e-Gazette28 Sept 2025statutory gazette instrument

Draft Rules prescribed under section 23 and 24 of the OSH and WC Code 2020 for factory workers

Official record

Source details

Source: Gazette of India (e-Gazette)
Type: statutory gazette instrument
Document date: 28 Sept 2025
Last checked: 11 Jul 2026, 12:00 am IST
Coverage area

Document text

6403 GI/2025 (1) रजिस्ट्री सं. डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण् ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार से प्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY श्रम एवं रोिगार मंत्रालय अजधसूचना नई दिल्ली, 24 जसतंबर, 2025 सा.का.जन. 708(अ).— जनम्नजलजखत मसौिा जनयम, जिन्हें व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 (2020 का 37) की धारा 23 और 24 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए केंद्र सरकार बनाने का प्रस्ट्ताव करती है, को धारा 134 की उप धारा (1) की अपेक्षा के अनुसार, उन सभी व्यजियों की सूचना के जलए, जिनके इससे प्रभाजवत होने की संभावना है, एतद्द्वारा अजधसूजचत दकया िाता है और एतद्द्वारा नोटिस दिया िाता है दक उि मसौिा अजधसूचना पर उस तारीख से 45 दिनों की अवजध की समाजि के बाि जवचार दकया िाएगा, जिस तारीख को रािपत्र की प्रजतयां, जिसमें यह अजधसूचना प्रकाजित की गई है, आम िन के जलए उपलब्ध करा िी िाती हैं; आपजत्तयां और सुझाव, यदि कोई हों, को श्री रजविंकर जनराला, अवर सजचव, भारत सरकार, श्रम एवं रोिगार मंत्रालय, कमरा संख्या: 17, श्रम िजि भवन, रफी मागय, नई दिल्ली को अथवा ईमेल (fas@dgfasli.nic.in तथा ravis.nirala@nic.in) द्वारा भेिा िा सकता है। आपजत्तयां और सुझाव एक प्रोफामाय में भेिे िाएँ जिसमें कॉलम (i) में व्यजियों और संगठनों के नाम और पते का उल्लेख हो, कॉलम (ii) में उस जनयम या उपजनयम का उल्लेख हो जिसे संिोजधत करने का प्रस्ट्ताव है, तथा कॉलम (iii) में प्रस्ट्तुत दकए िाने वाले संिोजधत जनयम या उपजनयम और उसके कारणों का उल्लेख हो; उि मसौिा अजधसूचना के संबंध में दकसी व्यजि या संगठन से ऊपर जनर्ियष्ट 45 दिनों की अवजध समाि होने से पहले प्राि आपजत्तयों और सुझावों पर केन्द्र सरकार द्वारा जवचार दकया िाएगा। सं. 624] नई दिल्ली, बृहस्ट् पजतवार जसतम् बर 25, 2025/आज‍ वन 3, 1947 No. 624] NEW DELHI, THURSDAY, SEPTEMBER 25, 2025/ASVINA 3, 1947 सी.जी.-डी.एल.-अ.-29092025-266504 CG-DL-E-29092025-266504 2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] कारखाना कमयकारों के जलए व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 की धारा 23 और 24 के अंतगयत जवजहत मसौिा जनयम। 1. संजक्षि नाम, जवस्ट्तार और प्रारंभ (i) इन जनयमों काा नाम व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 की धारा-23 और 24 के अंतगयत कमयकार जनयम, 202.....है। (ii) इसका जवस्ट्तार सम्पूणय भारत पर है। (iii) ये व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 के प्रारंभ होने की तारीख पर रािपत्र में प्रकािन की तारीख से प्रवृत्त होंगे। 2. पटरभाषा.- (1) इन जनयमों में, िब तक दक संिभय से अन्यथा अपेजक्षत न हो, - (क) “संजहता” से व्यावसाजयक सुरक्षा, स्ट्वास्ट््य और कायय ििाएँ संजहता, 2020 अजभप्रेत है; (ख) "प्रभारी कैंिीन अजधकारी" से वह व्यजि (प्रबंधक के अलावा) अजभप्रेत है जिसे अजधष्ठाता जनयोिा द्वारा संजहता के अंतगयत कैंिीनों के संबंध में प्रावधान का अनुपालन सुजनजित करने के जलए जनयुि दकया गया है। (ग) “धारा” से संजहता की धारा अजभप्रेत है। (घ) “संलग्नक” से इन जनयमों से संलग्न सूची अजभप्रेत है; (2) इन जनयमों में प्रयुि िब्िों और पिों को यहां पटरभाजषत नहीं दकया गया है, दकन्तु वे संजहता में हैं, तथा उनके क्रमिः वही अथय होंगे िो संजहता में दिए गए हैं। 3. धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (i) के अधीन सफाई और स्ट्वच्छता:- प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक:- (1) सभी काययस्ट्थलों, कायय कक्षों, गजलयारों, सीद़ियों, भंडार कक्षों और सेवा कक्षों को साफ-सफाई और स्ट्वास्ट््यकर ििा में रखा िाए। (2) िीवारों और छतों की सतहें, जिनमें जखड़दकयाँ और रोिनिान िाजमल हैं, हमेिा साफ-सुथरी और स्ट्वास्ट््यकर ििा में रखी िाएं। (3) प्रत्येक कायय कक्ष का फिय साफ-सुथरा रखा िाए तथा िहां तक संभव हो, इसे सूखा और दफसलन रजहत रखा िाए। (4) िहाँ गीली कायय प्रदक्रयाएँ की िाती हैं— (i) प्रभावी िल जनकासी बनाई रखीं िाए; (ii) फॉल्स फिय, प्लेिफामय, चिाई या खड़े होने के अन्य सूखे स्ट्थान उपलब्ध कराए िाएं; और (iii) ऐसे स्ट्थानों पर काम करते समय उपयोग के जलए उपयुि दफसलनरोधी िूते कमयकारों को जबना दकसी व्यय के उपलब्ध कराए िाएं। (5) दकए िाने वाले कायय की प्रकृजत के अनुसार जितनी आव‍यकता हो उतनी बार कायय कक्षों की सफाई की िाए। (6) िहां तक संभव हो, झाड़ू लगाना और सफाई कायय— (i) काम के बीच के अंतराल के िौरान दकया िाए; और [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (ii) यह इस तरह से दकया िाए दक धूल को उड़ने से रोका िा सके। (7) िहां तकनीकी कारणों से कायय समय के िौरान सफाई करना आव‍यक हो, वहां धूल या अन्य हाजनकारक पिाथों से वायु के संिूषण से बचने के जलए उजचत साधन का उपयोग दकया िाए तथा सावधानी बरती िाए। (8) प्रभावी पययवेक्षण के तहत हर प्रकार के अपजिष्ट के िैजनक संग्रहण, भंडारण, जनपिान या उपचार के जलए उपयुि व्यवस्ट्था की िाए। 4. धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (ii) के अंतगयत वेंटिलेिन, तापमान और आद्रयता: प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) काययस्ट्थलों में प्राकृजतक या कृजत्रम तरीकों से उपयुि वातावरणीय ििाएं बनाए रखी िाएं, तादक अपयायि वायु आपूर्तय, जस्ट्थर या िूजषत वायु, हाजनकारक हवाएं, अत्यजधक गमी या ठंड, तापमान में अचानक पटरवतयन से बचा िा सके, तथा िहां व्यावहाटरक हो, वहां की िाने वाली प्रदक्रयाओं की प्रकृजत को ध्यान में रखते हुए, अत्यजधक आद्रयता या सूखापन तथा असहनीय गंध से बचा िा सके। (2) कारखाने के सभी काययस्ट्थलों पर धुआं और धूम, भाप और धूल को िूर करने के जलए पयायि वेंटिलेिन उपलब्ध कराने तथा ज्वलनिील या हाजनकारक गैसों को पतला करने के जलए आव‍यक किम उठाए िाएं, तादक वे हाजनरजहत बन सकें। (3) कमयचाटरयों को मौसम की चरम जस्ट्थजत से बचाने के जलए पयायि उपाय दकए िाएं, िैसे दक कायय के घंिों में उजचत पटरवतयन करना, आव‍यकतानुसार सुरक्षात्मक कपड़े या अन्य उपयुि प्रावधान जनःिुल्क उपलब्ध कराना। (4) िहां प्राकृजतक वेंटिलेिन द्वारा पयायि मात्रा में स्ट्वच्छ हवा प्राि नहीं की िा सके, या िहां प्रवेि द्वारों के पास असुजवधािनक हवा का प्रवाह बनाए जबना कायय कक्ष में वांजछत मात्रा में हवा पहुंचाना कटठन होता है, वहां यांजत्रक वेंटिलेिन की व्यवस्ट्था की िाए। (5) िहां कायय की प्रकृजत के कारण स्ट्थानीय तापन उपकरण कायय कक्षों में स्ट्थाजपत करानाा आव‍यक हो, वहां कमरे में उपकरण का लेआउि ऐसा होगा दक ज्वलनिील गैसों को कमरे के वातावरण में प्रवेि करने से रोका िा सके। (6) कायय कक्षों में दकए िाने वाले कायय के जलए उपयुि तापमान बनाए रखा िाए तथा कमयकारों के आराम के जलए आद्रयता की मात्रा बनाए रखी िाए। (7) िहां कायय की प्रकृजत के कारण अत्यजधक उच्च तापमान उत्पन्न दकया िाता है, वहां सभी कमयचाटरयों को उपकरण के तापरोधी इन्सुलेिन द्वारा या अन्य उपयुि साधनों द्वारा ताप जवदकरण और भाप या गमय पानी के पाइप या अन्य गमय सतहों के कारण उत्पन्न अत्यजधक तापमान से सुरजक्षत दकया िाएगा। 5. धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (iii) के अंतगयत धूल के जलए सावधानी - प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) िहां कहीं भी ज्वलनिील धुएं, गैसों, धुंध, वाष्प या अविेषों को हिाने के जलए जनकास प्रणाजलयां स्ट्थाजपत करने की आव‍यकता हो, उन्हें दकसी अन्य वेंटिलेिन प्रणाली से नहीं िोड़ा िाए या ज्वलनिील गैसों को ले िाने के जलए उपयोग की िाने वाली जचमनी या फ्लू में नहीं छोड़ा िाए। (2) िब जनकास प्रणाजलयों से जनकलने वाले धुएं, गैसों, धुंध, वाष्प, धूल और अन्य स्राव से कमयचाटरयों या पड़ोस के स्ट्वास्ट््य पर प्रजतकूल प्रभाव पड़ने की संभावना हो या वे हाजनकारक हों, तो जनकास को एक ऐसी प्रणाली के माध्यम से दकया िाएगा िो जवषाि पिाथों को जनजष्क्रय कर िे, संक्रामक पिाथों को िीवाणुरजहत कर िे और धुएं, गैसों, धुंध या वाष्प को िुगयन्धमुि कर िे। (3) दकसी भी कमयकार से दकसी काययस्ट्थल या पटररूद्ध स्ट्थान में प्रवेि करने की अपेक्षा नहीं होगी अथवा अनुमजत नहीं 4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] िी िाएगी, िब तक दक वहां उपजस्ट्थत हाजनकारक गैस, धुएं, वाष्प या धूल के स्ट्तर को स्ट्वीकायय सीमा के भीतर लाने के जलए व्यावहाटरक उपाय नहीं दकए िाते हैं। 6. धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (iv) के अधीन कृजत्रम आद्रीकरण - प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता, िहां जवजनमायण प्रदक्रया के जलए कृजत्रम आद्रीकरण का उपयोग दकया िाता है, यह सुजनजित करेगा दक: - (1) यदि कमयचाटरयों को अपने सभी या कुछ कायों में अत्यजधक गमी और उच्च आद्रयता का सामना करना पड़ता है, और खतरे को समाि नहीं दकया िा सकता है, तो सुरक्षा और स्ट्वास्ट््य के जलए िोजखमों का आकलन दकया िाएगा और खतरे या िोजखमों को कम करने के जलए आव‍यक जनयंत्रण लागू दकए िाएंगे । (2) उपयुयि िोजखम मूल्यांकन में खतरनाक पिाथों के जवरुद्ध सुरक्षात्मक वस्त्रों के उपयोग को ध्यान में रखा गया है, िो तापीय िबाव के िोजखम को ब़िा सकते हैं, तथा यह भी दक श्वसन रक्षक असुजवधािनक होते हैं तथा अत्यजधक गमय कायय वातावरण में इनके उपयोग की संभावना कम होती है। (3) िहां िोजखम का एक जहस्ट्सा काम के िौरान उत्पन्न मेिाबोजलक गमी या धूप और उच्च बाहरी वायु तापमान के सीधे संपकय से उत्पन्न होता है, और िब ऐसे िोजखम को समाि करने के अन्य तरीके अव्यावहाटरक हैं, तो कमयकार को ठीक होने का अवसर िेने के जलए , संपकय में आए कमयचाटरयों के जलए एक कायय-आराम चक्र, अजधमानतः एक छायािार, वातानुकूजलत या ठंडे जवश्राम स्ट्थान में प्रिान दकया िाएगा । (4) हाईड्रेिन बनाए रखने के जलए, िहां उपयुि हो, उजचत इलेक्ट्रोलाइट्स के साथ पयायि मात्रा में पेयिल आसानी से सुलभ स्ट्थानों पर उपलब्ध कराया िाए। (5) िहां व्यावहाटरक जनयंत्रण उपाय करने के बाि भी तापीय िबाव का िोजखम बना रहे, वहाँ कमयकारों की पयायि जनगरानी की िानी चाजहए तादक लक्षण दिखाई िेने पर उन्हें गमय और आद्रय ििाओं से िूर रखा िा सके। साथ ही, प्राथजमक उपचार सुजवधाएँ उपलब्ध हों और कमयकारों को ऐसी सुजवधाओं के उपयोग का प्रजिक्षण दिया गया हो। (6) अत्यजधक गमय और आद्रय ििाओं में काम करने वाले कमयकारों को जनम्नजलजखत जनिेि और प्रजिक्षण दिया िाए: (i) उन लक्षणों को पहचानना िो स्ट्वयं में या िूसरों में तापीय िबाव का कारण बन सकते हैं, तथा आरंजभक और/या आपात जस्ट्थजतयों को रोकने के जलए उठाए िाने वाले किम; और (ii) उच्च तापमान या आद्रयता के कारण िुघयिनाओं के ब़िते िोजखम की जस्ट्थजत में की िाने वाली कारयवाई। (7) वायु की सापेजक्षक आद्रयता जनधायटरत करने के जलए िांच की िाए और उन्हें टरकाडय दकया िाए और यदि वायु का आद्रयता स्ट्तर कमयचाटरयों के स्ट्वास्ट््य के जलए हाजनकारक पाया िाता है, तो इसे कृजत्रम रूप से इस प्रकार जनयंजत्रत दकया िाए दक आद्रयता और तापमान से कमयचाटरयों को असुजवधा न हो और इस प्रयोिन के जलए उपयोग दकया िाने वाला पानी सावयिजनक आपूर्तय या पेयिल के अन्य स्रोत से जलया िाए या उपयोग करने से पहले उसे पटरिुद्ध दकया िाए। (8) आद्रयता और तापमान के मापन और टरकॉर्डिंग के जलए उजचत स्ट्थान पर उपकरण उपलब्ध कराए िाए और उनका रखरखाव दकया िाए। [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 7. पेयिल - धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (v) के अधीन:- प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) सभी काययस्ट्थलों पर सभी कमयचाटरयों के जलए स्ट्वच्छ, स्ट्वास्ट््यवधयक और सुरजक्षत पेयिल की पयायि आपूर्तय उपलब्ध कराई िाए तथा यह सुलभता से उपलब्ध हो। (2) पाइप द्वारा आपूर्तय के अलावा पेयिल की दकसी भी आपूर्तय को उपयुि पात्रों में रखा िाए, जिन पर हहंिी, अंग्रेिी और अजधकांि कमयकारों द्वारा समझी िाने वाली स्ट्थानीय भाषा में स्ट्पष्ट रूप से जचह्न अंदकत या प्रिर्ियत दकया िाए, तादक यह ििाया िा सके दक िल पीने के जलए सुरजक्षत है और ऐसी आपूर्तय को प्रजतदिन भरा िाए तथा िल और पात्रों को संिूषण से बचाने के जलए सभी आव‍यक सावधाजनयां बरती िाएं; (3) िहां पानी राईहिंग िेि द्वारा दिया िाता है, वहां को छोड़कर, सामान्य पीने के जगलास या कप का उपयोग जनजषद्ध है। (4) िहां िल पीने के जलए असुरजक्षत है, या औद्योजगक प्रदक्रयाओं या अन्य प्रयोिनों में उपयोग के जलए उपलब्ध कराया गया है, वहां इसका उल्लेख हहंिी, अंग्रेिी और स्ट्थानीय भाषा में दकया िाना चाजहए, जिसे अजधकांि कमयकार समझते हों। 