Draft Rules prescribed under section 23 and 24 of the OSH and WC Code 2020 for dock workers

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6402 GI/2025 (1) रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण् ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार से प्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY श्रम एवं रोिगार मंत्रालय अजधसूचना नई दिल्ली, 24 जसतंबर, 2025 सा.का.जन. 707(अ).— जनम्नजलजखत मसौिा जनयम, जिन्हें व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 (2020 का 37) की धारा 23 और 24 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए केंद्र सरकार बनाने का प्रस्ट्ताव करती है, को धारा 134 की उप धारा (1) की अपेक्षा के अनुसार, उन सभी व्यजियों की सूचना के जलए, जिनके इससे प्रभाजवत होने की संभावना है, एतद्द्वारा अजधसूजचत दकया िाता है और एतद्द्वारा नोटिस दिया िाता है दक उि मसौिा अजधसूचना पर उस तारीख से 45 दिनों की अवजध की समाजि के बाि जवचार दकया िाएगा, जिस तारीख को रािपत्र की प्रजतयां, जिसमें यह अजधसूचना प्रकाजित की गई है, आम िन के जलए उपलब्ध करा िी िाती हैं; आपजत्तयां और सुझाव, यदि कोई हों, को श्री रजविंकर जनराला, अवर सजचव, भारत सरकार, श्रम एवं रोिगार मंत्रालय, कमरा संख्या: 17, श्रम िजि भवन, रफी मागय, नई दिल्ली को अथवा ईमेल (fas@dgfasli.nic.in तथा ravis.nirala@nic.in) द्वारा भेिा िा सकता है। आपजत्तयां और सुझाव एक प्रोफामाय में भेिे िाएँ जिसमें कॉलम (i) में व्यजियों और संगठनों के नाम और पते का उल्लेख हो, कॉलम (ii) में उस जनयम या उपजनयम का उल्लेख हो जिसे संिोजधत करने का प्रस्ट्ताव है, तथा कॉलम (iii) में प्रस्ट्तुत दकए िाने वाले संिोजधत जनयम या उपजनयम और उसके सं. 623] नई दिल्ली, बृहस्ट् पजतवार जसतम् बर 25, 2025/आज‍ वन 3, 1947 No. 623] NEW DELHI, THURSDAY, SEPTEMBER 25, 2025/ASVINA 3, 1947 सी.जी.-डी.एल.-अ.-26092025-266442 CG-DL-E-26092025-266442 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] कारणों का उल्लेख हो; उि मसौिा अजधसूचना के संबंध में दकसी व्यजि या संगठन से ऊपर जनर्ियष्ट 45 दिनों की अवजध समाि होने से पहले प्राि आपजत्तयों और सुझावों पर केन्द्र सरकार द्वारा जवचार दकया िाएगा। डॉक कमयकारों के जलए व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 की धारा 23 और 24 के अंतगयत जवजहत मसौिा जनयम। 1. संजक्षि नाम, जवस्ट्तार और प्रारंभ (i) इन जनयमों का नाम व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 की धाराएं - 23 और 24 के अंतगयत डॉक कमयकार जनयम, 202..... है। (ii) इसका जवस्ट्तार सम्पूणय भारत पर है। (iii) ये जनयम रािपत्र में प्रकािन की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2. पटरभाषा.- (1) इन जनयमों में, िब तक दक संिभय से अन्यथा अपेजक्षत न हो, - (क) “संजहता” से व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 अजभप्रेत है;| (ख) "प्रभारी कैंिीन अजधकारी" से वह व्यजि (प्रबंधक के अलावा) अजभप्रेत है जिसे जनयोिा द्वारा संजहता के अंतगयत कैंिीनों के संबंध में प्रावधान का अनुपालन सुजनजित करने के जलए जनयुि दकया गया है। (ग) “धारा” से संजहता की धारा अजभप्रेत है। (घ) “संलग्नक” से इन जनयमों से संलग्न सूची अजभप्रेत है; (ङ) "वातायकार संघ अथवा वातायकार पटरषि" से औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 14 में संिर्भयत वातायकार संघ अथवा वातायकार पटरषि अजभप्रेत है। (2) इन जनयमों में प्रयुि िब्िों और पिों को यहां पटरभाजषत नहीं दकया गया है, दकन्तु वे संजहता में हैं, तथा उनके क्रमिः वही अथय होंगे िो संजहता में दिए गए हैं। 3. धारा 23 की उप-धारा (2) के खंड (i) के अधीन सफाई और स्ट्वच्छता :- प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक:- (1) िहाि अथवा डॉक में वे सभी स्ट्थान िहाँ डॉक कायय दकए िाते हैं और िहाँ डॉक कामगारों को जनयोजित दकया िाता है, उन्हें साफ रखा िाए और स्ट्वच्छ अवस्ट्था में बनाए रखा िाए। (2) सभी मागों और काययस्ट्थलों को उन वस्ट्तुओं और सामजियों से मुि रखा िाए िो दकसी व्यजि के ठोकर खाने या दफसलने का कारण बन सकती हैं। (3) लूि गीयर/सामान, औजार और इसी प्रकार के उपकरण प्रयोग में न होने पर सुरजक्षत रूप से रखे िाएं अथवा काययस्ट्थल से हिा दिए िाएं। (4) तेल या अन्य दकसी सामिी का फैलाव, िो खतरा उत्पन्न कर सकता है, प्रजिजक्षत कार्मयकों द्वारा प्रभावी पययवेक्षण में यथािीघ्र साफ दकया िाए।" (5) िहाँ भी आव‍यक हो, कायय के िौरान प्रयोग हेतु उपयुि दफसलन-रोधी िूते कामगारों को जनःिुल्क उपलब्ध कराए िाएं।" (6) िहाँ फिय के गीले होने की संभावना हो, वहाँ प्रभावी िल-जनकासी की व्यवस्ट्था रखी िाए, फिय को सूखा और दफसलन- [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 रजहत अवस्ट्था में बनाए रखा िाए तथा कामगारों को उपयुि िूते जनःिुल्क उपलब्ध कराए िाएं।" (7) सभी संयंत्र और उपकरण प्रयोग में न होने पर जनधायटरत स्ट्थानों पर ही खडे दकए िाएं।" (8) िहां तकनीकी कारणों से कायय समय के िौरान सफाई करना आव‍यक हो, वहां धूल या अन्य हाजनकारक पिाथों से वायु के संिूषण से बचने के जलए उजचत साधन का उपयोग दकया िाए तथा सावधानी बरती िाए। (9) प्रभावी पययवेक्षण के तहत हर प्रकार के अपजिष्ट के िैजनक संिहण, भंडारण, जनपिान या उपचार के जलए उपयुि व्यवस्ट्था की िाए। 4. धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (ii) के अंतगयत वेंटिलेिन, तापमान और आद्रयता: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक प्रत्येक डॉक में उन सभी भवनों, बाडों, या रीफर होल्ड या कक्ष या रीफर कंिेनर के जलए प्रभावी और उपयुि प्रावधान दकए िाएं, िहां डॉक कामगारों को जनयोजित दकया िाता है, जिसमें पयायि वेंटिलेिन हो, ऐसे तापमान और वायु संचलन बनाए रखा िाए दक आराम की उजचत जस्ट्थजत प्रिान करें और कमयचाटरयों के स्ट्वास्ट््य को दकसी भी प्रकार की हाजन न पहुँच सके। 5. धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (iii) के अंतगयत धूल, हाजनकारक गैसों, धुएं और अन्य अिुजियों के जलए सावधानी: - प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) िब भी एक डॉक कामगार को होल्ड, मध्य डेक या अन्य संकुजचत स्ट्थान या दकसी अन्य कायय स्ट्थल में प्रवेि करने की आव‍यकता होती है िहाँ प्राकृजतक वेंटिलेिन या यांजत्रक वेंटिलेिन जसस्ट्िम दकसी गैस, धुंए, भाप या धूल की मात्रा को अनुमजत प्राि सीमाओं के नीचे रखने के जलए पयायि नहीं होता, तो डॉक कामगारों को स्ट्वास्ट््य िोजखमों के संपकय से बचाने के जलए उजचत आकार का मैनहोल या अन्य प्रभावी जनकास साधन प्रिान दकया िाए। (2) दकसी भी डॉक कामगार को दकसी भी पोत के होल्ड या िैंक में प्रवेि करने की अनुमजत नहीं है िहाँ कोई धूल, धुएँ या अन्य अिुजियाँ ऐसी प्रकृजत और इतनी मात्रा में जनकलती हैं िो डॉक कामगारों के जलए हाजनकारक या पीडािायक होने की संभावना रखती हैं, या िहाँ जवस्ट्फोिक, जवषाि, हाजनकारक या गैसीय माल रखा गया है या संिजहत दकया गया है, या िहाँ ड्राई आइस को िीतलन के रूप में इस्ट्तेमाल दकया गया है या जिसे फ्यूजमगेि दकया गया है, या िहाँ ऑक्सीिन की कमी की संभावना हो, िब तक दक धूल, धुएँ या अन्य अिुजियों और खतरों को हिाने के जलए सभी व्यावहाटरक किम नहीं उठाए गए हैं और उनके आगे के प्रवेि को रोकने के जलए और ऐसी होल्ड या िैंक को सक्षम प्राजधकरण द्वारा डॉक कामगारों के जलए प्रवेि करने के जलए सुरजक्षत और उपयुि प्रमाजणत नहीं दकया गया है। (3) िब डॉक कामगारों को बडे पैमाने पर धूल के संपकय में लाया िाता है, िैसे दक अनाि, उवयरक, सीमेंि और अन्य समान माल को संभालने के िौरान, उन्हें व्यजिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) द्वारा सुरक्षा प्रिान की िाए। 