as minimum rates of wages, applicable for the purpose of this notification to such employees; (c) the minimum rates of wages include the wages for weekly day of rest; (d) the minimum rates of wages are applicable to employees employed by contractors also; (e) the minimum rates of wages for disabled persons shall be the same as payable to the workers of appropriate category; (f) the men, women and transgender employees shall be entitled for the same rates of wages for the same work or work of similar nature; (g) the minimum rates of wages and Variable Dearness Allowance both constitute the minimum rates of wages to be enforceable under the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948). [F. No. S-32017/1/2016-WC(MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser ANNEXURE CLASSIFICATION OF AREAS AREA – “A” Ahmedabad (UA) Hyderabad (UA) Faridabad complex (M.Corpn) Bangaluru (UA) Kanpur (UA) Ghaziabad (UA) Delhi (UA) Chennai (UA) Noida Greater Mumbai (UA) Nagpur (UA) Secunderabad Kolkata (UA) Lucknow (UA) Gurgaon (M. Corpn) Navi Mumbai (UA) Pune (UA) AREA – “B” Agra (UA) Gwalior (UA) Port Blair (UA) Ajmer (UA) Hubli-Dharwad (M. Corpn) Puducherry (UA) Aligarh (UA) Indore (UA) Raipur (UA) Allahabad (UA) Jabalpur (UA) Raurkela (UA) Amravati (M.Corpn) Jaipur (M.Corpn) Rajkot (UA) Amritsar (UA) Jalandhar (UA) Ranchi (UA) Asansol (UA) Jalandhar-Cantt. (UA) Saharanpur (M.Corpn) Aurangabad (UA) Jammu (UA) Salem (UA) Bareilly (UA) Jamnagar (UA) Sangli (UA) Belgaum (UA) Jamshedpur (UA) Shillong Bhavnagar (UA) Jhansi (UA) Siliguri (UA) Bhiwandi (UA) Jodhpur (UA) Solapur (M.Corpn) Bhopal (UA) Kannur (UA) Srinagar (UA) Bhubaneshwar (UA) Kochi (UA) Surat (UA) Bikaner (M.Corpn) Kolhapur (UA) Thiruvanantapuram (UA) Bokaro Steel City (UA) Kollam (UA) Thrissur (UA) Chandigarh (UA) Kota (M.Corpn) Tiruchirappalli (UA) Coimbatore (UA) Kozhikode (UA) Tiruppur (UA) Cuttack (UA) Ludhiana (M.Corpn) Ujjain (M.Corpn) Dehradun (UA) Madurai (UA) Vadodara (UA) Dhanbad (UA) Malappuram (UA) Varanasi (UA) Durgapur (UA) Malegaon (UA) Vasai- Virar City (M.Corpn) Durg-Bhilai Nagar (UA) Mangalore (UA) Vijayawada (UA) Erode (UA) Meerut (UA) Vishakhapatnam (M.Corpn) Firozabad Moradabad (M. Corpn) Warangal (UA) Goa Mysore (UA) Gorakhpur (UA) Nanded Waghala (M. Corpn) Greater Visakhapatnam (M.Corpn) Nasik (UA) Gulbarga (UA) Nellore (UA) Guntur (UA) Panchkula (UA) ¹Hkkx IIµ[k.M 3(ii)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 Guwahati (UA) Patna (UA) Ahmedabad (UA) Hyderabad (UA) Faridabad complex (M.Corpn) Bangaluru (UA) Kanpur (UA) Ghaziabad (UA) Note 1.- Area ‘C’ shall comprise all areas not mentioned in this list but to which the Minimum Wages Act, 1948 (11 of 1948) extends. Note 2.- U.A. means Urban Agglomeration. अिधसूचना नई ᳰद᭨ली, 1 िसतंबर, 2016 का.आ . 2839(अ).—कᱶᮤीय सरकार, ᭠ यूनतम मजदूरी अिधिनयम, 1948 (1948 का 11) कᳱ धारा 27 ᳇ारा ᮧद᭜ त शि᭍ तयᲂ का ᮧयोग करते ᱟए, भारत के राजपᮢ, असाधारण, भाग II, खंड 3, उपखंड (ii) मᱶ ᮧकािशत भारत सरकार, ᮰म और रोजगार मंᮢालय का.आ. 2092, तारीख 23 अᮧैल, 1983 कᳱ अिधसूचना मᱶ िन᭥ निलिखत संशोधन करने के अपने आशय कᳱ सूचना देती है, अथाᭅत् :-- उ᭍ त अिधसूचना मᱶ, ‘‘रेल, माल-शेड़ᲂ, डॉकᲂ और प᭜ तनᲂ’’ श᭣ दᲂ के ᭭ थान पर, ‘‘रेल, माल-शेड़ᲂ, डॉकᲂ, प᭜ तनᲂ और िवमानप᭜ तनᲂ (अंतररा᭬ ᮝीय और घरेलू दोनᲂ) मᱶ लदाई और उतराई मᱶ िनयोजन’’ श᭣ द रखे जाएंगे । 2. कोई आपिᱫ या सुझाव पर, जो उ᭍ त संशोधन के संबंध मᱶ ᳰकसी ᭪ यि᭍ त से राजपᮢ मᱶ इस अिधसूचना के ᮧकाशन के तारीख से तीन मास कᳱ अविध कᳱ समाि᭡ त पर या उसके पूवᭅ ᮧा᭡ त हᲂगे, कᱶᮤीय सरकार ᳇ारा िवचार ᳰकया जाएगा। 3. आपिᱫयां और सुझाव सिचव, ᮰म और रोजगार मंᮢालय, ᮰म शिᲦ भवन, रफᳱ मागᭅ, नई ᳰद᭨ली -110001 को भेजे जाएंगे । [फा. सं. एस-32017/1/2016-ड᭣ ᭨ यूसी (एमड᭣ ᭨ यू)] पी. पी. िमᮢा, ᮧधान ᮰म और िनयोजन सलाहकार NOTIFICATION New Delhi, the 1st September, 2016 S.O. 2839(E)—In exercise of the powers conferred by section 27 of the Minimum Wages Act, 1948(11 of 1948), the Central Government hereby gives notice of its intention to make the following amendment in the notification of Government of India, Ministry of Labour and Employment, S.O.2092 , dated the 23rd April, 1983, published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (ii), namely:- In the said notification, for the words “the employment in loading and unloading in Railways, goods sheds, docks and ports”, the words “the employment in loading and unloading in Railways, goods-sheds, docks, ports and airports (both International and Domestic)” shall be substituted. 2. Any objection or suggestion which will be received from any person in respect of the said amendment on or before the expiry of a period of three months from the date of publication of this notification in the Official Gazette, will be considered by the Central Government. 3. Such objections and suggestions shall be addressed to Secretary, Ministry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi-110001. [F. No. S-32017/1/2016-WC (MW)] P. P. MITRA, Principal Labour and Employment Adviser Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. GORAKH NATH YADAV Digitally signed by GORAKH NATH YADAV Date: 2016.09.02 00:14:05 +05'30'