8) भीड़भाड़ - धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (vi) के अंतगयत: प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) दकसी भी भवन में फिय पर मिीनरी इतनी अजधक नहीं होनी चाजहए दक वह कमयचाटरयों के जलए खतरनाक हो, या सामग्री या उत्पािों से इतनी अजधक भरी हुई न हो दक वह उनके जलए खतरा बन िाए। (2) सामान्य पटरचालन, समायोिन, साधारण मरम्मत, आपूर्तय की गई, प्रदक्रयाधीन या पूणय हो चुकी सामजग्रयों के जलए व्यजिगत मिीनों या प्रदक्रया इकाइयों के चारों ओर पयायि स्ट्थान उपलब्ध कराया िाए। (3) फैक्ट्री पटरसर में दकसी भी स्ट्थान पर, िहां कमयचाटरयों को काम करना हो या दकसी भी कारण से एकत्र होना हो, वहां भीड़भाड़ को रोकने के जलए पयायि प्रावधान दकए िाएं, जिनमें िाजमल हैं: (i) सभी कायय क्षेत्रों में भीड़भाड़ से संबंजधत खतरों को ििायने वाले संकेतों या प्रतीकों का जडिाइन और उपयोग, जिसमें दकसी भी समय ऐसे स्ट्थानों पर काम करने के जलए अनुमत कमयकारों की संख्या जनर्ियष्ट की गई हो; (ii) वाहनों और पैिल याजत्रयों के रास्ट्तों को अलग-अलग रंगों से जचजह्नत अवरोधों का उपयोग करके अलग रखा िाए। (iii) वाहनों की तैनाती को प्रभावी ढंग से प्रबंजधत दकया िाए और भीड़भाड़ से बचा िाए। 9. प्रकाि (ईल्यूजमनेिन) - धारा-23 की उपधारा (2) के खण्ड (vii) के अधीन: प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) कारखाने में सभी स्ट्थानों, जिनमें उपयोजगता सेवाओं से संबंजधत सभी सुजवधाएँ िाजमल हैं, िहाँ कमयचारी काम करते हैं या गुिरते हैं, या जिन्हें आपात जस्ट्थजत में काम करना या गुिरना पड़ सकता है, में उपयोग के समय पयायि प्राकृजतक या कृजत्रम प्रकाि व्यवस्ट्था, या िोनों उपलब्ध हैं, िो संचालन और दकए िा रहे जविेष प्रकार के कायय के जलए उपयुि हैं। िहाँ भी संभव हो, प्राकृजतक प्रकाि व्यवस्ट्था की िाए। (2) कृजत्रम प्रकाि व्यवस्ट्था तब प्रिान की िाए या व्यवजस्ट्थत की िाए िब दिन का प्रकाि कम हो या ऐसे क्षेत्रों में िहां दिन का प्रकाि अपयायि हो। (3) प्रत्येक काययस्ट्थल पर, िहां कृजत्रम प्रकाि व्यवस्ट्था के जवफल होने की जस्ट्थजत में कमयचाटरयों को िोजखम का सामना करना पड़ता है, वहां पयायि क्षमता की स्ट्वचाजलत आपातकालीन प्रकाि व्यवस्ट्था उपलब्ध कराई िाए, जिसके ऊिाय स्रोत सामान्य प्रकाि व्यवस्ट्था प्रणाजलयों के जलए स्ट्थाजपत उपकरणों से स्ट्वतंत्र होने चाजहए। 6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 10. धारा 23 की उपधारा (2) के खंड (viii) के अधीन िौचालय और मूत्रालय की व्यवस्ट्था: प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) ( i ) कारखाने के प्रत्येक कायय स्ट्थल पर पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जन:िि कमयचाटरयों के उपयोग के जलए सुजवधािनक अलग-अलग स्ट्थानों पर पयायि िौचालय और मूत्रालय की व्यवस्ट्था की िाए। (ii) ऐसे आवास में पयायि रोिनी और हवािार व्यवस्ट्था होनी चाजहए तथा उसे हर समय साफ और स्ट्वच्छ रखा िाए। (2) (i) िौचालय, मूत्रालय और स्ट्वच्छता ब्लॉकों का फिय दफसलन रजहत जस्ट्थजत में रखा िाएं। (ii) िौचालयों, मूत्रालयों और सैजनिरी ब्लॉकों की आंतटरक िीवारों पर चमकिार िाइलें लगाई िाए। वैकजल्पक रूप से, िौचालयों और मूत्रालयों की आंतटरक िीवारों को इस तरह से तैयार दकया िाए दक वे जचकनी, पॉजलि की हुई और अभेद्य सतह प्रिान करें जिससे स्ट्वच्छता और स्ट्वास्ट््यपरकता को ब़िावा जमले; (iii) िौचालयों और मूत्रालयों के सैजनिरी पैन को हर समय धोया हुआ और साफ रखा िाए। (3) प्रत्येक 25 पुरुष और 15 मजहला कमयकारों के जलए कम से कम एक अलग िौचालय की व्यवस्ट्था की िाए और जन:िि कमयकारों और रांसिेंडर कमयकारों के जलए कम से कम एक अलग िौचालय की व्यवस्ट्था की िाए। साथ ही, एक ही समय में काययरत प्रत्येक 15 पुरुष कमयकारों के जलए कम से कम एक मूत्रालय की व्यवस्ट्था की िाए। प्रत्येक िौचालय और मूत्रालय में पयायि िल आपूर्तय उपलब्ध हो। (4) नल के पानी सजहत वॉिबेजसन की सुजवधा उपलब्ध कराई िाए। (5) मजहलाओं के उपयोग के जलए उनके िौचालयों में पयायि मात्रा में सैजनिरी नैपदकन उपलब्ध कराए िाएं तथा उनका रखरखाव दकया िाए तथा इन्हें िैजनक आधार पर भरा िाए। (6) मजहलाओं के िौचालयों में इस्ट्तेमाल दकए गए सैजनिरी नैपदकन इकट्ठा करने के जलए ढक्कन वाले जडस्ट्पोिेबल कूड़ेिान उपलब्ध कराए िाए। इस्ट्तेमाल दकए गए नैपदकन का सुरजक्षत जनपिान दकया िाए। पुरुषों, रांसिेंडर और दिव्यांग व्यजियों के जलए भी िौचालयों में ढक्कन वाले जडस्ट्पोिेबल कूड़ेिान उपलब्ध कराए िाएँगे। (7) प्रत्येक िौचालय को कवर दकया िाए तथा इस प्रकार जवभाजित दकया िाए दक गोपनीयता बनी रहे, तथा उजचत िरवािा, फास्ट्िहनंग और जनकास हो। 11. धारा 23 की उप-धारा (2) के खंड (ix) के तहत अपजिष्ट और बजह:स्राव का उपचार:- प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठता यह सुजनजित करेगा दक:- (1) कारखाने से जनकलने वाले तरल अपजिष्ट और गैसीय उत्सियन के जनकास त ठोस कचरे के जनपिान के जलए उजचत व्यवस्ट्था की गई है। (2) सुरक्षा और स्ट्वास्ट््य संबंधी आव‍यकताओं का पालन सुजनजित करते हुए, अपजिष्ट और बजह:स्राव के उपचार के जलए प्रभावी व्यवस्ट्था की िाती है। (3) अपजिष्ट और बजह:स्राव के संग्रहण, भंडारण और प्रसंस्ट्करण से िुड़े खतरों और िोजखमों की पहचान की िाती है और उजचत जनवारक और जनयंत्रण उपाय लागू दकए िाते हैं। (4) अपजिष्ट और बजह:स्राव के प्रबंधन के िोजखम के आकलन के आधार पर, उपयुि व्यजिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) जनःिुल्क उपलब्ध कराए िाते हैं; और [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 (5) अपजिष्ट और बजह:स्राव का प्रबंधन करने वाले कमयचाटरयों को पहचाने गए खतरों और िोजखमों के बारे में और प्रजिक्षण दिया िाता है। 12. धुलाई की सुजवधा - धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (i) के तहत: प्रत्येक कारखाने का माजलक यह सुजनजित करेगा दक: - (1) आसानी से पहुँच वाली िगहों पर पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जनःिि कमयचाटरयों के जलए अलग-अलग साबुन, तौजलए और पानी की जनयजमत और पयायि आपूर्तय उजचत और पयायि धुलाई की सुजवधा उपलब्ध कराई गई हो। िो इस प्रकार हैं: i. काययस्ट्थल से अलग हो; ii. अच्छी तरह हवािार हो; iii. उजचत िल जनकासी प्रणाली हो; iv. साफ-सुथरी और स्ट्वच्छ जस्ट्थजत में हो; v. गोपनीयता बनाए रखने के जलए अंिर से बंि हो सके और उसमें उजचत िरवािे और ताले हों; vi. हहंिी, अंग्रेिी और अजधकांि कमयचाटरयों द्वारा समझी िाने वाली भाषा में बाहर उजचत संकेत िैसे- "केवल पुरुषों के जलए", "केवल मजहलाओं के जलए", "केवल रांसिेंडर व्यजियों के जलए" या "केवल जनःिि व्यजियों के जलए" (िो भी लागू हो) प्रिर्ियत हों। (2) एक ही तौजलये का इस्ट्तेमाल करना मना है। 13. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (ii) के तहत स्नान गृह और लॉकर रूम की व्यवस्ट्था: प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) आसानी से पहुँच वाली िगहों पर पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जनःिि कमयचाटरयों के जलए अलग-अलग साबुन, तौजलए और पानी की जनयजमत और पयायि आपूर्तय उजचत और पयायि धुलाई की सुजवधा उपलब्ध कराई गई हो। िो इस प्रकार हैं: (i) काययस्ट्थल से अलग हो; (ii) अच्छी तरह हवािार हो; (iii) उजचत िल जनकासी प्रणाली हो; (iv) साफ-सुथरी और स्ट्वच्छ जस्ट्थजत में हो; (v) गोपनीयता बनाए रखने के जलए अंिर से बंि हो सके और उसमें उजचत िरवािे और ताले हों; (vi) हहंिी, अंग्रेिी और अजधकांि कमयचाटरयों द्वारा समझी िाने वाली भाषा में बाहर उजचत संकेत िैसे- "केवल पुरुषों के जलए", "केवल मजहलाओं के जलए", "केवल रांसिेंडर व्यजियों के जलए" या "केवल जनःिि व्यजियों के जलए" (िो भी लागू हो) प्रिर्ियत हों। (2) कायय की प्रकृजत के अनुसार, कायय के समय पहने िाने वाले कपड़ों और ऐसे जविेष कपड़ों को रखने के जलए, िो कमयचारी कायय स्ट्थल पर पहनते हैं लेदकन घर नहीं ले िाते, पुरुषों, मजहलाओं, रांसिेंडर और जनःिि व्यजियों के जलए आसानी से उपलब्ध िगहों पर उपयुि और अलग लॉकर सुजवधा उपलब्ध होनी चाजहए। 8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 14. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (iii) के तहत कपड़े रखने और सुखाने की िगह – प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) कायय की प्रकृजत के अनुसार, पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जन:िि कमयचाटरयों के जलए काम के घंिों के िौरान न पहने गए कपड़ों को रखने और सुखाने के जलए उपयुि, अलग और पयायि सुजवधाएं उपलब्ध हैं। (2) ये सुजवधाएं काययस्ट्थल से अलग कमरों में हैं। (3) सभी पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जन:िि कमयचाटरयों के जलए एक चेंहिंग रूम है, जिसमें काम की प्रकृजत के अनुसार गीले कपड़े सुखाने और कपड़े िाँगने के जलए उजचत सुजवधाएं हैं। साथ ही, िहां ज़रूरी हो, िहरीले, संक्रामक, िलन पैिा करने वाले या रेजडयोएजक्ट्िव पिाथों से बचाव के जलए भी सुजवधाएं हैं। काम के कपड़े और सामान्य कपड़े अलग रखने के जलए उजचत लॉकर भी उपलब्ध हैं। (4) िब कमयचारी ऐसे काम में लगे हों दक उनके काम के कपड़े गीले हो सकते हैं या जिफ्ि के बीच धोने पड़ सकते हैं, तो यह सुजनजित करने के जलए उजचत व्यवस्ट्था की िाती है दक काम पर लौिने पर हर कमयचारी के पास हमेिा सूखे कपड़े हों। (5) यह सुजवधाएं इस तरह से उपलब्ध कराई िानी चाजहए— (i) पयायि आकार के और उजचत वेंटिलेिन वाले व्यजिगत लॉकर; (ii) बेंच या बैठने की अन्य उपयुि व्यवस्ट्था। 15. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (iv) के तहत बैठने की व्यवस्ट्था: प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक खड़े होकर कायय करने वाले कमयचाटरयों के बैठने के जलए उजचत व्यवस्ट्था की िाए, तादक उनके कायय में कोई बाधा न हो। इस उद्दे‍य के जलए पयायि और आरामिायक बैठने की सुजवधा उपलब्ध कराई िानी चाजहए। 16. धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (v) के तहत कैंिीन की व्यवस्ट्था: हर कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) ऐसे हर कारखाने में, िहाँ 100 या उससे अजधक कमयचारी, जिनमें ठेका श्रजमक भी िाजमल हैं, काम करते हैं, कारखाना पटरसर में या उसके आस-पास एक कैंिीन है िहां कमयचाटरयों को पौजष्टक, स्ट्वच्छ और स्ट्वस्ट्थ भोिन उपलब्ध हो। (2) कारखाने का अजधष्ठाता कारखाना पटरसर में या उसके आस-पास एक कॉमन कैंिीन के माध्यम से भी कैंिीन की सुजवधा िे सकता है। (3) कैंिीन को धूल, धुएं या बिबूिार गैस से बचाने के जलए िौचालय, मूत्रालय और प्रोसेस एटरया से उजचत िूरी पर हो। (4) कैंिीन में कम से कम एक डाइहनंग हॉल, दकचन, स्ट्िोर रूम, पेंरी और कमयचाटरयों के हाथ धोने तथा बतयन धोने के जलए अलग-अलग िगह हो। (5) कैंिीन में प्रवेि और जनकास के जलए अलग-अलग िरवािे हो। (6) डाइहनंग हॉल (i) डाइहनंग हॉल को ऐसी दकसी भी िगह से अलग रखा गया है िहाँ कोई खतरनाक पिाथय खाने-पीने की चीज़ों, थाजलयों या बतयनों को िूजषत कर सकता हो; [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (ii) डाइहनंग हॉल में कमयचाटरयों के बैठने के जलए पयायि िगह है, तादक एक समय में ज़्यािा कमयचारी भी आराम से बैठ सकें; (iii) डाइहनंग हॉल और सर्वयस काउंिर का एक जहस्ट्सा अलग करके मजहला कमयचाटरयों और जनःिि कमयचाटरयों के जलए आरजक्षत है; और (iv) पुरुष, मजहला, रांसिेंडर और जनःिि कमयचाटरयों के जलए अलग-अलग वॉिरूम हैं और उनकी जनिता का ध्यान रखते हुए उन्हें पिे से अलग दकया गया है। (7) उपकरण (i) भोिन के जलए प्रयोग दकया िाने वाला सारा सामान और बतयन साफ दकए िाते हैं और उन्हें स्ट्वच्छ जस्ट्थजत में रखा िाता है; (ii) फनीचर और अन्य उपकरण साफ और स्ट्वच्छ जस्ट्थजत में रखे िाते हैं। (8) भोिन का भंडारण, तैयारी और रखरखाव (i) हर खाद्य प्रबंधक को भोिन से संबंजधत ऐसे तरीकों का प्रजिक्षण और जनिेि दिए िाते हैं जिससे भोिन िूजषत न हो; और (ii)कोई भी व्यजि िो संक्रामक बीमारी से पीजड़त है, उसे खाद्य प्रबंधक के रूप में काम करने की अनुमजत नहीं है। (9) भोिन बनाने की िगह या डाइहनंग हॉल से बचा हुआ खाना और कचरा हिाकर ढके हुए कंिेनर में िमा दकया िाता है और समय-समय पर उसका जनपिान दकया िाता है। (10)खाना, पेय और अन्य सामान जबना दकसी लाभ या हाजन के बेचा िाता है, जिसकी कीमतें कैंिीन प्रबंधन सजमजत तय करती है; और (11)कैंिीन में दिए िाने वाले भोिन, पेय और अन्य सामान का प्रजत सर्विंग मूल्य कैंिीन में प्रिर्ियत दकया िाता है। (12) कैंिीन प्रबंधन सजमजत (i) जनम्नजलजखत कायों को करने के जलए एक कैंिीन प्रबंधन सजमजत का गठन दकया िाता है: क. कैंिीन में दिए िाने वाले खाद्य पिाथों की गुणवत्ता और मात्रा; ख. मेनू की व्यवस्ट्था; ग. कैंिीन में भोिन का समय; और घ. कोई अन्य संबंजधत मामला 10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] बितें दक, यदि कैंिीन का प्रबंधन बहु-राज्य सहकारी सजमजत अजधजनयम,2002 के तहत पंिीकृत दकसी सहकारी संस्ट्था द्वारा दकया िाता है, तो कैंिीन प्रबंधन सजमजत को जनयुि करना आव‍यक नहीं होगा। (ii) कैंिीन प्रबंधन सजमजत में कमयचाटरयों और अजधष्ठाता के बराबर संख्या में प्रजतजनजध होते हैं; (iii) अजधष्ठाता के प्रजतजनजध की जनयुजि अजधष्ठाता द्वारा की िाती है और (iv) कमयचाटरयों के प्रजतजनजध की जनयुजि संबंजधत यूजनयन या काउंजसल द्वारा की िाती है और यदि कोई यूजनयन या काउंजसल नहीं है, तो कमयचारी स्ट्वयं कैंिीन सजमजत के जलए अपने प्रजतजनजध चुनेंगे। (v) सजमजत का काययकाल आपसी सहमजत से तय दकया िाएगा। कमयचाटरयों और अजधष्ठाता, िोनों पक्षों के सजमजत सिस्ट्यों में से एक-जतहाई सिस्ट्य हर िो साल में बिले िाएंगे। (vi) कैंिीन प्रबंधन सजमजत, कैंिीन प्रबंधक से परामिय करके कैंिीन के संचालन के बारे में जनणय लेती है। 17. फस्ट्िय एड और मेजडकल उपकरण - धारा 24 की उप-धारा (1) के खंड (vii) के तहत: प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) हर कारखाने या उसके ऐसे जहस्ट्से में िहां कमयचारी काम करते हैं, पयायि संख्या में फस्ट्िय-एड बॉक्ट्स या अलमारी उपलब्ध हो और उनमें िरूरी सामान हो तादक काम के समय वे आसानी से उपलब्ध रहें। (2) हर जिफ्ि में, हर फस्ट्िय-एड बॉक्ट्स या अलमारी की जिम्मेिारी फस्ट्िय-एड रीिमेंि का प्रमाणपत्र रखने वाले ऐसे दकसी कमयचारी या सुपरवाइिर को िी िाएगी, िो फैक्ट्री या उसके दकसी जहस्ट्से के काम के घंिों के िौरान हमेिा उपलब्ध रहे। हर जवभाग या सेक्ट्िन में कम से कम एक पूरी तरह से सुसजित फस्ट्िय-एड बॉक्ट्स या अलमारी होनी चाजहए और काम के घंिों के िौरान उसका रखरखाव ठीक से दकया िाना चाजहए। अगर जवभाग या सेक्ट्िन में 200 से ज़्यािा कमयचारी हैं, तो फस्ट्िय-एड बॉक्ट्स की संख्या ब़िानी होगी। हर फस्ट्िय-एड बॉक्ट्स या अलमारी में रखे सामान की एक उिाहरण सूची अनुबंध-I में संलग्न है और अजधष्ठाता अपनी ज़रूरत के अनुसार और सामान भी रख सकता है। (3) दकसी कारखाने में कम से कम 33 प्रजतित कमयचाटरयों को फस्ट्िय-एड की रेहनंग िी िानी चाजहए और हर 3 साल में उन्हें दफर से रेहनंग िी िानी चाजहए। िहां मजहला कमयचारी काम करती हैं, वहां कम से कम एक मजहला कमयचारी को भी रेहनंग िी िानी चाजहए। फस्ट्िय-एड रेहनंग भारतीय जचदकत्सा पटरषि अजधजनयम,1956 की अनुसूची-I, अनुसूची-II या अनुसूची-III के भाग-II में िाजमल जचदकत्सा योग्यता वाले रेनर द्वारा िी िानी चाजहए। भारतीय जचदकत्सा पटरषि अजधजनयम,1956 की अनुसूची-III के भाग-II में िाजमल योग्यता वाले व्यजि को भारतीय जचदकत्सा पटरषि अजधजनयम 1956 की धारा 13(3) या 2019 के नेिनल मेजडकल कमीिन (एनएमसी) एक्ट्ि के अध्याय-VI में उजल्लजखत ितों को भी पूरा करना होगा। इसके अलावा, उनके पास इंडजस्ट्रयल हेल्थ, पजब्लक हेल्थ, इमरिेंसी मेजडजसन या समकक्ष में जडप्लोमा या जडग्री भी होनी चाजहए। (4) काम के िौरान होने वाली हर चोि या बीमारी की सूचना कारखाने के सुपरवाइिर को िी िाएगी, तादक [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 चोि या बीमारी पर निर रखी िा सके। साथ ही, कारखाने में काम करने वाले ऐसे कमयचाटरयों के जलए उजचत व्यवस्ट्था की िाएगी, जिन्हें ड्यूिी के िौरान गंभीर चोि लगती है या बीमारी होती है, या जिन्हें फस्ट्िय- एडर के अनुसार इलाि की आव‍यकता होती है। ऐसे कमयचाटरयों को तुरंत कारखाने या उसके आस-पास के इलाके की नििीकी जडस्ट्पेंसरी या अस्ट्पताल पहुंचाया िाएगा। (5) काम के िौरान चोि लगने पर हर कमयचारी को यह बात फस्ट्िय-एड का प्रमाणपत्र रखने वाले कमयचारी या सुपरवाइिर को बतानी चाजहए िो घायल व्यजि को आव‍यक फस्ट्िय-एड उपलब्ध कराने की व्यवस्ट्था करेगा। यदि चोि लगने वाला कमयचारी फस्ट्िय-एड का प्रमाणपत्र रखने वाले कमयचारी या सुपरवाइिर को यह िानकारी िेने की जस्ट्थजत में नहीं है, तो यह उस व्यजि की जिम्मेिारी होगी जिसे इस घिना के बारे में सबसे पहले पता चलता है दक वह यह िानकारी फस्ट्िय-एड का प्रमाणपत्र रखने वाले कमयचारी या सुपरवाइिर को िे। (6) यदि सुपरवाइिर की राय में चोि ऐसी है दक उसे तुरंत दकसी योग्य जचदकत्सक से इलाि की आव‍यकता है, तो वह तुरंत जचदकत्सक को बुलाने की व्यवस्ट्था करेगा या इस बारे में कारखाने के अजधष्ठाता या उसके प्रजतजनजध को सूजचत करेगा। (7) यह अजधष्ठाता या उसके प्रजतजनजध का यह कतयव्य है दक वह यह सुजनजित करे दक कमयचारी को िल्ि से िल्ि नििीकी जडस्ट्पेंसरी/अस्ट्पताल पहुंचाया िाए, बेहतर होगा दक इसके जलए एक उजचत एम्बुलेंस वाहन का उपयोग दकया िाए। 18. धारा 24 की उप-धारा (2) के खंड (i) के तहत एम्बुलेंस कक्ष:- प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) जपछले कैलेंडर वषय में दकसी भी एक दिन 500 से अजधक कमयचाटरयों वाले हर कारखाने में, एक उपयुि एम्बुलेंस कक्ष या जडस्ट्पेंसरी हो िो 24 घंिे या कायय समय के िौरान, िैसी भी जस्ट्थजत हो, उपलब्ध हो और अच्छी हालत में हो। कारखाने का अजधष्ठाता आपातकालीन सेवाओं के जलए अस्ट्पतालों से भी समझौता कर सकता है। (2) एंबुलेंस कक्ष का मतलब है कारखाने पटरसर में या उसके आस-पास एक सुजवधािनक स्ट्थान, जिसमें मेजडकल इमरिेंसी से जनपिने के जलए पयायि िगह और सुजवधाएं हों और जिसमें कम से कम वह उपकरण हों िो अनुबंध -II में िी गई सूची में बताए गए उपकरण हो। अजधष्ठाता आव‍यकतानुसार और भी सामान िोड़ सकता है। (3) एंबुलेंस कक्ष की िेखरेख एक पूणयकाजलक योग्य मेजडकल प्रैजक्ट्ििनर करता है, जिसे अजधष्ठाता द्वारा सीधे जनयुि दकया िाता है और उसकी सहायता के जलए पयायि संख्या में पैरामेजडकल स्ट्िाफ (कम से कम एक नसय और एक िनरल ड्यूिी अजसस्ट्िेंि-हेल्थकेयर/नर्सिंग अजसस्ट्िेंि) भी होते हैं। (4) उप-जनयम (3) के तहत जनयुि दकए िाने वाले मेजडकल प्रैजक्ट्ििनर के पास भारतीय जचदकत्सा पटरषि अजधजनयम,1956 की पहली या िूसरी अनुसूची या तीसरी अनुसूची के भाग II में िाजमल कोई मेजडकल योग्यता होनी चाजहए। तीसरी अनुसूची के भाग II में िाजमल योग्यता वाले व्यजियों को उि अजधजनयम के खंड 13(3) में उजल्लजखत ितय या नेिनल मेजडकल कमीिन (एनएमसी) अजधजनयम 2019 के अनुसार या इंडजस्ट्रयल/ऑक्ट्यूपेिनल हेल्थ में जडप्लोमा/जडग्री या समकक्ष योग्यता पूरी करनी होगी। (5) उप-जनयम (3) के तहत जनयुि की िाने वाली योग्य नसय के पास राज्य नर्सिंग काउंजसल से पंिीकृत योग्यता होनी 12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] चाजहए और उसे बेजसक लाइफ सपोिय (बीएलएस) की रेहनंग पूरी करनी होगी, साथ ही उसे दकसी मल्िीस्ट्पेजियजलिी अस्ट्पताल में कम से कम 6 महीने का इमरिेंसी का अनुभव भी होना चाजहए। (6) एम्बुलेंस कक्ष में मरीि की जनिता और िांच के जलए पयायि िगह होनी चाजहए। (7) एंबुलेंस कक्ष में इमरिेंसी लाइि की व्यवस्ट्था और एक उपयुि संचार उपकरण (संभव हो तो हाथ में रखने वाला जडवाइस) उपलब्ध होनी चाजहए। (8) एंबुलेंस कक्ष में काम की प्रकृजत के अनुसार, िावर पॉइंि लगाए िाते हैं, जिनसे पानी की जनकासी आसानी से हो सके। लगातार पानी की आपूर्तय सुजनजित करने के जलए िावर में पानी की आपूर्तय का प्रबंध दकया िाना चाजहए। 19. धारा 24 की उप-धारा (2) के खंड (iii) के तहत आश्रय स्ट्थल और जवश्राम कक्ष: – हर कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: - (1) हर उस कारखाने में, िहाँ आमतौर पर 50 से अजधक कमयचारी काम करते हैं, वहां कमयचाटरयों के भोिन करने के जलए पयायि और उपयुि लंचरूम होना चाजहए, जिसमें पीने के पानी और हाथ-पैर धोने की सुजवधा भी हो। (2) ये सुजवधाएं पुरुष, मजहला और रांसिेंडर कमयचाटरयों के जलए अलग-अलग उपलब्ध कराई िाती हैं और उनका रखरखाव दकया िाए बितें दक जनयम 16 के तहत प्रावधानों के अनुसार बनाई गई दकसी भी कैंिीन को इस जनयम का पालन माना िाएगा। (3) आश्रम स्ट्थल या जवश्राम कक्ष और लंच रूम में जनम्नजलजखत सुजवधाएं होनी चाजहए: (i) ऐसे कमरे पयायि रोिनी वाले और हवा-िार हों और हमेिा साफ-सुथरे और स्ट्वच्छ जस्ट्थजत में रखें िाए। (ii) सभी िीवारें और छत उपयुि गमी प्रजतरोधी सामग्री की बनी हों; (iii) ऐसे कमरे की छत फिय से उजचत ऊंचाई पर हो और उसमें उस समय काम कर रहे कमयचाटरयों के जलए पयायि िगह हो; (iv) हर कमरे में बैठने और खाने के जलए उजचत फनीचर हो। 20. धारा 24 की उपधारा (2) के खंड (iv) के अंतगयत कल्याण अजधकारी - प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक: (1) कल्याण अजधकाटरयों की जनयुजि जनम्नानुसार जवजहत तरीके से की िाए: (i) िो सौ पचास से पांच सौ कामगारों को रोिगार िेने वाले प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता कम से कम एक कल्याण अजधकारी जनयुि करे है, और िहां कामगारों की संख्या पांच सौ से अजधक है, वहां प्रत्येक अजतटरि पांच सौ कामगारों या पांच सौ से अजधक कामगारों के अंि के जलए एक अजतटरि कल्याण अजधकारी जनयुि दकया िाए। (ii) दकसी कारखाने में िहां पुरुष और मजहला िोनों कामगार काययरत हैं, वहां जनयुि की िाने वाली मजहला कल्याण अजधकाटरयों की संख्या जनयोजित मजहला कामगारों के अनुपात में होगी और िहां जनयोजित मजहलाओं की संख्या एक सौ से अजधक है और मजहला कामगारों की कुल संख्या एक हिार से अजधक नहीं है, वहां एक अजतटरि मजहला कल्याण अजधकारी जनयुि की िाए। (iii) िहां एक से अजधक कल्याण अजधकारी जनयुि हों, उनमें से एक को मुख्य कल्याण अजधकारी तथा अन्य को कल्याण अजधकारी के रूप में पिनाजमत दकया िाए। [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 (2) योग्यताएं कल्याण अजधकारी के रूप में जनयुि व्यजि ने इस संबंध में केन्द्र या राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राि दकसी संस्ट्था से सामाजिक कायय या मानव संसाधन प्रबंधन या श्रम कल्याण में स्नातकोत्तर जडग्री या जडप्लोमा प्राि दकया हो; तथा उसे कारखाने में अजधकांि कामगारों द्वारा बोली िाने वाली भाषा का ज्ञान हो। (3) कल्याण अजधकाटरयों की जनयुजि की सूचना.