6. पेयिल - धारा 23 की उप-धारा (2) के खंड (v) के अधीन:- प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) सभी काययस्ट्थलों पर सभी कमयचाटरयों के जलए स्ट्वच्छ, स्ट्वास्ट््यवधयक और सुरजक्षत पेयिल की पयायि आपूर्तय उपलब्ध कराई िाए तथा यह सुलभता से उपलब्ध हो। (2) पाइप द्वारा आपूर्तय के अलावा पेयिल की दकसी भी आपूर्तय को उपयुि पात्रों में रखा िाए, जिन पर हहंिी, अंिेिी और अजधकांि कमयकारों द्वारा समझी िाने वाली स्ट्थानीय भाषा में स्ट्पष्ट रूप से जचह्न अंदकत या प्रिर्ियत दकया िाए, तादक यह ििाया िा सके दक िल पीने के जलए सुरजक्षत है और ऐसी आपूर्तय को प्रजतदिन भरा िाए तथा िल और पात्रों को संिूषण 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] से बचाने के जलए सभी आव‍यक सावधाजनयां बरती िाएं; (3) िहां पानी राईहिंग िेि द्वारा दिया िाता है, वहां को छोडकर, सामान्य पीने के जगलास या कप का उपयोग जनजषि है। (4) िहां िल पीने के जलए असुरजक्षत है, या औद्योजगक प्रदक्रयाओं या अन्य प्रयोिनों में उपयोग के जलए उपलब्ध कराया गया है, वहां इसका उल्लेख हहंिी, अंिेिी और स्ट्थानीय भाषा में दकया िाना चाजहए, जिसे अजधकांि कमयकार समझते हों। 7. भीडभाड - धारा 23 की उप-धारा (2) के खंड (vi) के अंतगयत: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) दकसी भी भवन में फिय पर मिीनरी इतनी अजधक नहीं होनी चाजहए दक वह कमयचाटरयों के जलए खतरनाक हो, या सामिी या उत्पािों से इतनी अजधक भरी हुई न हो दक वह उनके जलए खतरा बन िाए। (2) सामान्य पटरचालन, समायोिन, साधारण मरम्मत, आपूर्तय की गई, प्रदक्रयाधीन या पूणय हो चुकी सामजियों के जलए व्यजिगत मिीनों या प्रदक्रया इकाइयों के चारों ओर पयायि स्ट्थान उपलब्ध कराया िाए। (3) डॉक पटरसर में दकसी भी स्ट्थान पर, िहां कमयचाटरयों को काम करना हो या दकसी भी कारण से एकत्र होना हो, वहां भीडभाड को रोकने के जलए पयायि प्रावधान दकए िाएं, जिनमें िाजमल हैं: (i) सभी कायय क्षेत्रों में भीडभाड से संबंजधत खतरों को ििायने वाले संकेतों या प्रतीकों का जडिाइन और उपयोग, जिसमें दकसी भी समय ऐसे स्ट्थानों पर काम करने के जलए अनुमत कमयकारों की संख्या जनर्ियष्ट की गई हो; (ii) वाहनों और पैिल याजत्रयों के रास्ट्तों को अलग-अलग रंगों से जचजह्नत अवरोधों का उपयोग करके अलग रखा िाए। (iii) वाहनों की तैनाती को प्रभावी ढंग से प्रबंजधत दकया िाए और भीडभाड से बचा िाए। 8. प्रकाि (ईल्यूजमनेिन) - धारा-23 की उप-धारा (2) के खण्ड (vii) के अधीन: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) डॉक में सभी स्ट्थानों, जिनमें उपयोजगता सेवाओं से संबंजधत सभी सुजवधाएँ िाजमल हैं, िहाँ कमयचारी काम करते हैं या गुिरते हैं, या जिन्हें आपात जस्ट्थजत में काम करना या गुिरना पड सकता है, में उपयोग के समय पयायि प्राकृजतक या कृजत्रम प्रकाि व्यवस्ट्था, या िोनों उपलब्ध हैं, िो संचालन और दकए िा रहे जविेष प्रकार के कायय के जलए उपयुि हैं। िहाँ भी संभव हो, प्राकृजतक प्रकाि व्यवस्ट्था की िाए। (2) कृजत्रम प्रकाि व्यवस्ट्था तब प्रिान की िाए या व्यवजस्ट्थत की िाए िब दिन का प्रकाि कम हो या ऐसे क्षेत्रों में िहां दिन का प्रकाि अपयायि हो। (3) प्रत्येक काययस्ट्थल पर, िहां कृजत्रम प्रकाि व्यवस्ट्था के जवफल होने की जस्ट्थजत में कमयचाटरयों को िोजखम का सामना करना पडता है, वहां पयायि क्षमता की स्ट्वचाजलत आपातकालीन प्रकाि व्यवस्ट्था उपलब्ध कराई िाए, जिसके ऊिाय स्रोत सामान्य प्रकाि व्यवस्ट्था प्रणाजलयों के जलए स्ट्थाजपत उपकरणों से स्ट्वतंत्र होने चाजहए। 9. धारा 23 की उप-धारा (2) के खंड (viii) के अधीन िौचालय और मूत्रालय की व्यवस्ट्था: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) (i) डॉक के प्रत्येक कायय स्ट्थल पर पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जन:िि कमयचाटरयों के उपयोग के जलए सुजवधािनक अलग- अलग स्ट्थानों पर पयायि िौचालय और मूत्रालय की व्यवस्ट्था की िाए। (ii) ऐसे आवास में पयायि रोिनी और हवािार व्यवस्ट्था होनी चाजहए तथा उसे हर समय साफ और स्ट्वच्छ रखा िाए। (2) (i) िौचालय, मूत्रालय और स्ट्वच्छता ब्लॉकों का फिय दफसलन रजहत जस्ट्थजत में रखा िाएं। [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 (ii) िौचालयों, मूत्रालयों और सैजनिरी ब्लॉकों की आंतटरक िीवारों पर चमकिार िाइलें लगाई िाए। वैकजल्पक रूप से, िौचालयों और मूत्रालयों की आंतटरक िीवारों को इस तरह से तैयार दकया िाए दक वे जचकनी, पॉजलि की हुई और अभेद्य सतह प्रिान करें जिससे स्ट्वच्छता और स्ट्वास्ट््यपरकता को बढावा जमले; (iii) िौचालयों और मूत्रालयों के सैजनिरी पैन को हर समय धोया हुआ और साफ रखा िाए। (3) प्रत्येक 25 पुरुष और 15 मजहला कमयकारों के जलए कम से कम एक अलग िौचालय की व्यवस्ट्था की िाए और जन:िि कमयकारों और रांसिेंडर कमयकारों के जलए कम से कम एक अलग िौचालय की व्यवस्ट्था की िाए। साथ ही, एक ही समय में काययरत प्रत्येक 15 पुरुष कमयकारों के जलए कम से कम एक मूत्रालय की व्यवस्ट्था की िाए। प्रत्येक िौचालय और मूत्रालय में पयायि िल आपूर्तय उपलब्ध हो। (4) िहाँ भी आव‍यकता हो, वहाँ मोबाइल िौचालय की सुजवधा प्रिान की िाए। (5) नल के पानी सजहत वॉिबेजसन की सुजवधा उपलब्ध कराई िाए। (6) मजहलाओं के उपयोग के जलए उनके िौचालयों में पयायि मात्रा में सैजनिरी नैपदकन उपलब्ध कराए िाएं तथा उनका रखरखाव दकया िाए तथा इन्हें िैजनक आधार पर भरा िाए। (7) मजहलाओं के िौचालयों में इस्ट्तेमाल दकए गए सैजनिरी नैपदकन इकट्ठा करने के जलए ढक्कन वाले जडस्ट्पोिेबल कूडेिान उपलब्ध कराए िाए। इस्ट्तेमाल दकए गए नैपदकन का सुरजक्षत जनपिान दकया िाए। पुरुषों, रांसिेंडर और दिव्यांग व्यजियों के जलए भी िौचालयों में ढक्कन वाले जडस्ट्पोिेबल कूडेिान उपलब्ध कराए िाएँगे। (8) प्रत्येक िौचालय को कवर दकया िाए तथा इस प्रकार जवभाजित दकया िाए दक जनिता बनी रहे, तथा उजचत िरवािा, फास्ट्िहनंग और एग्जॉस्ट्ि हो। (9) िहाँ पुरुष, मजहलाएँ, रांसिेंडर और जवकलांग लोग जनयोजित हैं, वहाँ प्रत्येक िौचालय ब्लॉक के बाहर एक सूचना “जसफय पुरुषों के जलए” या “जसफय मजहलाओं के जलए” या “जसफय रांसिेंडर व्यजियों के जलए” या “जसफय जनःिि व्यजियों के जलए”, िैसे दक मामला हो, हहंिी, अंिेिी और स्ट्थानीय भाषा में िो अजधकांि कमयचाटरयों द्वारा समझी िाती है, प्रिर्ियत की िाए। (10) िौचालय और मूत्रालय से जनकले अपजिष्ट या गंिा पानी उजचत तरीके से उपचाटरत दकया िाए और सुरजक्षत रूप से जनपिाया िाए। (11) िौचालयों में पानी के नल- (i) िहाँ पाइप वाला पानी उपलब्ध है, वहाँ िौचालय या उसके जनकि पानी के नल प्रिान दकए िाएं; और (ii) यदि पाइप वाला पानी उपलब्ध नहीं है, तो पानी नल या अन्य माध्यम द्वारा िौचालय और मूत्रालय में या उसके जनकि इस तरह उपलब्ध कराया िाएगा दक इसे आसानी से प्रयोग दकया िा सके। 10. धारा 23 की उप-धारा (2) के खंड (ix) के तहत अपजिष्ट और बजह:स्राव का उपचार:- प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक:- (1) डॉक से जनकलने वाले तरल अपजिष्ट और गैसीय उत्सियन के जनकास हेतु ठोस कचरे के जनपिान के जलए उजचत व्यवस्ट्था की िाए। (2) सुरक्षा और स्ट्वास्ट््य संबंधी आव‍यकताओं का पालन सुजनजित करते हुए, अपजिष्ट और बजह:स्राव के उपचार के जलए प्रभावी व्यवस्ट्था की िाए। 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (3) अपजिष्ट और बजह:स्राव के संिहण, भंडारण और प्रसंस्ट्करण से िुडे खतरों और िोजखमों की पहचान की िाए और उजचत जनवारक और जनयंत्रण उपाय लागू दकए िाएं। (4) अपजिष्ट और बजह:स्राव के प्रबंधन के िोजखम के आकलन के आधार पर, उपयुि व्यजिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) जनःिुल्क उपलब्ध कराए िाएं; और (5) अपजिष्ट और बजह:स्राव का प्रबंधन करने वाले कमयचाटरयों को पहचाने गए खतरों और िोजखमों के बारे में और प्रजिक्षण दिया िाए। 11. धुलाई की सुजवधा - धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (i) के तहत: प्रत्येक डॉक जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) आसानी से पहुँच वाली िगहों पर पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जनःिि कमयचाटरयों के जलए अलग-अलग साबुन, तौजलए और पानी की जनयजमत और पयायि आपूर्तय उजचत और पयायि धुलाई की सुजवधा उपलब्ध कराई िाए। िो इस प्रकार हैं: i. काययस्ट्थल से अलग हो; ii. अच्छी तरह हवािार हो; iii. उजचत िल जनकासी प्रणाली हो; iv. साफ-सुथरी और स्ट्वच्छ जस्ट्थजत में हो; v. जनिता बनाए रखने के जलए अंिर से बंि हो सके और उसमें उजचत िरवािे और ताले हों; vi. हहंिी, अंिेिी और अजधकांि कमयचाटरयों द्वारा समझी िाने वाली भाषा में बाहर उजचत संकेत िैसे- "केवल पुरुषों के जलए", "केवल मजहलाओं के जलए", "केवल रांसिेंडर व्यजियों के जलए" या "केवल जनःिि व्यजियों के जलए" (िो भी लागू हो) प्रिर्ियत हों। (2) एक ही तौजलये का इस्ट्तेमाल जनजषि है। 12. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (ii) के तहत स्नान गृह और लॉकर रूम की व्यवस्ट्था: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) कायय की प्रकृजत के अनुसार, उपयुि, अलग और पयायि स्नानाघर और लॉकर कक्ष की सुजवधा, िहाँ आसानी से पहुँच हो और पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जनःिि कमयचाटरयों के जलए अलग-अलग, जनयजमत और पयायि पानी की आपूर्तय के साथ साबुन और तौजलए उपलब्ध हों, प्रिान की िाएं। ये सुजवधाएँ जनम्नजलजखत हैं िो जनम्नानुसार हैं: (i) काययस्ट्थल से अलग हो; (ii) अच्छी तरह हवािार हो; (iii) उजचत िल जनकासी प्रणाली हो; (iv) साफ-सुथरी और स्ट्वास्ट्थयकर जस्ट्थजत में हो; (v) गोपनीयता बनाए रखने के जलए अंिर से बंि हो सके और उसमें उजचत िरवािे और ताले हों; [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 (vi) हहंिी, अंिेिी और अजधकांि कमयचाटरयों द्वारा समझी िाने वाली भाषा में बाहर उजचत संकेत िैसे- "केवल पुरुषों के जलए", "केवल मजहलाओं के जलए", "केवल रांसिेंडर व्यजियों के जलए" या "केवल जनःिि व्यजियों के जलए" (िो भी लागू हो) प्रिर्ियत हों। (2) कायय की प्रकृजत के अनुसार, कायय के समय पहने िाने वाले कपडों और ऐसे जविेष कपडों को रखने के जलए, िो कमयचारी कायय स्ट्थल पर पहनते हैं लेदकन घर नहीं ले िाते, पुरुषों, मजहलाओं, रांसिेंडर और जनःिि व्यजियों के जलए आसानी से उपलब्ध िगहों पर उपयुि और अलग लॉकर सुजवधा उपलब्ध होनी चाजहए। 13. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (iii) के तहत कपडे रखने की िगह – प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) कायय की प्रकृजत के अनुसार, पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जन:िि कमयचाटरयों के जलए काम के घंिों के िौरान न पहने गए कपडों को रखने और सुखाने के जलए उपयुि, अलग और पयायि सुजवधाएं उपलब्ध हों। (2) ये सुजवधाएं काययस्ट्थल से अलग कमरों में हों। (3) सभी पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जन:िि कमयचाटरयों के जलए एक चेंहिंग रूम है, जिसमें काम की प्रकृजत के अनुसार गीले कपडे सुखाने और कपडे िाँगने के जलए उजचत सुजवधाएं हों। साथ ही, िहां जरूरी हो, िहरीले, संक्रामक, िलन पैिा करने वाले या रेजडयोएजक्िव पिाथों से बचाव के जलए भी सुजवधाएं हों। काम के कपडे और सामान्य कपडे अलग रखने के जलए उजचत लॉकर भी उपलब्ध हैं। (4) िब कमयचारी ऐसे काम में लगे हों दक उनके काम के कपडे गीले हो सकते हैं या जिफ्ि के बीच धोने पड सकते हैं, तो यह सुजनजित करने के जलए उजचत व्यवस्ट्था की िाती है दक काम पर लौिने पर हर कमयचारी के पास हमेिा सूखे कपडे हों। (5) यह सुजवधाएं इस तरह से उपलब्ध कराई िानी चाजहए— (i) पयायि आकार के और उजचत वेंटिलेिन वाले व्यजिगत लॉकर; (ii) बेंच या बैठने की अन्य उपयुि व्यवस्ट्था। 14. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (iv) के तहत बैठने की व्यवस्ट्था: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक खडे होकर कायय करने वाले कमयचाटरयों के बैठने के जलए उजचत व्यवस्ट्था की िाए, तादक उनके कायय में कोई बाधा न हो। इस उद्दे‍य के जलए पयायि और आरामिायक बैठने की सुजवधा उपलब्ध कराई िानी चाजहए। 15. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (v) के तहत कैंिीन की व्यवस्ट्था: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) ऐसे हर डॉक में, िहाँ 100 या उससे अजधक कमयचारी, जिनमें ठेका श्रजमक भी िाजमल हैं, काम करते हैं, डॉक पटरसर में या उसके आस-पास एक कैंिीन है िहां कमयचाटरयों को पौजष्टक, स्ट्वच्छ और स्ट्वस्ट्थ भोिन उपलब्ध हो। (2) डॉक का जनयोिा डॉक पटरसर में या उसके आस-पास एक कॉमन कैंिीन के माध्यम से भी कैंिीन की सुजवधा िे सकता है। (3) कैंिीन को धूल, धुएं या बिबूिार गैस से बचाने के जलए िौचालय, मूत्रालय और प्रोसेस एटरया से उजचत िूरी पर हो। 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (4) कैंिीन में कम से कम एक डाइहनंग हॉल, दकचन, स्ट्िोर रूम, पेंरी और कमयचाटरयों के हाथ धोने तथा बतयन धोने के जलए अलग-अलग िगह हो। (5) कैंिीन में प्रवेि और जनकास के जलए अलग-अलग िरवािे हो। (6) डाइहनंग हॉल (1) डाइहनंग हॉल को ऐसी दकसी भी िगह से अलग रखा िाए िहाँ कोई खतरनाक पिाथय खाने-पीने की चीजों, थाजलयों या बतयनों को िूजषत कर सकता हो; (2) डाइहनंग हॉल में कमयचाटरयों के बैठने के जलए पयायि िगह हो, तादक एक समय में ज़्यािा कमयचारी भी आराम से बैठ सकें; (3) डाइहनंग हॉल और सर्वयस काउंिर का एक जहस्ट्सा अलग करके मजहला कमयचाटरयों और जनःिि कमयचाटरयों के जलए आरजक्षत हो; और (4) पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जनःिि कमयचाटरयों के जलए अलग-अलग वॉिरूम हों और उनकी जनिता का ध्यान रखते हुए उन्हें पिे से अलग दकया गया है। (7) उपकरण (i) भोिन के जलए प्रयोग दकया िाने वाला सारा सामान और बतयन साफ दकए िाएं और उन्हें स्ट्वच्छ जस्ट्थजत में रखा िाएं; (ii) फनीचर और अन्य उपकरण साफ और स्ट्वास्ट्थयकर जस्ट्थजत में रखे िाएं। (8) भोिन का भंडारण, तैयारी और रखरखाव (i) हर खाद्य प्रबंधक को भोिन से संबंजधत ऐसे तरीकों का प्रजिक्षण और जनिेि दिए िाएं जिससे भोिन िूजषत न हो; और (ii) कोई भी व्यजि िो संक्रामक बीमारी से पीजडत है, उसे खाद्य प्रबंधक के रूप में काम करने की अनुमजत नहीं होगी। (9) भोिन बनाने की िगह या डाइहनंग हॉल से बचा हुआ खाना और कचरा हिाकर ढके हुए कंिेनर में िमा दकया िाए और समय-समय पर उसका जनपिान दकया िाए। (10) खाना, पेय और अन्य सामान जबना दकसी लाभ या हाजन के बेचा िाए, जिसकी कीमतें कैंिीन प्रबंधन सजमजत तय करे; और (11) कैंिीन में दिए िाने वाले भोिन, पेय और अन्य सामान का प्रजत सर्विंग मूल्य कैंिीन में प्रिर्ियत दकया िाए। (12) कैंिीन प्रबंधन सजमजत [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (i) जनम्नजलजखत कायों को करने के जलए एक कैंिीन प्रबंधन सजमजत का गठन दकया िाए: क. कैंिीन में दिए िाने वाले खाद्य पिाथों की गुणवत्ता और मात्रा; ख. मेनू की व्यवस्ट्था; ग. कैंिीन में भोिन का समय; और घ. कोई अन्य संबंजधत मामला बितें दक, यदि कैंिीन का प्रबंधन बहु-राज्य सहकारी सजमजत अजधजनयम, 2002 के तहत पंिीकृत दकसी सहकारी संस्ट्था द्वारा दकया िाता है, तो कैंिीन प्रबंधन सजमजत को जनयुि करना आव‍यक नहीं होगा। (ii) कैंिीन प्रबंधन सजमजत में कमयचाटरयों और जनयोिा के बराबर संख्या में प्रजतजनजध होते हैं; (iii) जनयोिा के प्रजतजनजध की जनयुजि जनयोिा द्वारा की िाए और (iv) कमयचाटरयों के प्रजतजनजध की जनयुजि संबंजधत वातायकर यूजनयन या काउंजसल द्वारा की िाए और यदि कोई यूजनयन या काउंजसल नहीं है, तो कमयचारी स्ट्वयं कैंिीन सजमजत के जलए अपने प्रजतजनजध चुनेंगे। (v) सजमजत का काययकाल आपसी सहमजत से तय दकया िाएगा। कमयचाटरयों और जनयोिा, िोनों पक्षों के सजमजत सिस्ट्यों में से एक-जतहाई सिस्ट्य हर िो साल में बिले िाएंगे। (vi) कैंिीन प्रबंधन सजमजत, कैंिीन प्रबंधक से परामिय करके कैंिीन के संचालन के बारे में जनणय लेगी। 16. फस्ट्िय एड और मेजडकल उपकरण - धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (vii) के तहत: प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक: - (1) हर डॉक या उसके ऐसे जहस्ट्से में िहां कमयचारी काम करते हैं, पयायि संख्या में फस्ट्िय-एड बॉक्स या अलमारी उपलब्ध हो और उनमें िरूरी सामान हो तादक काम के समय वे आसानी से उपलब्ध रहें। (2) हर जिफ्ि में, हर फस्ट्िय-एड बॉक्स या अलमारी की जिम्मेिारी फस्ट्िय-एड रीिमेंि का प्रमाणपत्र रखने वाले ऐसे दकसी कमयचारी या सुपरवाइिर को िी िाएगी, िो डॉक या उसके दकसी जहस्ट्से के काम के घंिों के िौरान हमेिा उपलब्ध रहे। हर जवभाग या सेक्िन में कम से कम एक पूरी तरह से सुसजित फस्ट्िय-एड बॉक्स या अलमारी होनी चाजहए और काम के घंिों के िौरान उसका रखरखाव ठीक से दकया िाना चाजहए। अगर जवभाग या सेक्िन में 200 से ज़्यािा कमयचारी हैं, तो फस्ट्िय-एड बॉक्स की संख्या बढानी होगी। हर फस्ट्िय-एड बॉक्स या अलमारी में रखे सामान की एक उिाहरण सूची अनुबंध-I में संलग्न है और जनयोिा अपनी जरूरत के अनुसार और सामान भी रख सकता है। (3) दकसी डॉक में कम से कम 33 प्रजतित कमयचाटरयों को फस्ट्िय-एड की रेहनंग िी िाए और हर 3 साल में उन्हें दफर से रेहनंग िी िाए। िहां