- अजधष्ठाता द्वारा जनयुजि की सूचना इलेक्ट्रॉजनक रूप से या अन्यथा जनरीक्षक-सह-सुजवधाकताय को िी िाए, जिसमें जनयुि अजधकारी की योग्यता आदि का जववरण तथा उसकी सेवा की ितें िी िाए। (4) कल्याण अजधकाटरयों की सेवा ितें.- (i) कल्याण अजधकारी को कारखाने के अन्य काययपालकों के अनुरूप उजचत ििाय दिया िाए और उसे काययपालक/अजधकारी वेतनमान पर जनयुि दकया िाए। (ii) कल्याण अजधकारी की सेवा ितें कारखाने में समतुल्य ििे के अन्य काययपालकों/अजधकाटरयों के समान होती हैं: बिते दक, सेवामुजि या बखायस्ट्तगी के मामले में कल्याण अजधकारी को मुख्य जनरीक्षक-सह-सुजवधाप्रिाता के पास अपील करने का अजधकार होगा, जिसका जनणय अंजतम होगा तथा अजधष्ठाता पर बाध्यकारी होगा। (5) कल्याण अजधकारी के कतयव्य: (i) कारखाना प्रबंधन और कामगारों के बीच सौहाियपूणय संबंध बनाए रखने के उद्दे‍य से संपकय स्ट्थाजपत करना और परामिय करना; (ii) कामगारों की जिकायतों को कारखाना प्रबंधन के ध्यान में लाना तादक उनका िीघ्र जनवारण सुजनजित दकया िा सके और प्रबंधन एवं कामगारों के बीच संपकय अजधकारी के रूप में कायय करना; (iii) कामगारों के िृजष्टकोण का अध्ययन और उसे समझना तादक कारखाना प्रबंधन को श्रम नीजतयों को आकार िेने और तैयार करने में सहायता जमल सके और इन नीजतयों की व्याख्या कामगारों को उनकी समझ में आने वाली भाषा में की िा सके; (iv) कायय घंिों के जवजनयमन, प्रसूजत प्रसुजवधा, जचदकत्सा िेखभाल, चोि लगने और बीमाटरयों के जलए मुआविे और अन्य कल्याणकारी उपायों और सामाजिक सुरक्षा लाभों से संबंजधत अनुपालन, िाजयत्वों, वैधाजनक या अन्य पर सलाह िेना; (v) कल्याणकारी सुजवधाओं िैसे आवास सुजवधाओं, खाद्य पिाथों, सामाजिक और मनोरंिक सुजवधाओं, स्ट्वच्छता, व्यजिगत कार्मयक समस्ट्याओं और बच्चों की जिक्षा के प्रावधान पर सलाह िेना; और (vi) नए भती हुए कमयचाटरयों, प्रजिक्षुओं, स्ट्थानांतरण और पिोन्नजत वाले कामगारों, प्रजिक्षकों और पययवेक्षकों के प्रजिक्षण, नोटिस बोडय और सूचना बुलेटिनों के पययवेक्षण और जनयंत्रण के बारे में कारखाना प्रबंधन को सलाह िेना तादक कामगारों की जिक्षा को आगे ब़िाया िा सके और तकनीकी संस्ट्थानों में उनकी उपजस्ट्थजत को प्रोत्साजहत दकया िा सके। 14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (6) कल्याण अजधकारी अनुिासनात्मक मामलों का जनपिान नहीं करेंगे या कामगारों के जवरुद्ध प्रबंधन की ओर से पेि नहीं होंगे या कारखाना प्रबंधन की ओर से सुलह अजधकारी या न्यायाजधकरण के समक्ष पेि नहीं होंगे। 21. धारा 24 की उपधारा (3) के अधीन क्रेच सुजवधा:- प्रत्येक कारखाने का अजधष्ठाता यह सुजनजित करेगा दक:- (1) प्रत्येक कारखाने में, िहाँ सामान्यतः 50 से अजधक कमयचारी काययरत हैं, कमयचाटरयों के छह वषय से कम आयु के बच्चों के उपयोग के जलए एक क्रेच सुजवधा प्रिान की िाए और उसका रखरखाव दकया िाए। (2) िहाँ भी आव‍यकता हो, मोबाइल क्रेच उपलब्ध कराया िाएगा। (3) प्रत्येक क्रेच सुजवधा सभी कमयचाटरयों के जलए जनःिुल्क और सुलभ होगी; (4) क्रेच यथासंभव काययस्ट्थल के भीतर या दकसी जनकिवती सुलभ स्ट्थान पर जस्ट्थत होना चाजहए; (5) क्रेच भवन जनमायण स्ट्थल के दकसी ऐसे भाग के जनकि जस्ट्थत नहीं होना चाजहए िहाँ से हाजनकारक धुआँ, धूल या िुगिंध जनकलती हो या िहाँ अत्यजधक िोरगुल वाली प्रदक्रयाएँ चलती हों; (6) क्रेच में या उसके आस-पास बच्चों और उनके कपड़ों की धुलाई के जलए एक उपयुि िौचालय हो; (7) क्रेच को स्ट्वच्छ, स्ट्वास्ट््यकर और स्ट्वच्छतापूणय जस्ट्थजत में रखा िाए; (8) बच्चे की व्यजिगत स्ट्वच्छता का ध्यान रखा िाए। (9) क्रेच बच्चों और जििुओं की िेखभाल के जलए अजधमानतः मजहला के अधीन हो; (10) क्रेच के प्रभारी, सहायक कमयचारी और गाडय का पुजलस सत्यापन अजनवायय है। (11) जििुगृह के प्रभारी व्यजि के पास बच्चे की पहचान, जनवास का पता आदि की िानकारी हो और इसका रखरखाव दकया िाए। (12) जििुगृह में बच्चे को लाने और छोड़ने वाले व्यजि का जववरण िेखभालकताय के पास उपलब्ध होना चाजहए और बच्चे को केवल उसी व्यजि को सौंपा िाना चाजहए। यदि कोई अन्य व्यजि बच्चे को लेने या छोड़ने िाता है तो माता-जपता की अनुमजत के साथ उसकी पहचान आव‍यक होगी। (13) सुबह बच्चे के आगमन पर और बच्चे को लेने के समय सभी बच्चों की उपजस्ट्थजत ििय की िाए। (14) जििुगृह में रहने के िौरान प्रत्येक बच्चे के जलए पयायि मात्रा में साफ कपड़े, साबुन और साफ तौजलए उपलब्ध हों; (15) जििुगृह में आराम करने के जलए पयायि व्यवस्ट्था हो; (16) सभी बच्चों को उनकी आहार संबंधी आव‍यकताओं के अनुसार पौजष्टक, सम्पूणय और स्ट्वास्ट््यकारी भोिन की पयायि आपूर्तय की िाए; (17) कैंची, चाकू, ब्लेड, जपन आदि िैसी सभी नुकीली चीज़ें बच्चों से हमेिा िूर रखी िाए। (18) जडििेंि, सफाई एिेंि, दफनाइल आदि िैसे रसायन बच्चों की पहुँच से िूर रखे िाए। (19) जििुगृह में बचे हुए खाने या अन्य अपजिष्ट पिाथों के जनपिान के जलए गैर-िहनिील ढके हुए पात्र उपलब्ध कराए िाएं; (20) सभी जबिली के जस्ट्वच/प्लग बच्चों की पहुँच से िूर रखे िाए। (21) जनकासी योिना की योिना बनाना और उसे जििुगृह में प्रिर्ियत करना। (22) जििुगृह में दकसी भी समय यहाँ तक दक अवकाि के िौरान भी दकसी भी बच्चे को अकेला नहीं छोड़ा िाए। (23) दकसी भी प्रकार का मौजखक या िारीटरक िुव्ययवहार सख्त वर्ियत दकया िाए। [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (24) दकसी भी प्रकार के यौन िुव्ययवहार और यौन िोषण से पॉक्ट्सो अजधजनयम के अंतगयत सख्ती से जनपिा िाए। (25) पययवेक्षक के माध्यम से जििुगृह के कायय समय के िौरान दकसी भी समय, दकसी भी ज्ञात या अज्ञात व्यजि को जििुगृह के अंिर प्रवेि की अनुमजत नहीं िी िाए। उिाहरण के जलए जसजवल कायय केवल सिाहांत/छुटियों के िौरान ही दकए िाए। (26) जििुगृह में कायय समय के िौरान सीसीिीवी जनगरानी हो। (27) महत्वपूणय और आपातकालीन संपकय नंबर (िैसे 112, 1098, अजग्निमन सेवा, बाल संरक्षण अजधकारी, जनकितम पुजलस स्ट्िेिन आदि िैसी हेल्पलाइन) जििुगृह पटरसर में आसान पहुँच और संिभय के जलए प्रिर्ियत दकए िाएं। (28) आव‍यक जचदकत्सा सहायता प्रणाली/कमयचारी कॉल पर उपलब्ध हो। 22. धारा 24(2)(vii) के अंतगयत मॉक जड्रल प्रत्येक फैक्ट्री का अजधष्ठाता को जवजभन्न आपात जस्ट्थजतयों से जनपिने के जलए आपातकालीन तैयाटरयों की िांच के जलए मॉक जड्रल का त्रैमाजसक आयोिन सुजनजित करेगा। अनुबंध - I जनयम 17(2) के तहत फस्ट्िय एड बॉक्ट्स की सामग्री की सूची: - 1. उजचत संख्या में छोिे, मध्यम और बड़े आकार के स्ट्िरलाइज़्ड ड्रेहसंग पैड 2. उजचत संख्या में बड़े आकार के स्ट्िरलाइज़्ड बनय ड्रेहसंग पैड 3. उजचत संख्या में स्ट्िरलाइज़्ड कॉिन के पैकेि 4. पयायि मात्रा में सेटरमाइड सोल्यूिन (1%-3%) या उपयुि एंिीसेजप्िक सोल्यूिन (10% पोजवडोन आयोडीन) 5. कैंची, ट्वीज़र, िूर्नयकेि और जडस्ट्पोिेबल िस्ट्ताने 6. अलग-अलग साइज़ के पयायि एडहेजसव िेप और एडहेजसव बैंडेि िेप। 7. अलग-अलग साइज़ के पयायि इलाजस्ट्िक क्रेप बैंडेि। 8. स्ट्िरलाइज़्ड आई पैड। 9. एनाल्िेजसक (पैराजसिामोल-650 जमलीग्राम) और एंिाजसड जस्ट्रप्स तथा पयायि संख्या में ओआरएस सैिे। 10. पेन टरलीफ / एनाल्िेजसक स्ट्प्रे 11. पॉलीथीन वॉि बोतलें (सामान्य सेलाइन या जडजस्ट्िल्ड वॉिर) 12. अलग-अलग साइज़ के की पयायि रोलर बैंडेि 13. उपयुि हस्ट्प्लंि। 14. रेसजसिेिन एक्ट्युपमेंि िैसे एम्बू बैग। 15. जडजस्ट्प्रन, सॉर्बयरेि िैसी गोजलयाँ। 16. एंिी-एलर्ियक िवाएँ, आई ड्रॉप्स। 17. फस्ट्िय एड लीफलेि की एक प्रजत जिसमें आस-पास के अस्ट्पतालों के आपातकालीन संपकय नंबर िाजमल हों। 16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] अनुबंध- II जनयम 18(2) के अनुसार एम्बुलेंस कक्ष के जलए उपकरणों की सूची:- 1. गमय और ठंडे पानी की आपूर्तय वाला ग्लेज़्ड हसंक 2. कुर्सयां एवं मेज़, रेदििरेिर 3. जचदकत्सा उपकरणों के स्ट्िरलाइज़ेिन के जलए उपयुि सोल्यूिन या उपकरण 4. रोगी की िाँच के जलए मेज़ या सोफा जिसमें तदकया, धोने योग्य रबर िीि, कंबल, तौजलया हो 5. उजचत संख्या में मध्यम आकार के स्ट्पंि फोसयप्स 6. दकडनी रे 7. एंिीसेजप्िक साबुन 8. जक्ट्लजनकल थमायमीिर 9. हैंड िॉचय 10. पयायि संख्या में टििनस िॉक्ट्सॉइड इंिेक्ट्िन 11. गोजलयाँ - एंिीजहस्ट्िाजमजनक, एंिीस्ट्पास्ट्मोजडक, एंिीपायरेटिक (पैराजसिामोल), एंिाजसड, एंिीमेटिक्ट्स 12. गोजलयाँ - आइसोसोबायइड डाइजनरेि (5 जमग्रा), एजस्ट्पटरन (75 जमग्रा) + एिोरवास्ट्िेटिन (20 जमग्रा) + क्ट्लोजपडोग्रेल (75 जमग्रा) 13. ओआरएस सैिे 14. इंिेक्ट्िन: एरोपाइन, एड्रेनाजलन, हाइड्रोकोर्ियसोन, फ़्यूरोसेमाइड, लोकल एनेस्ट्थेटिक्ट्स 15. अलग-अलग साइज़ के सुई सजहत जडस्ट्पोिेबल धारक सुई और नीडल होल्डर 16. िांका लगाने वाली सुइयाँ और सामग्री 17. एक िोड़ी डाइसेहक्ट्िंग फोसयप्स 18. एक िोड़ी ड्रेहसंग फोसयप्स 19. एक िोड़ी आियरी फोसयप्स 20. सर्ियकल कैंची 21. स्ट्केलपेल 22. स्ट्िेथोस्ट्कोप 23. रबर बैंडेि - प्रेिर बैंडेि 24. आव‍यक अिैचमेंि के साथ ऑक्ट्सीिन जसलेंडर/ऑक्ट्सीिन कंसंरेिर 25. एक ब्लड प्रेिर मिीन 26. उजचत संख्या में सामान्य सेलाइन की बोतल, ररंगर लैक्ट्िेि सोल्यूिन , 5% डेक्ट्सरोि सोल्यूिन , 25% डेक्ट्सरोि सोल्यूिन । 27. हरा (18 िी), गुलाबी (20 िी) और नीला (22 िी) इंरावीनस (IV) कैनुला और उपयुि दफक्ट्सेिर 28. जडस्ट्पोिेबल इंरावीनस इन्फुिन सेि 29. इंरावीनस इन्फुिन स्ट्िैंड 30. ब्लड ग्लूकोस की मोजनिररंग दकि [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 31. वैधाजनक आव‍यकता के अनुसार िैव जचदकत्सा अपजिष्ट प्रबंधन जबन 32. पयायि संख्या में उजचत आकार के सािे लकड़ी के हस्ट्प्लंि या कोई अन्य उपयुि हस्ट्प्लंि 33. व्हीलचेयर 34. स्ट्कूप स्ट्रेचर 35. पयायि छोिे, मध्यम और बड़े आकार के स्ट्िरलाइज़्ड ड्रेहसंग 36. पयायि स्ट्िरलाइज़्ड बनय ड्रेहसंग 37. स्ट्िरलाइज़्ड कॉिन के पयायि पैकेि 38. एंिीसेजप्िक सोल्यूिन िैसे सेटरमाइड (1%-3%) या पोजवडोन आयोडीन (10%) सोल्यूिन 39. अलग-अलग साइज़ के एडहेजसव बैंडेि और एडहेजसव िेप। 40. अलग-अलग साइज़ के इलाजस्ट्िक क्रेप बैंडेि 41. पयायि मात्रा में स्ट्िेरलाइज़्ड आई पैड। 42. अलग-अलग साइज़ के पयायि रोलर बैंडेि। 43. िूर्नयकेि 44. जडस्ट्पोिेबल िस्ट्ताने 45. ट्वीज़र 46. पल्स ऑक्ट्सीमीिर। 47. उपयुि सक्ट्िन यूजनि और उपकरण। 48. रेसजसिेिन उपकरण, िैसे स्ट्वचाजलत एक्ट्सिनयल जडदफजिलेिर और एम्बू बैग। 49. जवजिष्ट आव‍यकता के अनुसार फैक्ट्िरी जचदकत्सा अजधकारी द्वारा अनुिंजसत कोई अन्य उपकरण। [फा. सं. एस.65025/01/2020-आईएसएच-II ] आलोक चंद्रा, वटरष्ठ श्रम एवं रोिगार सलाहकार MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT NOTIFICATION New Delhi, the 24th September, 2025 G.S.R. 708(E).— The following draft rules, which the Central Government proposes to make in exercise of powers conferred by Sections 23 & 24 of the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 (37 of 2020) are hereby notified as required by sub-section (1) of Section 134, for information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft notification will be taken into consideration after the expiry of a period of 45 days from the date on which the copies of the Official Gazette in which this notification is published are made available to the public; Objections and suggestions, if any, may be addressed to Shri Ravishankar Nirala, Under Secretary to the Government of India, Ministry of Labour and Employment, Room No: 17, Shram Shakti Bhawan, Rafi Marg, New Delhi or by email (fas@dgfasli.nic.in and ravis.nirala@nic.in). The objections and suggestions should be sent in a proforma containing columns (i) specifying the name and address of the persons and organizations and column (ii) specifying the rule or sub-rule which is proposed to be modified and column (iii) specifying the revised rule or sub rule proposed to be submitted and the reasons therefore; Objections and suggestions, which may be received from any person or organization with respect to the said draft notification before expiry of a period of 45 days, specified above, will be considered by the Central Government. 18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Draft Rules prescribed under section 23 & 24 of the OSH&WC Code, 2020 for factory workers. 1. Short title, extent and commencement (i) These rules may be called the Factories Workers Rules, 202… under Section-23 & 24 of the Occupational Safety, Health, And Working Conditions Code, 2020. (ii) They extend to whole of India. (iii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette on the date of commencement of the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020. 2. Definition. - (1) In these rules, unless the context otherwise requires, - (a) “Code” means the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020; (b) “Officer In charge Canteen” means the person (other than manager) appointed by the occupier, owner for agent or securing compliance with the provision in respect of canteens under the code. (c) “Section” means the Section of the Code. (d) “Annexure” means list annexed to these rules; (2) The words and expressions used in these Rules and are not defined herein, but are in the Code, shall have respectively meaning assigned to them in the Code. 3. Cleanliness and hygiene under clause (i) of sub-section (2) of section 23: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) All workplaces, workrooms, passageways, staircases, storerooms and service rooms are kept in sanitary and hygienic condition. (2) Surfaces of walls and ceilings, including windows and skylights, are always kept clean and maintained in a hygienic condition. (3) The floor of every workroom is maintained in a clean and, so far as is reasonably practicable, dry and non- slippery condition. (4) Where wet work processes are carried out— (i) effective drainage is maintained; (ii) false floors, platforms, mats or other dry standing places are provided; and (iii) suitable anti-skid footwear for use while at work in such place are provided without expense to the employees. (5) Workrooms are cleaned as often as required by the nature of the work carried on. (6) As far as practicable, sweeping and cleaning are done— (i) during intervals between work; and (ii) in such a manner as to prevent the raising of dust. (7) Where, for technical reasons, cleaning must be carried out during working hours, appropriate means are used and precautions are taken to avoid contamination of the air with dust or other obnoxious substances. [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 (8) Suitable arrangements for daily collection, storage, disposal or treatment of every type of waste are made under the effective supervision. 4. Ventilation, Temperature and Humidity under clause (ii) of sub-section (2) of section 23: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) Suitable atmospheric conditions are maintained in workplaces, by natural or artificial means, to avoid insufficient air supply, stagnant or vitiated air, harmful draughts, excessive heat or cold, sudden variations in temperature, and where practicable, having regard to the nature of the processes carried on, to avoid excessive humidity or dryness, and objectionable odours. (2) Steps are taken as are necessary to provide at all workplaces of the factory, adequate ventilation to clear away smoke and fume, steam and dust, to dilute gases that are inflammable or noxious so as to render them harmless. (3) Adequate and sufficient measures are taken to protect the employees from exposing to extreme weather conditions by suitably changing the working hours, providing protective clothes or other suitable provisions, as necessary free of charge. (4) Where an adequate supply of fresh air cannot be obtained by natural ventilation, or where it is difficult to get the desired amount of air to the workroom without creating uncomfortable draughts near the inlets, mechanical ventilation is provided. (5) Where Local heating apparatus, as may be necessary owing to the nature of work, are installed in workrooms, the layout of the apparatus in the room shall be such that combustion gases are prevented from entering the atmosphere of the room. (6) Temperature suitable for the type of work performed is maintained in workrooms and the degree of humidity be maintained for comfort of the workers. (7) Where owing to the nature of work, excessive high temperatures are generated, all employees shall be protected, either by heat insulation of the equipment or by other suitable means, against heat radiation and excessive temperature generated due to steam or hot-water pipes or other hot surfaces. 5. Precaution against dust under clause (iii) of sub section (2) of section 23 – Occupier of every factory shall ensure that: - (1) Wherever exhaust systems for removal of flammable fumes, gases, mists, vapors or residues are required to be installed, they are not to be connected to any other ventilating system or discharged into a chimney or flue used for conveying gases of combustion. (2) When fumes, gases, mists, vapors, dust and other refuse discharged from exhaust systems is likely to have adverse effect on the health or noxious for the employees or the neighborhood, the exhaustion shall be effected through a system that neutralizes toxic substances, sterilize infectious substances and deodorize fumes, gases, mists or vapors. (3) No employee is required or allowed to enter any workplace or confined space until practicable measures have been taken to bring the levels of noxious gas, fume, vapour or dust, which may be present, within the permissible limits. 6. Artificial humidification under clause (iv) of sub section (2) of section 23— Occupier of every factory, where artificial humidification is used for the manufacturing process, shall ensure that: - 20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (1) If employees are exposed in all or some of their tasks to extreme heat and high humidity, and the hazard cannot be eliminated, then the risks to safety and health shall be assessed and the controls necessary to reduce the hazard or risks shall be effected. (2) The above risk assessment takes into account including the use of protective clothing against hazardous substances that can increase the risk of heat stress, and also that respiratory protectors are uncomfortable and less likely to be used in extremely hot working environments. (3) Where part of the risk arises from the metabolic heat produced during work or from direct exposure to sunlight and high outdoor air temperatures, and when other methods of eliminating the risk are impracticable, a work-rest cycle for exposed employees, preferably in a shaded, air-conditioned or cooler resting space shall be provided to allow the employee to recover. (4) To maintain hydration, sufficient quantities of drinking water, with the proper electrolytes, where appropriate, are provided at easily accessible places. (5) Where a residual risk of heat stress remains even after all the practical control measures have been taken, employees are to be adequately supervised so that they can be withdrawn from the hot and humid conditions if symptoms occur. Also, that first-aid facilities, and staff is trained in the use of such facilities, are available. (6) Employees exposed to extreme hot and humid conditions are instructed and trained: (iii)to recognize symptoms which may lead to heat stress, in themselves or others, and the steps to be taken to prevent onset and or emergencies; and (iv) in the action to be taken in the event of the increased risk of accidents because of high temperatures or humidity. (7) Tests for determining the relative humidity of the air are carried out and recorded and if humidity level of the air is found to be harmful to the health of employees, it is artificially regulated in such a manner that humidification and temperature do not cause discomfort to employees and the water used for the purpose is taken from public supply or other source of drinking water or is purified before it is so used. (8) Instruments for measurement and recording of humidity and temperature at appropriate location are provided and maintained. 7. Potable drinking water - under clause (v) of sub-section (2) of section 23: -Occupier of every factory shall ensure that: - (1) Adequate supply of clean, wholesome and safe drinking water is provided for, and be readily accessible to, all employees in all workplaces. (2) Any supply of drinking water other than the piped supply is contained in suitable vessels clearly marked or displayed in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, to indicate that the water is safe for drinking and such supply is replenished daily and all necessary precautions are taken to preserve the water and vessels from contamination; (3) Except where the water is delivered by a rising jet, the use of common drinking tumblers or cups is [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 prohibited. (4) Where water is unsafe for drinking purposes, or is provided for use in industrial processes or other purposes, it is to be so indicated in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, 8) Overcrowding -under clause (vi) of sub-section (2) of section 23: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) The floor space in any building is not crowded with machinery in a manner dangerous to employees, or be overcrowded with materials or products so as to constitute a menace to them. (2) Sufficient space is provided around the individual machines or process units to allow for normal operation, adjustments, ordinary repairs, for materials supplied, in process, or completed. (3) Adequate provisions are made to prevent overcrowding at any place where employees are required to work or assemble for any reason in the factory premises, including: (i) Design and use of signs or symbols that indicate and illustrate overcrowding related hazards in all working areas specifying the number of employees allowed to work at such places at any one time; (ii) Vehicle and pedestrian pathways are kept separated using barriers indicated by distinctive colours and (iii) Deployment of vehicles are managed effectively and overcrowding is avoided. 