मजहला कमयचारी काम करती हैं, वहां कम से कम एक मजहला कमयचारी को भी 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] रेहनंग िी िाए। फस्ट्िय-एड रेहनंग भारतीय जचदकत्सा पटरषि अजधजनयम,1956 की अनुसूची-I, अनुसूची-II या अनुसूची-III के भाग-II में िाजमल जचदकत्सा योग्यता वाले रेनर द्वारा िी िाए। भारतीय जचदकत्सा पटरषि अजधजनयम,1956 की अनुसूची-III के भाग-II में िाजमल योग्यता वाले व्यजि को भारतीय जचदकत्सा पटरषि अजधजनयम 1956 की धारा 13(3) या 2019 के राष्ट्रीय जचदकत्सा आयोग (एनएमसी) अजधजनयम, 2019 के अध्याय-VI में उजल्लजखत ितों को भी पूरा करना होगा। इसके अलावा, उनके पास इंडजस्ट्रयल हेल्थ, पजब्लक हेल्थ, इमरिेंसी मेजडजसन या समकक्ष में जडप्लोमा या जडिी भी होनी चाजहए। (4) काम के िौरान होने वाली हर चोि या बीमारी की सूचना डॉक के सुपरवाइिर को िी िाए, तादक चोि या बीमारी पर निर रखी िा सके। साथ ही, डॉक में काम करने वाले ऐसे कमयचाटरयों के जलए उजचत व्यवस्ट्था की िाए, जिन्हें ड्यूिी के िौरान गंभीर चोि लगती है या बीमारी होती है, या जिन्हें फस्ट्िय-एडर के अनुसार इलाि की आव‍यकता होती है। ऐसे कमयचाटरयों को तुरंत डॉक या उसके आस-पास के इलाके की नििीकी जडस्ट्पेंसरी या अस्ट्पताल पहुंचाया िाए। (5) काम के िौरान चोि लगने पर हर कमयचारी को यह बात फस्ट्िय-एड का प्रमाणपत्र रखने वाले कमयचारी या सुपरवाइिर को बताएगा िो घायल व्यजि को आव‍यक फस्ट्िय-एड उपलब्ध कराने की व्यवस्ट्था करेगा। यदि चोि लगने वाला कमयचारी फस्ट्िय-एड का प्रमाणपत्र रखने वाले कमयचारी या सुपरवाइिर को यह िानकारी िेने की जस्ट्थजत में नहीं है, तो यह उस व्यजि की जिम्मेिारी होगी जिसे इस घिना के बारे में सबसे पहले पता चलता है दक वह यह िानकारी फस्ट्िय-एड का प्रमाणपत्र रखने वाले कमयचारी या सुपरवाइिर को िे। (6) यदि सुपरवाइिर की राय में चोि ऐसी है दक उसे तुरंत दकसी योग्य जचदकत्सक से इलाि की आव‍यकता है, तो वह तुरंत जचदकत्सक को बुलाने की व्यवस्ट्था करेगा या इस बारे में डॉक के जनयोिा या उसके प्रजतजनजध को सूजचत करेगा। (7) यह जनयोिा या उसके प्रजतजनजध का यह कतयव्य है दक वह यह सुजनजित करे दक कमयचारी को िल्ि से िल्ि नििीकी जडस्ट्पेंसरी/अस्ट्पताल पहुंचाया िाए, बेहतर होगा दक इसके जलए एक उजचत एम्बुलेंस वाहन का उपयोग दकया िाए। 17. धारा 24 की उप-धारा (3) के तहत क्रेच सुजवधा:- प्रत्येक डॉक का जनयोिा यह सुजनजित करेगा दक:- (1) प्रत्येक डॉक में, िहाँ सामान्यतः 50 से अजधक कमयचारी काययरत हैं, कमयचाटरयों के छह वषय से कम आयु के बच्चों के उपयोग के जलए एक क्रेच सुजवधा प्रिान की िाए और उसका रखरखाव दकया िाए। (2) िहाँ भी आव‍यकता हो, मोबाइल क्रेच उपलब्ध कराया िाए। (3) प्रत्येक क्रेच सुजवधा सभी कमयचाटरयों के जलए जनःिुल्क और सुलभ होगी; (4) क्रेच यथासंभव काययस्ट्थल के भीतर या दकसी जनकिवती सुलभ स्ट्थान पर जस्ट्थत होना चाजहए; (5) क्रेच डॉक कायय स्ट्थल के दकसी ऐसे भाग के जनकि जस्ट्थत नहीं होना चाजहए िहाँ से हाजनकारक धुआँ, धूल या िुगिंध जनकलती हो या िहाँ अत्यजधक िोरगुल वाली प्रदक्रयाएँ चलती हों; (6) क्रेच में या उसके आस-पास बच्चों और उनके कपडों की धुलाई के जलए एक उपयुि िौचालय हो; [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 (7) क्रेच को स्ट्वच्छ, स्ट्वास्ट््यकर और स्ट्वच्छतापूणय जस्ट्थजत में रखा िाए; (8) बच्चे की व्यजिगत स्ट्वच्छता का ध्यान रखा िाए। (9) क्रेच बच्चों और जििुओं की िेखभाल के जलए अजधमानतः मजहला के अधीन हो; (10) क्रेच के प्रभारी, सहायक कमयचारी और गाडय का पुजलस सत्यापन अजनवायय है। (11) क्रेच के प्रभारी व्यजि के पास बच्चे की पहचान, जनवास का पता आदि की िानकारी हो और इसका रखरखाव दकया िाए। (12) क्रेच में बच्चे को लाने और छोडने वाले व्यजि का जववरण िेखभालकताय के पास उपलब्ध होना चाजहए और बच्चे को केवल उसी व्यजि को सौंपा िाना चाजहए। यदि कोई अन्य व्यजि बच्चे को लेने या छोडने िाता है तो माता-जपता की अनुमजत के साथ उसकी पहचान आव‍यक होगी। (13) सुबह बच्चे के आगमन पर और बच्चे को लेने के समय सभी बच्चों की उपजस्ट्थजत ििय की िाए। (14) क्रेच में रहने के िौरान प्रत्येक बच्चे के जलए पयायि मात्रा में साफ कपडे, साबुन और साफ तौजलए उपलब्ध हों; (15) क्रेच में आराम करने के जलए पयायि व्यवस्ट्था हो; (16) सभी बच्चों को उनकी आहार संबंधी आव‍यकताओं के अनुसार पौजष्टक, सम्पूणय और स्ट्वास्ट््यकारी भोिन की पयायि आपूर्तय की िाए; (17) कैंची, चाकू, ब्लेड, जपन आदि िैसी सभी नुकीली चीजें बच्चों से हमेिा िूर रखी िाए। (18) जडििेंि, सफाई एिेंि, दफनाइल आदि िैसे रसायन बच्चों की पहुँच से िूर रखे िाए। (19) क्रेच में बचे हुए खाने या अन्य अपजिष्ट पिाथों के जनपिान के जलए गैर-िहनिील ढके हुए पात्र उपलब्ध कराए िाएं; (20) सभी जबिली के जस्ट्वच/प्लग बच्चों की पहुँच से िूर रखे िाए। (21) जनकासी योिना बनाना और उसे क्रेच में प्रिर्ियत करना। (22) क्रेच में दकसी भी समय यहाँ तक दक अवकाि के िौरान भी दकसी भी बच्चे को अकेला नहीं छोडा िाए। (23) दकसी भी प्रकार का मौजखक या िारीटरक िुव्ययवहार सख्त वर्ियत दकया िाए। (24) दकसी भी प्रकार के यौन िुव्ययवहार और यौन िोषण से लैंजगक अपराधों से बालकों का संरक्षण अजधजनयम, 2012 (पॉक्सो) अजधजनयम, 2012 के अंतगयत सख्ती से जनपिा िाए। (25) पययवेक्षक के माध्यम से क्रेच के कायय समय के िौरान दकसी भी समय, दकसी भी ज्ञात या अज्ञात व्यजि को क्रेच के अंिर प्रवेि की अनुमजत नहीं िी िाए। उिाहरण के जलए जसजवल कायय केवल सिाहांत/छुटियों के िौरान ही दकए िाए। (26) क्रेच में कायय समय के िौरान सीसीिीवी जनगरानी हो। (27) महत्वपूणय और आपातकालीन संपकय नंबर (िैसे 112, 1098, अजग्निमन सेवा, बाल संरक्षण अजधकारी, जनकितम पुजलस स्ट्िेिन आदि िैसी हेल्पलाइन) क्रेच पटरसर में आसान पहुँच और संिभय के जलए प्रिर्ियत दकए िाएं। (28) आव‍यक जचदकत्सा सहायता प्रणाली/कमयचारी कॉल पर उपलब्ध हो। 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] धारा 24 (2) (vii): अन्य कोई भी प्रावधान िो जवजहत दकया िा सकता है। 18. मॉक जड्रल प्रत्येक डॉक जनयोिा को जवजभन्न आपात जस्ट्थजतयों से जनपिने के जलए आपातकालीन तैयाटरयों की िांच के जलए मॉक जड्रल का त्रैमाजसक आयोिन सुजनजित करेगा। संलग्नक - I जनयम 17(2) के तहत फस्ट्िय एड बॉक्स की सामिी की सूची: - 1. उजचत संख्या में छोिे, मध्यम और बडे आकार के स्ट्िरलाइज़्ड ड्रेहसंग पैड 2. उजचत संख्या में बडे आकार के स्ट्िरलाइज़्ड बनय ड्रेहसंग पैड 3. उजचत संख्या में स्ट्िरलाइज़्ड कॉिन के पैकेि 4. पयायि मात्रा में सेटरमाइड सोल्यूिन (1%-3%) या उपयुि एंिीसेजप्िक सोल्यूिन (10% पोजवडोन आयोडीन) 5. कैंची, ट्वीजर, िूर्नयकेि और जडस्ट्पोिेबल िस्ट्ताने 6. अलग-अलग साइज के पयायि एडहेजसव िेप और एडहेजसव बैंडेि िेप। 7. अलग-अलग साइज के पयायि इलाजस्ट्िक क्रेप बैंडेि। 8. स्ट्िरलाइज़्ड आई पैड। 9. एनाल्िेजसक (पैराजसिामोल-650 जमलीिाम) और एंिाजसड जस्ट्रप्स तथा पयायि संख्या में ओआरएस सैिे। 10. पेन टरलीफ / एनाल्िेजसक स्ट्प्रे 11. पॉलीथीन वॉि बोतलें (सामान्य सेलाइन या जडजस्ट्िल्ड वॉिर) 12. अलग-अलग साइज के की पयायि रोलर बैंडेि 13. उपयुि हस्ट्प्लंि। 14. रेसजसिेिन एक्युपमेंि िैसे एम्बू बैग। 15. जडजस्ट्प्रन, सॉर्बयरेि िैसी गोजलयाँ। 16. एंिी-एलर्ियक िवाएँ, आई ड्रॉप्स। 17. ऑिोमेिेड एक्सिनयल जडदफजिलेिर (एईडी) 18. फस्ट्िय एड लीफलेि की एक प्रजत जिसमें आस-पास के अस्ट्पतालों के आपातकालीन संपकय नंबर िाजमल हों। फा. सं. एस.65025/01/2020-आईएसएच-II आलोक चंद्र, वटरष्ठ श्रम और रोिगार सलाहकार [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT NOTIFICATION New Delhi, the 24th September, 2025 G.S.R. 707(E).