9. Lighting (Illumination) - under clause (vii) of sub-section (2) of section-23: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) All places in the factory including all amenities for utility services where employees work or pass, or may have to work or pass in emergencies, are provided during time of use with adequate natural or artificial lighting, or both, suitable for the operations and the special type of work performed. Natural lighting is arranged wherever possible. (2) Artificial lighting is provided or arranged when daylight fails or for areas where the daylight illumination is insufficient. (3) At every work place where employees are exposed to risks in the event of failure of artificial lighting, are provided with automatic emergency lighting of sufficient intensity that should have energy sources independent of the installations for the general lighting systems. 10. Latrine and urinal accommodation under clause (viii) of sub-section (2) of section23: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) (i) In every work place of a factory, sufficient latrine and urinal accommodation are provided at conveniently accessible places separately for the use of male, female, transgender and person with disabilities employees. (ii)Such accommodation is sufficiently lighted and ventilated and maintained in a clean and sanitary condition at all times. (2) (i) Floor of the latrine, urinal and the sanitary blocks are maintained in non-slippery condition. (ii)t he internal walls of the latrines, urinals and the sanitary blocks are laid in glazed tiles. Alternatively, internal walls of the latrines and urinals are finished in such a manner to provide a smooth, polished and impervious surface to facilitate cleanliness and hygiene; 22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (iii)Sanitary pans of latrines and urinals are kept washed and cleaned at all times. (3) At least one separate latrine accommodation, for every 25 male and 15 female employees, and at least one separate latrine accommodation each for person with disabilities employees and for transgender employees is provided and at least one urinal for every 15 males employed at the same time. Sufficient water supply is provided in every latrine and urinal accommodation. (4) Washbasin facility with tap water is made available. (5) Sanitary napkins in sufficient quantity are provided and maintained in the women’s toilets for their use and the same are to be replenished on a daily basis. (6) Disposable bins with lids are provided within the women’s toilets for the collection of the used sanitary napkins. The used napkins are safely disposed off. Disposable bins with lids shall also be provided within the toilets for men, transgender and person with disabilities. (7) Every latrine is kept under cover and so partitioned off as to secure privacy, and to have a proper door, fastenings and exhaust. (8) Where male, female, transgender and person with disabilities are employed, outside each latrine block a notice “For men only” or “For women only” or “For transgender persons only” or “For persons with disabilities only”, as the case may be, in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, are displayed. (9) Waste or sullage water from latrines and urinals is treated and safely disposed off. (10) Water taps in latrines- (i) where piped water supply is available, water taps are to be provided in or near such latrine accommodation; and (ii) if piped water supply is not available, water is provided by the means of tap or otherwise so as to be conveniently accessible in or near the latrine and urinals. 11. Treatment of waste and effluents under clause (ix) of sub-section (2) of section 23: -Occupier of every factory shall ensure that: - (1) Proper arrangements for discharging liquid effluents and gaseous emission, and disposal of solid waste generated in the factory are made. (2) Effective arrangements are made for the treatment of wastes and effluents by ensuring compliance with the safety and health requirements. (3) Hazards and risks with the handling, storage and processing of wastes and effluents are identified and appropriate preventive and control measures are implemented. (4) Appropriate personal protective equipment (PPE) based on risk assessment of handling the waste and effluents are provided, free of charge; and (5) Employees handling the wastes and effluents are trained on the identified hazards and risks. 12. Washing facility - under clause (i) of sub-section (1) of section24: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) Suitable and sufficient washing facilities at easily accessible places are provided with regular and adequate supply of water including soap, towels separately for male, female, transgender and person with disabilities employees, which are: (i) separated from the workplaces; (ii) Well ventilated; [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 (iii) With proper drainage system; (iv) maintained in a sanitary and hygienic condition; (v) capable of being secured from inside to secure privacy and have a proper door, fastenings; (vi) Appropriately demarcated with "For men only” or “For women only” or “for transgender persons only” or “For persons with disabilities only”, as the case may be, in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, are displayed outside. (2) The use of common towels is prohibited. 13. Provisions of bathing places and locker rooms under clause (ii) of sub-section (1) of section-24: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) Suitable, separate and sufficient bathing places and locker facility, as may be necessary owing to the nature of work, at easily accessible places with regular and adequate supply of water including soap and towels for male, female, transgender and persons with disabilities separately, are provided which are: - (i) separated from the workplaces; (ii) well ventilated; (iii) with proper drainage system; (iv) maintained in a sanitary and hygienic condition; (v) capable of being secured from inside to secure privacy and have a proper door, fastenings; (vi) Properly demarcated with "For men only” or “For women only” or “For transgender persons only” or “For person with disabilities only”, as the case may be, in Hindi, English and local language understood by the majority of the employees, are displayed outside (2) Suitable, separate locker facilities, as may be necessary owing to the nature of work, at easily accessible places for storing clothing that are worn during working hours and for special clothing which is worn by any employee at work but is not taken home, for male, female, transgender and persons with disabilities. 14. Place for keeping and drying clothing under clause (iii) of sub-section (1) of section 24 –Occupier of every factory shall ensure that: - (1) Suitable, separate and sufficient installations, as may be necessary owing to the nature of work, for male female, transgender and person with disabilities employees for keeping clothes not worn during working hours and drying them are available. (2) These installations are placed in rooms separate from the workrooms. (3) A changing room is provided with suitable facilities for all male female, transgender and person with disabilities employees, as may be necessary owing to the nature of work, for drying wet clothes and for hanging clothing including, where necessary to avoid contamination with poisonous, infectious, irritating or radioactive substances and are also provided suitable lockers for separating working clothes from street clothes. (4) When employees are engaged in processes of such a nature that their working clothes are liable to become wet or have to be washed between shifts, suitable arrangements are made to ensure that dry clothes are always available to each employee on his return to work. (5) These facilities are to be provided with—. (i) individual lockers of adequate size and with adequate ventilation; (ii) benches or other suitable seating arrangements. 24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 15. Sitting arrangement under clause (iv) of sub-section (1) of section24: Occupier of every factory shall ensure that reasonable arrangements for sitting without detriment to their work are provided to employees obliged to work in standing position. Adequate and comfortable seating facilities are provided for this purpose. 