—The following draft rules, which the Central Government proposes to make in exercise of powers conferred by Sections 23 & 24 of the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 (37 of 2020) are hereby notified as required by sub-section (1) of Section 134, for information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft notification will be taken into consideration after the expiry of a period of 45 days from the date on which the copies of the Official Gazette in which this notification is published are made available to the public; Objections and suggestions, if any, may be addressed to Shri Ravishankar Nirala, Under Secretary to the Government of India, Ministry of Labour and Employment, Room No: 17, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi or by email (fas@dgfasli.nic.in and ravis.nirana@nic.in). The objections and suggestions should be sent in a proforma containing columns (i) specifying the name and address of the persons and organizations and column (ii) specifying the rule or sub-rule which is proposed to be modified and column (iii) specifying the revised rule or sub rule proposed to be submitted and the reasons therefore; Objections and suggestions, which may be received from any person or organization with respect to the said draft notification before expiry of a period of 45 days, specified above, will be considered by the Central Government. Draft Rules prescribed under section 23 and 24 of the OSH&WC Code, 2020 for dock workers. 1. Short title, extent and commencement (i) These rules may be called the Dock Workers Rules, 202… under Sections-23 and 24 of the Occupational Safety, Health, And Working Conditions Code, 2020. (ii) They extend to whole of India. (iii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definition. - (1) In these rules, unless the context otherwise requires, - (a) “Code” means the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020; (b) “Officer In charge Canteen” means the person (other than manager) appointed by the employer for securing compliance with the provision in respect of canteens under the code. (c) “Section” means the Section of the Code. 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (d) “Annexure” means list annexed to these rules; (e) “Negotiating Union or negotiating council” means negotiating union or negotiating council referred to in Section 14 of the Industrial Relations Code, 2020. (2) The words and expressions used in these Rules and are not defined herein, but are in the Code, shall have respectively meaning assigned to them in the Code. 3. Cleanliness and hygiene under clause (i) of sub-section (2) of section 23: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) All locations in the ship or dock where dock works are carried and where dock workers are employed are kept clean and maintained in a hygienic condition. (2) All access routes and working areas are kept free from objects and materials that are liable to cause a person to trip or slip. (3) Loose gear, tools and similar equipment are kept safely or removed from working areas when not in use. (4) Spillages of oil or other materials likely to be a hazard are cleaned up by trained personnel as soon as possible under the effective supervision. (5) Suitable anti-skid footwears for use while at work wherever required are provided without expense to workers. (6) Where a floor is liable to become wet, effective drainage be maintained, kept in dry and non-slippery state and suitable footwear, free of charge, be provided to worker. (7) All plant and equipment are parked in appropriate designated areas when not in use. (8) For technical reasons, cleaning must be carried out during working hours, appropriate means are used and precautions are taken to avoid contamination of the air with dust or other obnoxious substances. (9) Suitable arrangements for daily collection, storage, disposal or treatment of waste are made under the effective supervision 4. Ventilation and temperature and Humidity under clause (ii) of sub-section (2) of section 23:- The employer of every dock shall ensure that effective and suitable provisions are made in every dock for securing and maintaining in every building or an enclosure or a reefer hold or chamber or reefer container where dock workers are employed with adequate ventilation maintain such temperature and air movement so as to provide reasonable condition of comfort and to prevent any harm to the health of employees. 5. Precaution against dust, noxious gas, fumes and other impurities under clause (iii) of sub- section (2) of section 23: - The employer of every dock shall ensure that: - [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (1) Whenever a dock worker is required to enter into a hold or intermediate deck or other confined space or any other working place where neither natural ventilation nor mechanical ventilation system is adequate to keep the content of any gas, fume vapour or dust below the permissible limits, appropriate manhole of adequate size or other effective means of egress shall be provided to avoid exposure of docks workers to health hazards. (2) No dock worker is allowed to enter any hold or tank of a vessel wherein there is given off any dust, fumes or other impurities of such a nature and to such an extent as is likely to be injurious or offensive to the dock workers or in which explosives, poisonous, noxious or gaseous cargoes have been carried or stored or in which dry ice has been used as a refrigerant or which has been fumigated, or in which there is possibility of oxygen deficiency, unless all practical steps have been taken to remove the dust, fumes or other impurities and dangers which may be present and to prevent any further ingress thereof, and such holds or tanks are certified to be safe and fit for dock workers to enter the same by the competent authority. (3) When dock workers are exposed to any dust in substantial quantities as in handling bulk cargos such as grains, fertilizers, cements and other similar cargoes, they are protected by Personal Protective Equipment (PPE). 6. Potable drinking water - under clause (v) of sub-section (2) of section 23: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) Adequate supply of clean, wholesome and safe drinking water is provided for, and be readily accessible to, all employees in all workplaces. (2) Any supply of drinking water other than the piped supply is contained in suitable vessels clearly marked or displayed in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, to indicate that the water is safe for drinking and such supply is replenished daily and all necessary precautions are taken to preserve the water and vessels from contamination; (3) Except where the water is delivered by a rising jet, the use of common drinking tumblers or cups is prohibited. (4) Where water is unsafe for drinking purposes, or is provided for use in industrial processes or other purposes, it is to be so indicated in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees. 7. Overcrowding -under clause (vi) of sub-section (2) of section 23: The employer of every dock shall ensure that: - (1) The floor space in any dock area, wharf, jetty or building is not crowded with machinery in a manner dangerous to employees, or be overcrowded with materials or products so as to constitute a 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] menace to them. (2) Sufficient space is provided around the individual machines or process units to allow for normal operation, adjustments, ordinary repairs, for materials supplied, in process, or completed. (3) Adequate provisions are made to prevent overcrowding at any place where employees are required to work or assemble for any reason in the dock premises, including: (i) Design and use of signs or symbols that indicate and illustrate overcrowding related hazards in all working areas specifying the number of employees allowed to work at such places at any one time; (ii) Vehicle and pedestrian pathways are kept separated using barriers indicated by distinctive colours; and (iii) Deployment of vehicles are managed effectively and overcrowding is avoided. 8. Lighting (Illumination) - under clause (vii) of sub-section (2) of section-23: The employer of every dock shall ensure that: - (1) All places in the dock including all amenities for utility services where employees work or pass, or may have to work or pass in emergencies, are provided during time of use with adequate natural or artificial lighting, or both, suitable for the operations and the special type of work performed. Natural lighting is arranged wherever possible. (2) Artificial lighting is provided or arranged when daylight fails or for areas where the daylight illumination is insufficient. (3) At every work place where employees are exposed to risks in the event of failure of artificial lighting, are provided with automatic emergency lighting of sufficient intensity that should have energy sources independent of the installations for the general lighting systems. 9. Latrine and urinal accommodation under clause (viii) of sub-section (2) of section 23: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) (i) In every work place of a Dock, sufficient latrine and urinal accommodations are provided at conveniently accessible places separately for the use of male, female, transgender and person with disabilities employees. (ii)Such accommodation is sufficiently lighted and ventilated and maintained in a clean and sanitary condition at all times. (2) (i) Floor of the latrine, urinal and the sanitary blocks are maintained in non-slippery condition. (ii)the internal walls of the latrines, urinals and the sanitary blocks are laid in glazed tiles. Alternatively, internal walls of the latrines and urinals are finished in such a manner to provide a smooth, polished and impervious surface to facilitate cleanliness and hygiene; (iii)Sanitary pans of latrines and urinals are kept washed and cleaned at all times. [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 (3) At least one separate latrine accommodation, for every 25 male and 15 female employees, and at least one separate latrine accommodation each for person with disabilities employees and for transgender employees is provided and at least one urinal for every 15 males employed at the same time. Sufficient water supply is provided in every latrine and urinal accommodation. (4) Facility of mobile toilets are provided wherever required. (5) Washbasin facility with tap water is made available. (6) Sanitary napkins in sufficient quantity are provided and maintained in the women’s toilets for their use and the same are to be replenished on a daily basis. (7) Disposable bins with lids are provided within the women’s toilets for the collection of the used sanitary napkins. The used napkins are safely disposed off. Disposable bins with lids shall also be provided within the toilets for men, transgender and person with disabilities. (8) Every latrine is kept under cover and so partitioned off as to secure privacy, and to have a proper door, fastenings and exhaust. (9) Where male, female, transgender and person with disabilities are employed, outside each latrine block a notice “For men only” or “For women only” or “For transgender persons only” or “For persons with disabilities only”, as the case may be, in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, are displayed. (10) Waste or sullage water from latrines and urinals is treated and safely disposed of. (11) Water taps in latrines- (i) where piped water supply is available, water taps are to be provided in or near such latrine accommodation; and (ii) if piped water supply is not available, water is provided by the means of tap or otherwise so as to be conveniently accessible in or near the latrine and urinals. 10. Treatment of wastes and Effluents under clause (ix) of sub-section (2) of section 23 :- The employer of every dock shall ensure that: - (1) Proper arrangements for discharging liquid effluents and gaseous emission, and disposal of solid waste generated in the Dock are made. (2) Effective arrangements are made for the treatment of wastes and effluents by ensuring compliance with the safety and health requirements. (3) Hazards and risks with the handling, storage and processing of wastes and effluents are identified and appropriate preventive and control measures are implemented. (4) Appropriate personal protective equipment (PPE) based on risk assessment of handling the waste and effluents are provided, free of charge; and (5) Employees handling the wastes and effluents are trained on the identified hazards and risks. 11. Washing facilities under clause (i) of sub-section (1) of section 24: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) Suitable and sufficient washing facilities at easily accessible places are provided with regular and adequate supply of water including soap, towels separately for male, female, transgender and 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] person with disabilities employees, which are: (i) separated from the workplaces; (ii) Well ventilated; (iii) With proper drainage system; (iv) maintained in a sanitary and hygienic condition; (v) capable of being secured from inside to secure privacy and have a proper door, fastenings; (vi) Appropriately demarcated with "For men only” or “For women only” or “for transgender persons only” or “For persons with disabilities only”, as the case may be, in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, are displayed outside. (2) The use of common towels is prohibited. 12. Bathing Places and Locker Rooms under clause (ii) of sub-section (1) of section 24: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) Suitable, separate and sufficient bathing places and locker rooms facility, as may be necessary owing the nature of the work, at easily accessible places with regular and adequate supply of water including soap and towels for male, female and transgender and persons with disabilities employees separately, are provided which are: - (i) separated from the workplaces; (ii) well ventilated; (iii) with proper drainage system; (iv) maintained in a sanitary and hygienic condition; (v) capable of being secured from inside to secure privacy and have a proper door, fastenings; (vi) Properly demarcated with "For men only” or “For women only” or “For transgender persons only” or “For person with disabilities only”, as the case may be, in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, are displayed outside (2) Suitable, separate locker facilities, as may be necessary owing to the nature of work, at easily accessible places for storing clothing that are worn during working hours and for special clothing which is worn by any employee at work but is not taken home, for male, female, transgender and persons with disabilities. 