16. Provision of Canteens under clause (v) of sub-section (1) of section 24: Occupier of every factory shall ensure that: - (1) At every factory where in 100 or more workers including contract labourers are ordinarily employed, a canteen in or adjacent to the precincts of the factory, is provided and maintained to provide nutritious, wholesome and healthy food for the employees; (2) The occupier of the factory can also provide facility of canteen through common canteen in or adjacent to factory premises; (3) The canteen is situated at appropriate distance from any latrine, urinal and process area to avoid dust, smoke or obnoxious fumes; (4) The canteen is constructed to accommodate at least a dining hall, kitchen, store room, pantry and washing places separately for employees and for utensils. (5) Canteen has separate doors for entry and exit. (6) Dining Hall (i) The dining hall is separated from any place where a hazardous substance may contaminate food, dishes or utensils; (ii) The dining hall is furnished with a sitting arrangement to accommodate sufficient number of employees normally using at any one time; (iii)A portion of the dining hall and service counter is partitioned off and reserved for women employees and person with disabilities employees; and (iv) Washing places for male, female, transgender and person with disabilities employees are separate and screened to secure privacy. (7) Equipment (i) All equipment and utensils that come into contact with food are cleaned and maintained in hygienic condition; (ii) Furniture and other equipment are maintained in a clean and hygienic condition. (8) Storage, Preparation and Handling of food (i) Each food handler is trained and instructed in food handling practices that prevent the contamination of food; and (ii) No person who is suffering from a communicable disease is allowed to work as a food handler. (9) Food waste and garbage are removed from the food preparation area or dining hall, stored in covered containers and disposed of periodically. (10) Food, drink and other items are sold on a no profit no loss basis wherein the rates are fixed by canteen management committee; and [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 (11) The charges per portion of food items, beverages and any other items served in the canteen are displayed in the canteen. (12) Canteen Management Committee (i) A Canteen Managing Committee is constituted to carry out the following functions: a. the quality and the quantity of food stuffs to be served in the canteen; b. the arrangements of the menu; c. the timings of meals in the canteen; and d. any other relevant matter Provided that where the canteen is managed by a co-operative society registered under the Multi State Co- operative Societies Act, 2002 it shall not be necessary to appoint a Canteen Managing Committee. (ii)The Canteen Managing Committee consists of an equal number of representative of employees and occupier; (iii) the representatives of occupier are nominated by the occupier and (iv) the representatives of worker are nominated by negotiating union or negotiating council as the case may be and where there is no negotiating union or negotiating council the employees will choose amongst themselves the worker representatives of the canteen committee. (v) The tenure of the committee shall be determined mutually. One-third of the committee members of employees and occupier shall be rotated every two years. (vi) The canteen managing committee decides on the running of the canteen in consultation with the canteen manager. 17. First Aid and Medical Appliances - under clause (vii) of sub-section (1) of section 24: -Occupier of every factory shall ensure that: - (1) In every factory or part thereof where employees are at work, first aid boxes or cup-boards in adequate numbers with necessary items are provided and maintained so as to be readily accessible during working hours. (2) In each shift, every first-aid box or cupboard is kept in the charge of a worker or supervisor who holds a certificate in first-aid treatment and who is always be readily available during the working hours of the factory or part thereof. At least one fully equipped first-aid box or cupboard in every department or section is available and maintained properly all the time during working hours. The number of first aid boxes has to increase if the number of employees is more than 200 employees in department or section. The illustrative list of contents of every first-aid box or cupboard is annexed at Annexure- I and occupier may add more items as per requirement. (3) At least 33 percent of the workers in a factory are trained in first-aid procedures and refreshers training to be imparted in every 3 years. Wherever woman workers are employed, at least one-woman worker is trained. First Aid training is conducted by the trainer having medical qualification included in the Schedule- I or Schedule- II or Part- II of the Schedule- III of the Indian Medical Council Act of 1956. The person possessing qualifications included in Part II of Schedule- III of the Indian Medical Council Act of 1956 should also fulfil the condition specified in section 13(3) of the Indian Medical Council Act 1956 or as per the Chapter- VI of National Medical Commission (NMC) Act 2019 or diploma or degree in Industrial 26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Health, Public Health, Emergency Medicine or equivalent. (4) Every case of injury or illness during the course of work is reported to the supervisor in the factory for injury and illness surveillance and adequate and suitable arrangements are made available for speedy evacuation or referral of persons employed in the factory who while on duty suffers from serious bodily injury or illness of a serious nature or as the nature of injury and illness as decided by the first aider, from the factory or part thereof to the nearest dispensary or hospital. (5) Every employee receiving an injury during the course of work shall report the same to the worker or supervisor who holds a certificate in first-aid treatment and who shall make arrangements for rendering first-aid to the injured as may be required. Where the employee receiving an injury is not in a position to report the same to the worker or supervisor who holds a certificate in first-aid treatment, it shall be the duty of the person who first comes to know of it to report the same to the worker or supervisor. (6) If in the opinion of the supervisor, the injury is of such a nature so as to require immediate medical attention by the qualified medical practitioner, he shall arrange for the qualified medical practitioner to be called or bring it to the notice of the occupier or his representative in the factory. (7) It is the duty of the occupier or his representative to ensure that adequate and suitable arrangements are made available for speedy transportation of that employee to nearest dispensary/ hospitals preferably by means of a proper ambulance van. 18. Ambulance Room under clause (i) of sub-section (2) of section 24: - Occupier of every factory shall ensure that: - (1) At every factory employing more than 500 workers on any one day of the preceding calendar year, a suitable ambulance room or dispensary round the clock or during working hours as the case may be and is maintained in good order. The occupier of the factory may also tie up with hospitals for emergency services. (2) The ambulance room would mean a place conveniently located in or nearby factory premises and have adequate space and arrangements to cope up with medical emergency and contains at least the equipment as mentioned in illustrative list given in Annexure- II. The occupier may add more items as per requirement. (3) Ambulance Room is under the charge of a full time qualified medical practitioner appointed directly by the occupier and is assisted by adequate number of paramedical staffs (at least one nurse and one General Duty Assistant-Healthcare/Nursing Assistant). (4) The medical practitioner required to be appointed under sub-rule (3) has a medical qualification included in the I or II schedule or part II of the Third schedule of the Indian Medical Council Act of 1956. Persons possessing qualifications included in part II of Third schedule should also fulfil the condition specified in section 13(3) of the Act or as per the National Medical Commission (NMC) Act 2019 or Diploma/Degree in Industrial/Occupational Health or equivalent. (5) Qualified Nurse required to be appointed under sub-rule (3) shall have qualification registered under State Nursing Council and completed training in Basic Life Support (BLS) along with experience in emergency of not less than 6 months duration from a multispecialty hospital. (6) Ambulance Room is having adequate space for privacy and examination of the patient. (7) Ambulance Room is provided with Emergency Lighting Supply and a suitable communication medium preferably handheld device. (8) Ambulance Room is provided with drenching shower points, as may be necessary owing to the nature of work, with drainage sloping away from the showers. Water supply to drenching shower should be secured [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 to ensure the continuous water supply. 19. Shelter and Rest Room under clause (iii) of sub-section (2) of section 24: – Occupier of every factory shall ensure that: - (1) In every factory, wherein more than 50 workers are ordinarily employed sufficient and a suitable lunchroom, with provision for drinking water and washing facilities, where employees can eat their meals is provided. (2) These facilities are provided separately and maintained for male, female, and transgender employees. Provided that any canteen maintained in accordance with the provisions under rule 16 shall be regarded as compliance of this rule. (3) The shelters or rest rooms and lunch rooms conform to the following: (i) Such rooms are sufficiently lighted and ventilated and maintained in a clean and hygienic condition at all times. (ii) All the walls and roof are of suitable heat resisting materials; (iii) The roof of such room is at suitable height from the floor level and there is sufficient floor area for employee employed at any given time; (iv) Every room is sufficiently furnished with suitable seating and eating arrangement. 20. Welfare Officer under clause (iv) of sub-section (2) of section 24 – Occupier of every factory shall ensure that: (1) Welfare Officers are appointed as prescribed below: (i) The occupier of every factory employing between two hundred and fifty and five hundred workers appoints at least one welfare officer, and where the number of workers exceeds five hundred, an additional welfare officer for every additional five hundred workers or fraction thereof over five hundred is appointed. (ii) In a factory where both male and female workers are employed, the number of women welfare officers to be appointed shall be in proportion to the women workers employed and where the number of women employed is more than one hundred and the total number of women workers does not exceed one thousand, an additional woman welfare officer is appointed. (iii)Where there is more than one welfare officer appointed, one of them is designated as the Chief Welfare Officer and the others as welfare officers. (2) Qualifications A person appointed as Welfare Officer has obtained a post graduate degree or diploma in social work or human resources management or labour welfare from any institution recognised by the Central or State Government in this behalf; and has knowledge of the language spoken by the majority of the workers in the factory. (3) Intimation of appointment of Welfare Officers. - The appointment is intimated by the occupier electronically or otherwise to Inspector-cum-Facilitator, giving the details of qualifications, etc. of the officer appointed and the conditions of his service. 