13. Place of Keeping Clothing under clause (iii) of sub-section (1) of section 24: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) Suitable, separate and sufficient installations, as may be necessary owing to the nature of work, for male female, transgender and person with disabilities employees for keeping clothes not worn during working hours and drying of wet clothes. (2) These installations are placed in rooms separate from the workrooms. (3) A changing room is provided with suitable facilities for male, female, transgender and person with disabilities employees, as may be necessary owing to the nature of work, for drying wet clothes and for hanging clothing including, where necessary to avoid contamination with poisonous, [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 infectious, irritating or radioactive substances and are also provided suitable lockers for separating working clothes from street clothes. (4) When employees are engaged in processes of such a nature that their working clothes are liable to become wet or have to be washed between shifts, suitable arrangements are made to ensure that dry clothes are always available to each employee on his return to work. (5) These facilities are to be provided with- (i) individual lockers of adequate size and with adequate ventilation; (ii) benches or other suitable seating arrangements. 14. Sitting arrangements under clause (iv) of sub-section (1) of section 24: - The employer of every dock shall ensure that that reasonable arrangements for sitting without detriment to their work are provided to employees obliged to work in standing position. Adequate and comfortable seating facilities are provided for this purpose. 15. Facilities of canteen under clause (v) of sub-section (1) of section 24: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) At every dock where in 100 or more workers including contract laborer are ordinarily employed, a canteen in or adjacent to the precincts of the dock, is provided and maintained to provide nutritious, wholesome and healthy food for the employees; (2) The employer of dock can also provide facility of canteen through common canteen adjacent to dock premises; (3) The canteen is situated at appropriate distance from any latrine, urinal and process area to avoid dust, smoke or obnoxious fumes; (4) The canteen is constructed to accommodate at least a dining hall, kitchen, store room, pantry and washing places separately for employees and for utensils. (5) Canteen has separate doors for entry and exit. (6) Dining Hall (i) The dining hall is separated from any place where a hazardous substance may contaminate food, dishes or utensils; (ii) The dining hall is furnished with a sitting arrangement to accommodate sufficient number of employees normally using at any one time; (iii)A portion of the dining hall and service counter is partitioned off and reserved for women employees and person with disabilities employees; and (iv) Washing places for male, female, transgender and person with disabilities employees are separate and screened to secure privacy. (7) Equipment (i) All equipment and utensils that come into contact with food are cleaned and maintained in hygienic condition; (ii) Furniture and other equipment are maintained in a clean and hygienic condition. 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (8) Storage, Preparation and Handling of food (i) Each food handler is trained and instructed in food handling practices that prevent the contamination of food; and (ii) No person who is suffering from a communicable disease is allowed to work as a food handler. (9) Food waste and garbage are removed from the food preparation area or dining hall, stored in covered containers and disposed of periodically. (10) Food, drink and other items are sold on a no profit no loss basis wherein the rates are fixed by canteen management committee; and (11) The charges per portion of food items, beverages and any other items served in the canteen are displayed in the canteen. (12) Canteen Management Committee (i) A Canteen Managing Committee is constituted to carry out the following functions: a. the quality and the quantity of food stuffs to be served in the canteen; b. the arrangements of the menu; c. the timings of meals in the canteen; and d. any other relevant matter Provided that where the canteen is managed by a co-operative society registered under the Multi State Co-operative Societies Act, 2002 it is not necessary to appoint a Canteen Managing Committee. (ii) The Canteen Managing Committee consists of an equal number of representative of employees and Employer; (iii) the representatives of Employer are nominated by the Employer; (iv) the representatives of worker are nominated by negotiating union or negotiating council as the case may be and where there is no negotiating union or negotiating council the employees will choose amongst themselves the worker representatives of the canteen committee. (v) The tenure of the committee shall be determined mutually. One-third of the committee members of employees and employer shall be rotated every two years. (vi) The canteen managing committee decides on the running of the canteen in consultation with the canteen manager. 16. First Aid and Medical Appliances - under clause (vii) of sub-section (1) of section 24: - The employer of every dock shall ensure that: - [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 (1) In every Dock or part thereof where employees are at work, first aid boxes or cup-boards in adequate numbers with necessary items are provided and maintained so as to be readily accessible during working hours. (2) In each shift, every first-aid box or cupboard is kept under the charge of a worker or supervisor who holds a certificate in first-aid treatment and who is available during the working hours of the dock or part thereof. The distance between first aid box or cupboard of the nearest shall not be more than 200 meters from any working place and maintained properly all the time during working hours. The number of first aid boxes has to increase if the number of employees is more than 200 employees. The illustrative list of contents of every first-aid box or cupboard is annexed at Annexure- I and Employer may add more items as per requirement. (3) At least 33 percent of the workers in a Dock are trained in first-aid procedures including basic life support (BLS) training and refreshers training to be imparted in every 3 years. Wherever woman workers are employed, at least one-woman worker is trained. First Aid training is conducted by the trainer having medical qualification included in the Schedule- I or Schedule- II or Part- II of the Schedule- III of the Indian Medical Council Act of 1956. The person possessing qualifications included in Part II of Schedule- III of the Indian Medical Council Act of 1956 should also fulfil the condition specified in section 13(3) of the Indian Medical Council Act 1956 or as per the Chapter- VI of National Medical Commission (NMC) Act 2019 or diploma or degree in Industrial Health, Public Health, Emergency Medicine or equivalent. (4) Every case of injury or illness during the course of work is reported to the supervisor in the Dock for injury and illness surveillance and adequate and suitable arrangements are made available for speedy evacuation or referral of persons employed in the Dock who while on duty suffers from serious bodily injury or illness of a serious nature or as the nature of injury and illness as decided by the first aider, from the Dock or part thereof to the nearest dispensary or hospital. (5) Every employee receiving an injury during the course of work shall report the same to the worker or supervisor who holds a certificate in first-aid treatment and who shall make arrangements for rendering first-aid to the injured as may be required. Where the employee receiving an injury is not in a position to report the same to the worker or supervisor who holds a certificate in first-aid treatment, it shall be the duty of the person who first comes to know of it to report the same to the worker or supervisor. (6) If in the opinion of the supervisor, the injury is of such a nature so as to require immediate medical attention by the qualified medical practitioner, he shall arrange for the qualified medical practitioner to be called or bring it to the notice of the Employer or his representative in the Dock. (7) It is the duty of the Employer or his representative to ensure that adequate and suitable arrangements are made available for speedy transportation of that employee to nearest dispensary/ hospitals preferably by means of a proper ambulance van. 17. Crèche Facility under sub-section (3) of section 24: - The employer of every dock shall ensure that: - (1) In every dock wherein more than than 50 workers are ordinarily employed, a crèches facility is provided and maintained for the use of children under the age of six years of employees. (2) Mobile crèche will be provided, wherever required. (3) Each Crèche facility is free and accessible to all employees; (4) The Crèche is located within the workplace as much as possible, or in a nearby accessible location; 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (5) The Crèche is not situated in close proximity to any part of the dock worksite where obnoxious fumes, dust or odours are given off or in which excessively noisy processes are carried on; (6) There is in or adjoining the crèche a suitable washroom for the washing of the children and their clothing; (7) The Crèche is maintained in a clean, hygienic and sanitary condition; (8) Personal cleanliness of the child is maintained. (9) The Crèche is under the charge preferably woman for the care of children and infants; (10) Police verifications of in-charge of creche, support staff and guard are mandatory. (11) The person in charge of the crèche should have and maintain information about the child’s identity, residential address etc. (12) Details of the person who is picking up and dropping the child to the creche should be available with the caretaker and the child should be handed over to that person only. In case any other person picks up or drops the child, then his/her identity with the authorization from parents would be necessary. (13) Attendance of all children is taken in the morning on the child’s arrival as well as at the time when child is picked up. (14) Sufficient supply of clean clothes, soaps and clean towels is available for each child while the child is in the Crèche; (15) The Crèche is furnished with a suitable number of resting arrangements; (16) Sufficient supply of nutritious, wholesome and healthy food to all children as per their dietary requirements is provided; (17) All sharp objects like scissors, knives, blades, pins etc. are always kept away from the children. (18) Chemicals such as detergents, cleaning agents, phenyl etc. are kept out of the child’s reach. (19) The Crèche is provided with non-combustible covered receptacles for the disposal of waste food or other waste material; (20) All electrical switches/plugs are out of children’s reach. (21) Evacuation plan to be displayed at the crèche. (22) No child is left alone at any point in the crèche, even during breaks. (23) Any kind of verbal or physical abuse is strictly prohibited. (24) Any kind of sexual abuse and sexual exploitation to be strictly dealt under the Protection of Children from Sexual Offences (POCSO) Act, 2012. (25) Through the supervisor, that no persons, known or unknown be allowed inside the crèche at any point of time, during the functioning hours of the crèche. For example, civil work should preferably be done during weekend/holidays only. (26) The Crèche has CCTV monitoring during the working hours. (27) Important and emergency contact numbers (helplines like 112, 1098, fire services, child protection officer, nearest police station etc.) are displayed within the creche premises for easy access and reference. (28) Required Medical support system / staff is made available on call. Section 24 (2) (vii): Any other matter which may be prescribed. 18. Mock Drills The Employer of every dock shall ensure quarterly conduct of Mock drills to check emergency preparedness to deal with various emergencies. [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 ANNEXURE- I LIST OF CONTENTS OF FIRST AID BOX as provided under Rules 17(2) :- 1. Appropriate number of small, medium and large sized sterilized dressings pads 2. Appropriate number of large size sterilized burn dressings pads 3. Appropriate number of packets of sterilized cotton 4. Sufficient quantity of Cetrimide solution (1%-3%) or a suitable antiseptic solution (10% Povidone Iodine) 5. Pair of scissors, Tweezers, Tourniquet and disposable gloves 6. Adequate adhesive Tapes and adhesive Bandage Tape of different sizes. 7. Adequate Elastic crepe bandages of different sizes. 8. Sterilized eye pads. 9. Strips containing analgesic (Paracetamol-650 mg) and Antacid and adequate number of ORS Sachets. 10. Pain relief / analgesic spray 11. Polythene wash bottles (Normal Saline or Distilled Water) 12. Adequate Roller bandages of different sizes. 13. Suitable splints. 14. Resuscitation equipment such as ambu bag. 15. Tablets such as Disprin, Sorbitrate. 16. Anti-allergic lotion/cream, eye drops. 17. Automated External Defibrillator (AED). 18. One copy of First-aid leaflet which includes emergency contact numbers of nearby hospitals. [F. No. S.65025/01/2020-ISH-II] ALOK CHANDRA, Senior Labour & Employment Advisor Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. GORAKHA NATH YADAVA Digitally signed by GORAKHA NATH YADAVA Date: 2025.09.26 15:27:06 +05'30'