28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (4) Conditions of service of Welfare Officers. - (i) A Welfare Officer is given appropriate status corresponding to that of the other executives of the factory and he is appointed on an executive / officer pay scale. (ii) The conditions of service of a Welfare Officer are the same as that of other members of the executives/officer of corresponding status in the factory: Provided that, in the case of discharge or dismissal, the Welfare Officer will have a right of appeal to the Chief Inspector-cum-Facilitator, whose decision thereon is final and binding upon the occupier. (5) The duties of a Welfare Officer: (i) to establish contacts and hold consultations with a view to maintaining harmonious relations between the factory management and workers; (ii) to bring to the notice of the factory management the grievances of workers with a view to securing expeditious redressal and to act as a liaison officer between the management and workers; (iii) to study and understand the point of view of workers in order to help the factory management to shape and formulate labour policies and to interpret these policies to the workers in a language they can understand; (iv) to advise on compliances, obligations, statutory or otherwise, concerning regulation of working hours, maternity benefit, medical care, compensation for injuries and sickness and other welfare measures and social Security benefits; (v) to advise on provision of welfare facilities, such as housing facilities, foodstuffs, social and recreational facilities, sanitation, individual personnel problems and education of children; and (vi) to advise the factory management on training of new recruits, apprentices, workers on transfer and promotion, instructors and supervisors, supervision and control of notice board and information bulletins to further education of workers and to encourage their attendance at technical institutes. (6) Welfare officers shall not deal with disciplinary cases or appear on behalf of the management against workers or appear before a conciliation officer or tribunal on behalf of the factory management. 21. Crèche Facility under sub-section (3) of section 24 :- Occupier of every factory shall ensure that: - (1) In every factory wherein more than than 50 workers are ordinarily employed, a crèches facility is provided and maintained for the use of children under the age of six years of employees. (2) Mobile crèche will be provided, wherever required. (3) Each Crèche facility is free and accessible to all employees; (4) The Crèche is located within the workplace as much as possible, or in a nearby accessible location; (5) The Crèche is not situated in close proximity to any part of the building and construction worksite where obnoxious fumes, dust or odours are given off or in which excessively noisy processes are carried on; (6) There is in or adjoining the crèche a suitable washroom for the washing of the children and their clothing; (7) The Crèche is maintained in a clean, hygienic and sanitary condition; (8) Personal cleanliness of the child is maintained. (9) The Crèche is under the charge preferably woman for the care of children and infants; [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 (10) Police verifications of in charge of creche, support staff and guard are mandatory. (11) The person in charge of the crèche should have and maintain information about the child’s identity, residential address etc. (12) Details of the person who is picking up and dropping the child to the creche should be available with the caretaker and the child should be handed over to that person only. In case any other person picks up or drops the child, then his/her identity with the authorization from parents would be necessary. (13) Attendance of all children is taken in the morning on the child’s arrival as well as at the time when child is picked up. (14) Sufficient supply of clean clothes, soaps and clean towels is available for each child while the child is in the Crèche; (15) The Crèche is furnished with a suitable number of resting arrangements; (16) Sufficient supply of nutritious, wholesome and healthy food to all children as per their dietary requirements is provided; (17) All sharp objects like scissors, knives, blades, pins etc. are always kept away from the children. (18) Chemicals such as detergents, cleaning agents, phenyl etc. are kept out of the child’s reach. (19) The Crèche is provided with non-combustible covered receptacles for the disposal of waste food or other waste material; (20) All electrical switches/plugs are out of children’s reach. (21) Planning of evacuation plan and display of the same at the crèche. (22) No child is left alone at any point in the crèche, even during breaks. (23) Any kind of verbal or physical abuse is strictly prohibited. (24) Any kind of sexual abuse and sexual exploitation to be strictly dealt under POCSO Act. (25) Through the supervisor, that no persons, known or unknown be allowed inside the crèche at any point of time, during the functioning hours of the crèche. For example, civil work should preferably be done preferably during weekend/holidays only. (26) The Crèche has CCTV monitoring during the working hours. (27) Important and emergency contact numbers (helplines like 112, 1098, fire services, child protection officer, nearest police station etc.) are displayed within the creche premises for easy access and reference. (28) Required Medical support system / staff is made available on call. 22. Mock Drills under section 24 (2) (vii) The occupier of every factory shall ensure quarterly conduct of Mock drills to check emergency preparedness to deal with various emergencies. ANNEXURE- I LIST OF CONTENTS OF FIRST AID BOX as provided under Rules 17(2): - 1. Appropriate number of small, medium and large sized sterilized dressings pads 2. Appropriate number of large size sterilized burn dressings pads 3. Appropriate number of packets of sterilized cotton 4. Sufficient quantity of Cetrimide solution (1%-3%) or a suitable antiseptic solution (10% Povidone Iodine) 5. Pair of scissors, Tweezers, Tourniquet and disposable gloves 6. Adequate adhesive Tapes and adhesive Bandage Tape of different sizes. 7. Adequate Elastic crepe bandages of different sizes. 30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 8. Sterilized eye pads. 9. Strips containing analgesic (Paracetamol-650 mg) and Antacid and adequate number of ORS Sachets. 10. Pain relief / analgesic spray 11. Polythene wash bottles (Normal Saline or Distilled Water) 12. Adequate Roller bandages of different sizes. 13. Suitable splints. 14. Resuscitation equipment such as ambu bag. 15. Tablets such as Disprin, Sorbitrate. 16. Anti-allergic medicine, eye drops 17. One copy of First-aid leaflet which includes emergency contact numbers of nearby hospitals. ANNEXURE- II LIST OF EQUIPMENTS FOR AMBULANCE ROOM as provided under Rules18(2):- 1. Glazed sink with hot and cold-water supply 2. Table with Chairs, Refrigerator 3. Suitable solution or Equipment for medical instruments sterilization 4. Patient Examination table or couch with pillow, Washable Rubber Sheets, Blankets, Towels 5. Appropriate number of Medium size sponge forceps 6. Kidney tray 7. Antiseptic soaps 8. Clinical thermometers 9. Hand torch 10. Adequate number of tetanus toxoid injection 11. Tablets – Antihistaminic, Antispasmodic, Antipyretic (Paracetamol), Antacid, Antiemetics 12. Tablets-Isosorbide Dinitrate (5 mg), Aspirin (75mg) + Atorvastatin (20mg) + Clopidogrel (75mg) 13. ORS Sachets 14. Injection: Atropine, Adrenalin, Hydrocortisone, Furosemide, local anaesthetics 15. Disposable Syringes with needles of different sizes and needle holder 16. Suturing needles and materials 17. Pair of dissecting forceps 18. Pair of dressing forceps 19. Pair of artery forceps 20. Surgical scissors 21. Scalpel 22. Stethoscope 23. Rubber bandage – pressure bandage 24. Oxygen cylinder/Oxygen Concentrator with necessary attachments [भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 25. One Blood Pressure apparatus 26. Appropriate number of Normal Saline Bottle, Ringer Lactate Solution, 5% Dextrose Solution, 25% Dextrose Solution. 27. Green (18G), Pink (20G) and Blue (22G) Intravenous (IV) Cannula and suitable fixator 28. Disposable Intra venous Infusion Set 29. Intravenous Infusion Stand 30. Blood Glucose Monitoring Kit 31. Biomedical Waste Management Bins as per statutory requirement 32. Adequate number of Plain wooden splints of appropriate sizes or any other suitable splints 33. Wheelchair 34. Scoop stretcher 35. Adequate small, medium and large sterilized dressings 36. Adequate sterilized burn dressings 37. Adequate packets of sterilized cotton 38. Antiseptic solution like Cetrimide (1%-3%) or Povidone Iodine (10%) solution 39. Roll of adhesive bandages and adhesive Tapes of different sizes. 40. Elastic crepe bandages of different sizes. 41. Adequate Pieces of sterilized eye pad. 42. Adequate roller bandages of different sizes. 43. Tourniquet 44. Disposable gloves 45. Tweezers 46. Pulse Oximeter. 47. Suitable Suction unit with equipment 48. Resuscitation equipment such as Automated External Defibrillator and ambu bag. 49. Any other equipment recommended by the Factory Medical Officer according to the specific need. [F. No. S.65025/01/2020-ISH-II] ALOK CHANDRA, Senior Labour & Employment Advisor Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054. GORAKHA NATH YADAVA Digitally signed by GORAKHA NATH YADAVA Date: 2025.09.29 15:25:27 +05'30'

Draft Rules prescribed under section 23 and 24 of the OSH and WC Code 2020 for factory workers

Source details

Document text

Find the provision behind this update.

Related e-Gazette updates